Töökohal esindab PAM-i liikmeid usaldusisik
Usaldusisik
PAM-i liikmetel on õigus valida enda hulgast usaldusisik. Usaldusisik esindab töökohal PAM-i ja PAM-i kuuluvaid töötajaid ning PAM-i liikmed saavad vajadusel temalt abi ja nõuandeid.
PAM-i kuuluvate töötajate esindajana peab usaldusisik tööandjaga läbirääkimisi näiteks töötajate huvide, tööseadusandluse ja kollektiivlepingu rakendamise osas. Usaldusisik on ka vahendaja, kes lahendab tööandjaga tekkivaid lahkhelisid. Usaldusisikuga saab rääkida ka oma töölepingu sisust.
Kui töökohal ei ole usaldusisikut, saate lähimat abi PAM-i piirkondlikust kontorist või helistades PAM-i nõustamistelefonil. Nõustamistelefon teenindab vaid PAM-i liikmeid.
Töökaitsevolinik
Töökaitsevolinik esindab töötajaid turvalisust ja tervislikkust puudutavates küsimustes.
Töökoha töötajad valivad enda hulgast töökaitsevoliniku. Kehtivad seadused kohustavad nii tööandjaid kui ka töötajaid hoolitsema koostöös töökoha ohutuse eest ja seda ka parandama. Töökaitsevolinik on kohustuslik valida töökohal, kus on vähemalt 10 inimest. Selle võib valida ka väiksematel töökohtadel. Suuremates ettevõtetes võib soovi korral valida lisaks ka töökaitsevoliniku abidena tegutsevad töökaitsevoliniku esindajad.
Töökaitsevolinik kannab hoolt töökoha turvalisuse, töötervishoiu ning töötingimustega seotud küsimuste või puuduste eest. Ta jälgib ka seda, et töökohal ei esineks diskrimineerimist, ebavõrdsust ega rassismi.
Kui teie töökohal ei ole veel PAM-i töökaitsevolinikku, tasub selle küsimuse lahendamiseks võtta ühendust PAM-iga.
Igal PAM-i liikmel on õigus osaleda oma töökoha usaldusisiku ja töökaitsevoliniku valimistel ning saada ülesandesse valituks. Usaldusisiku valimine põhineb ametiühingu ja tööandjate liidu vahelistel lepingutel. Töökaitset puudutavad valikud põhinevad omakorda seadusele.
Valimised
Usaldusisik
Töökoha töötajad, kes kuuluvad PAM-i, valivad enda hulgast usaldusisiku. Kandidaatideks võivad hakata kõik PAM-i liikmed, kes töötavad usaldusisiku tegevusvaldkonnas ja kelle puhul järgitakse selle valdkonna kollektiivlepingut.
Töökaitsevolinik
Töökaitset puudutavad valimised põhinevad seadusele. Töökaitsevoliniku valimine on kohustuslik töökohal, kus on vähemalt 10 inimest. Selle võib valida ka väiksematel töökohtadel. Suuremates ettevõtetes võib soovi korral valida lisaks ka töökaitsevoliniku abidena tegutsevad töökaitsevoliniku esindajad.
