För ett arbete skall ersättning utgå, dvs. lön. I Finland finns ingen lag som reglerar lönens storlek, utan lönen avtalas i kollektivavtal mellan förbunden eller i ett arbetsavtal. En anställd kan inte avtala lägre lön än den som är överenskommen i branschens kollektivavtal.
Lönen kan delas upp i grundlön och olika lönetillägg. Grundlönen kan betalas i form av månads-, tim- eller ackordslön. Tilläggen kan bestå av till exempel kvällsarbete, arbete på arbetsfria dagar eller övertidsarbete. Tilläggen skiljer sig mellan olika branscher.
Lönetabellen hittar du nedan.
