Нелегальная работа

Произведенная в «черную», т.е. без налоговой карточки, работа является нелегальной. С нелегальной зарплаты не платятся налоги. Заработная плата выплачивается не на банковский счет, а выдается на руки. Вы не получаете справки о зарплате. Работодатель не производит отчислений на пенсионное страхование и, как правило, не заботится о страховании от несчастного случая.

Работник, выполняющий работу «в черную», всегда находится в худшем положении, чем такой работник, который работает на основании законно заключенного трудового договора. Например, если вы попадаете в несчастный случай на рабочем месте, то может оказаться, что вы не были застрахованы работодателем.

При законных трудовых отношениях работодатель страхует каждого своего работника от несчастных случаев и выплачивает страховые премии за всех. Если работник во время работы или командировки попадает в аварию или заболеет профессиональной болезнью, то страховая компания платит работнику компенсацию.

Работник, занимающийся «черным» трудом, не получает пособие по безработице, декретные отпускные или родительское пособие. Пенсионные отчисления не накапливаются. Вопрос о пенсии может актуализироваться не только в старости, но и вследствие нетрудоспособности, длительной безработицы или гибели кормильца семьи.

В случае возникновения проблем с работодателем, нанявшим работника «по-черному», могут быть задержки при оплате причитающихся работники платежей. Могут также быть проблемы со страхованием от несчастных случаев.

Как работнику убедиться в том, что работодатель играет честно?

Ниже несколько аспектов, проверка которых помогает убедиться в том, что работодатель занимается честным бизнесом в отношении своих работников:

  • Заключите письменный трудовой договор, в котором четко указываются заработная плата, время работы, вид трудовых отношений и основные должностные обязательства.
  • Заработная плата не ниже минимального тарифа, оговоренного в коллективном трудовом договоре.
  • Вручите своему работодателю налоговую карточку. Если работодатель не требует предъявления этой карточки или при вручении ее не желает ее от вас принять, то можно подозревать, что работодатель хочет платить зарплату «втемную», то есть, не удерживать из нее налога и не перечислять полагающиеся отчисления на социальное страхование.
  • По каждой зарплате вы должны получить расчет с указанием удержанного налога, социальных и других отчислений. Даже, если вы регулярно получаете такой расчет, есть, тем не менее, смысл проверить по предварительно заполненной налоговой декларации, которая приходит вам ежегодно, что работодатель действительно выполнил свои обязательства.
  • По окончании трудовых отношений запросите у работодателя письменное свидетельство о работе. Работодатель обязан такое дать, если работник его просит получить. Вступайте в профессиональный союз, который консультирует вас в сложных ситуациях.