PAMin ja Kiinteistöpalvelujen sopimus kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta on ainutlaatuinen.
Ohjelmasta sopiminen perustuu työehtosopimukseen, jonka toteutumisessa yhteistyö on takellellut. Asioita on selvitetty työtuomioistuinta myöden. Nyt alan työmarkkinaosapuolilla on yhteinen näkemys siitä, miten kiritään kiinni muiden yksityisten palvelualojen ansiot. Näin pyritään varmistamaan motivoituneen ja osaavan työvoiman saatavuus alalle.
Maan tapa on ollut edistää työvoiman saatavuutta erilaisella imagonkiillotuksella. Se ei toimi, jos imagoa pyritään rakentamaan kovin erilaiseksi kuin mitä todellisuus on. Nyt kiinteistöpalvelualalla tartutaan siihen tekijään, jonka vuoksi meistä suurin osa työtä tekee: toimeentuloon.
Vuoteen 2015 ulottuva ohjelma on erittäin haasteellinen. Palkkakustannukset nousevat, mutta kiitos työehtosopimusten yleissitovuuden ohjelmasta aiheutuva nousupaine on sama kaikissa alan yrityksissä.