Runsaasti muutoksia työttömyysturvaan vuonna 2010

Hallitus esittää runsaasti muutoksia työttömyysturvalakiin ja lakiin julkisesta työvoimapalvelusta 1.1.2010 alkaen. Esitykset ovat vielä vahvistamatta. Tälle sivulle on koottu muutoksia, joita työttömyyskassan maksamiin etuuksiin on tulossa.

Työttömyysaikaiset koulutusetuudet, koulutustuki ja koulutuspäiväraha, yhdistetään yhdeksi etuudeksi. Samalla nykyisen koulutuspäivärahan 10 vuoden työhistoriavaatimuksesta luovutaan mutta omaehtoisen opiskelun alaikärajaksi tulee 25 vuotta.

Myös koulutusaikaiset etuudet maksetaan ansiopäivärahana. Siten vuodenvaihteen jälkeen työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahaa tai vuorottelukorvausta. Työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen ajalta maksettava etuus  (nykyisin koulutustuki) lasketaan mukaan 500 päivän enimmäisaikaan.

Ansiopäivärahaan tulee vain yksi työssäoloehto. Ensimmäistä kertaa päivärahalle tulevien työssäoloehto lyhenee 43 viikosta 34 viikkoon. Työn tulee olla tehty 28 kuukauden aikana ennen työttömyyttä. Tarkastelujaksoa pidentäviksi ajoiksi lasketaan kaikki työllistymistä edistävät palvelut.

Työllistymistä edistäviä palveluita ovat mm. työvoimapoliittinen aikuiskoulutus (entinen koulutustukiaika), omaehtoinen koulutus (entinen koulutuspäiväraha-aika), työkokeilu, työelämävalmennus, työharjoittelu ja kuntouttava työtoiminta.

Omavastuuaika kuluu myös työllistymistä edistävien palvelujen aikana.  

Ensimmäisten 20 päivän ajalta ansiopäivärahassa maksetaan ns. korotettua ansio-osaa, jos on ollut työssä vähintään kolme vuotta. Pitkän työuran päätyttyä korotettua ansio-osaa voi saada 100 päivältä ja ns. työllistymistä edistävien palvelujen ajalta 200 päivältä. Työssäoloehdon täyttyminen nollaa 20 päivän ja 200 päivän laskurin. Nollaus ei koske pitkän työuran perusteella maksettavaa 100 päivää.

Muutosturvan enimmäismaksuaikaa pidennetään 185 päivästä 200 päivään. Muutosturvaa maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta. Omaehtoisen työnhaun aikaista 20 päivän jaksoa ei kuitenkaan enää makseta eikä työnhakuun liittyvän valmennuksen ajalta.

Sovitellun päivärahan 36 kuukauden enimmäismaksuaika poistuu. Soviteltua päivärahaa maksetaan edelleen, jos työtä on enintään 75% kokoaikaisen työntekijän työajasta hakujaksolla. Poikkeuksen muodostavat vuoden vaihteen jälkeen lyhennetylle työajalle lomautetut, joiden työaikarajaksi tulee 80%.

Vuorottelukorvauksen suuruus määritellään työttömyyspäivärahasta, johon ei sisälly työttömyyspäivärahaan maksettavia korotuksia.