Samarbete
Genom samarbete och genom att ingå gemensamma avtal når man bästa möjliga, långsiktiga resultat på arbetsplatserna och alla parter är nöjda. Detta gäller såväl företag som anställda.
Den lag som mest av allt reglerar samarbetet är lagen om samarbete i företagen och den gäller för företag med minst 30 anställda. Avsikten med lagen är att utveckla företagens verksamhet och arbetsförhållanden, öka de anställdas möjligheter att påverka sitt arbete och sin arbetsplats samt främja växelverkan mellan personal och arbetsgivare och mellan de anställda.
Det finns olika slags samarbete. Arbetarskyddslagen förpliktar arbetsgivare och arbetstagare att tillsammans upprätthålla och förbättra arbetarskyddet. På arbetsplatsen
- samarbetar man kring handlingsprogrammet för arbetarskydd
- bygger man upp personalfonder
- arrangeras företagshälsovården
- deltar de anställda i förvaltningen via sina representanter.
En hel del av det som skall överenskommas om på arbetsplatsen finns stipulerat i Kollektivavtalen. I regel gäller det arbetstiderna. Samarbetet är som bäst när man från övergår från lagar och minimikrav till en ständig och äkta växelverkan.
Parterna i samarbetsverksamheten är förtroendemännen, arbetarskyddsfullmäktige och arbetsgivaren. Den anställda och förmannen kan komma sinsemellan avtala om en del av punkterna i kollektivavtalet.
