Kaikki määräykset kiinteistöpalvelualan vuosilomista löydät työehtosopimuksesta. Muistathan tarkistaa määräykset siitä tai omalta luottamusmieheltäsi.
Katso myös 
Kiinteistöpalvelun vuosilomaopas (pdf)
Miten lomaa kertyy?
Lomaa ansaitaan täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta seuraavasti:
| alle vuoden |
2 arkipäivää
Loman pituus on yhteensä 24 päivää, joka pidetään kesälomakautena. Talvilomaa ei ole vielä kertynyt. |
Täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan kuukausi, jolloin työntekijä on työskennellyt työsopimuksensa mukaisesti joko 14 päivänä tai 35 tuntina kyseisenä kuukautena
Lomapalkka
Kiinteistöpalvelualalla lomapalkan laskeminen riippuu työajastasi. Lomapalkan laskentasääntöjä on kaksi: 14 päivän ja 35 tunnin laskusääntö. Tarkista luottamusmieheltä tai palkanlaskijalta, kumpaa laskusääntöä sinun lomapalkkasi laskennassa noudatetaan.
Kuukausipalkkaiset työntekijät (14 päivän laskusääntö)
Kuukausipalkkaisen työntekijän loma-ajan päiväpalkka saadaan jakamalla lomalle lähtiessä voimassa oleva kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrotaan ansaittujen lomapäivien määrällä. Peruskuukausipalkan pohjalta laskettu vuosilomapalkka tasataan seuraavana palkanmaksupäivänä.
Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkkaan lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana maksettujen ilta-, yötyö- ja vuorolisät.
Esimerkki: Työntekijän kuukausipalkka on 1450 € ja lisäksi lomanmääräytymisvuoden lisät ovat 500 €. Kesälomaa hän on ansainnut 24 päivää, ja talvilomaa 6 päivää.
24 päivän kesäloman alkaessa maksetaan:
- Peruspalkka 1 450 € : 25 × 24 = 1392 €
- Lisien osuus 9 % tai 11,5 % (riippuu työsuhteen pituudesta), esim. 11,5 % × 500 € = 57,5 €
- Kesälomapalkka 1 392 € + (24 × 57,5 € : 30) = 1 438 €
Tuntipalkkaiset työntekijät (35 tunnin laskusääntö)
Lomapalkka lasketaan 1.4.-31.3. välisenä aikana maksetuista palkoista ja lisistä alla olevan taulukon mukaisesti.
Esimerkki: Työntekijä on ollut työsuhteessa lomanmääräytymisvuoden loppuun (31.3.) mennessä 12 kuukautta. Lomanmääräytymisvuoden 1.4.-31.3. koko työssäoloajan ansiot ovat 15 000 €.
Lomapalkka saadaan laskemalla, paljonko on 11,5 % työntekijän palkasta. Se onnistuu näin:
(15 000 € x 11,5): 100 = 1725 €
1725 € on lomapalkka.
Lomaraha on puolet lomapalkasta eli 1725 €: 2 = 862,5 €
Tuntipalkkaiset työntekijät (14 päivän ansaintasääntö)
14 päivän säännön mukaan vuosilomapalkka lasketaan keskituntiansion perusteella ja siitä saatavan kertoimen kautta. Mikäli lomapalkkasi on laskettu sen mukaan, on tarkistusapua parasta pyytää luottamusmieheltä.
