De förtroendevalda på arbetsplatsen
Förtroendemannen
PAM-medlemmarna har rätt att bland sig välja en förtroendeman.
Förtroendemannen representerar PAM och de arbetstagare som hör till PAM på arbetsplatsen och PAM-medlemmarna får vid behov hjälp och råd av honom eller henne.
Förtroendemannen förhandlar som företrädare för de PAM-anslutna anställda med arbetsgivaren om till exempel arbetstagarnas förmåner och om hur arbetslagstiftningen och kollektivavtalen ska tillämpas. Förtroendemannen är också förlikare för att lösa tvister med arbetsgivaren. Du kan också diskutera innehållet i ditt eget arbetsavtal med förtroendemannen.
Om det inte finns någon förtroendeman på arbetsplatsen får du hjälp på närmaste PAM-kontor.
Om det inte finns någon förtroendeman på din arbetsplats så lönar det sig att välja en. PAM ger råd om hur ni ska göra för att välja förtroendeman. Läs mera.
Arbetarskyddsfullmäktigen
Arbetstagarna på arbetsplatser väljer bland sig en arbetarskyddsfullmäktig. Lagstiftningen förpliktar arbetsgivaren och arbetstagarna att i samarbete upprätthålla och förbättra säkerheten på arbetsplatsen. På arbetsplatser med minst nio anställda ska man välja en arbetarskyddsfullmäktig. Inget hindrar att man gör det också på mindre arbetsplatser. I de största företagen kan man avtala om att dessutom välja arbetarskyddsombud, som fungerar som hjälp för arbetarskyddsfullmäktigen.
Arbetarskyddsfullmäktigen sköter om frågor eller missförhållanden som gäller arbetarskyddet, arbetshälsan och arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Han eller hon övervakar också att det inte förekommer diskriminering, ojämställdhet eller rasism på arbetsplatsen.
Om ingen PAM-medlem ännu har valts till arbetarskyddsfullmäktig på din arbetsplats lönar det sig att sköta saken, enklast går det genom att ta kontakt med PAM
Varje PAM-medlem har rätt att delta i valet av förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig på sin arbetsplats. De har också rätt att bli valda till dessa uppdrag. Läs mera.
Valet av förtroendeman baserar sig på avtal mellan fackförbundet och arbetsgivarförbundet. Arbetarskyddsvalet baserar sig igen på lag.
