> Avaleht > Töö > Pidage arvestust töövahetuste kohta

Pidage arvestust töövahetuste kohta

Kui te kirjutate endale ise üles kõik oma töötatud vahetused ja hoiate alles kõik palgalehed, on hiljem hõlpsam kontrollida, kas palk on õigesti tasutud.

Koostatud vahetuste loendit ei saa muuta

Koostatud vahetuste loendit ei saa muuta ilma töötaja ja tööandja nõusolekuta. Kui tööandja esindaja vähendab ühepoolselt kokku lepitud töövahetuse tunde, on töötajal õigus saada tasu esialgse töövahetuste loendi järgi.

Saate PAM-ist märkmiku tööaja ülestähendamiseks

Saate PAM-ist aasta alguses koos uue liikmekaardiga ka märkmiku tööaja ülestähendamiseks. Sellesse märkmikusse võite kirjutada üles kõik tehtud töötunnid. See on soome keeles.

Lugusid tööelust

Alisa töötab hotellikoristajana. Tal on põhikohaga tööleping, kuid sellest hoolimata ei saa ta teha piisavalt töötunde. Ülemus saadab ta tihti koju keset vahetust. Tööle võivad aga jääda uued töötajad, kes on võetud tööle Alisast hiljem. Lisaks sellele jätab ülemus tihti ka Alisa vahetusi ära.

Alisa ei saanud töö eest saadud palgaga hakkama ja ta pöördus oma töökoha usaldusisiku poole. Usaldusisik võttis ühendust tööandjaga ja ütles, et Alisale tuleb anda tööd vastavalt töölepingule. Lisaks pidi Alisa saama hüvitist saamata jäänud sissetuleku eest, mis tekkis sellest, et tema vahetuste aegu muudeti. Tööandja oli käitunud valesti ka seoses uute töötajate palkamisega, kuna lisatöid oleks esmajärguliselt pidanud pakkuma ettevõttes juba töötavale personalile.

Alisale ja teistele ettevõtte töötajatele anti edaspidi lepingujärgsed töötunnid ja lisatöötunnid. Ülemus ei jätnud enam töötunde ära ega saatnud Alisat keset tööpäeva koju.