Kollektiivlepingud 



Üldkohustuslik ja normaalkohustuslik kollektiivleping

 

Kollektiivleping võib olla üldkohustuslik – suurem osa PAM-i sõlmitud kollektiivlepingutest on üldkohustuslikud. Üldkohustuslikkus tähendab seda, et kõik lepingu valdkonnas tegutsevad tööandjad peavad järgima kollektiivlepingu ettekirjutusi kõikide töötajate puhul, hoolimata sellest, kas tööandja kuulub tööandjate liitu või mitte. Kollektiivlepingu üldkohustuslikkust mõjutab ametiühingusse kuuluvate  tööandjate ja töötajate hulk.

Normaalkohustuslik kollektiivleping seob kollektiivlepingu teinud tööandjate liidu liikmeks olevaid ettevõtteid. Normaalkohustuslik kollektiivleping ei ole kinnitatud üldiselt siduvaks. Nõnda võib ka tööandja, kes ei ole tööandjate liidu liide, järgida normaalkohustuslikku kollektiivlepingut.

Kollektiivlepingutest lühidalt

Kollektiivlepingutest lühidalt

De viktigaste bestämmelserna i kollektivavtalet för turism-, restaurang- och fritidstjänster
De viktigaste punkterna i kollektivavtalet, Handelsbranchen
kaubandusala kollektiivlepingu tähtsaimad sätted
Keskeiset työehtosopimuksen määräykset matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualalla
Keskeisimmät työehtosopimuksen määräykset kaupan alalla
Terms of employment in the commercial sector
Terms of employment in the hotel, restaurant and leisure industry
Turismindust, toitlustust ja vaba aja teenuseid puudutava kollektiivlepingu tähtsamad sätted
Основные положения тарифного соглашения предприятий сферы туристических услуг, услуг питания и досуга
Основные положения тарифного соглашения торговой отрасли
Näytä RSS-syöte

Jäsen, kirjaudu sisään

Liity jäseneksi

PAM on sinun ammattiliittosi, jos työskentelet yksityisellä palvelualalla. Jo yli 225 000 ammattilaista kuuluu PAMiin.

Liity nyt

 

PAM

Jäsenyys ja liittyminen

030 100 600

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620

Työttömyysturva

020 690 211

Ruotsinkielinen jäsenyys- ja työsuhdelinja 

030 100 640

Vaihde

020 774 002

Katso puheluiden hinnat