Irtisanomisperusteen tarkastus.

Työsuhteen päättäminen tyta-syillä

Puuttuva palkka

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen.

ta poisti provision yksipuoleisesti, työtehtävä pysyi samana

Maksamaton lomakorvaus työntekijälle.

Työnantaja kieltäytyy ottamasta työntekijää töihin kun hoitovapaa päättyi.

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Työnantaja tehnyt perusteetta uuden koeajan työntekijälle. Työnantaja on tehnyt työsuhteen aikana koeaikapurun.

Irtisanominen henkilökohtaisilla syillä

TYösuhde purettu sairaslomalla

Palkkasaatavat ja lopputili

Määräaikaista sopimusta ei ole jatkettu vaikka kokoajan haetaan te- toimiston sivuilla työntekijöitä työnantaja on kuullut että työntekijä on raskaana ja todennäköisesti siksi ei ole jatkanut työsopimusta

palkkasaatava

Alipalkkaus, työsyrjintä

Työsopimus on kokoaikaisen sopimus, mutta tunnit eivät ole täyttyneet.

Sairausajanpalkkoja puuttuu + muita palkkoja yht. 79 tuntia. Lisäksi näistä lomakorvaus 9%. Puhelinrahaa 20 euroa(arvioitu)

TT irtisanottu epäiltynä varkaudesta

Tapaturmasta aiheutunut vahinko

rikosasia

HeKo-syillä tapahtunut irtisanominen

Työehtosopimuksen mukainen palkka, lisät ja JP-korvaukset

Työsuhteen purku

Työntekijän työsuhde irtisanottu kirjallisten varoitusten jälkeen.

Ongelmia ylitöiden maksusta

Perusteeton työsuhteen päättäminen liikkeen luovutustilanteessa ja varavastaavanlisät viideltä vuodelta

TA ei ole maksanut loppupalkkaa

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

Palkkasaatavia sairausloman ajalta

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Irtisanottu terveydellisin perustein

Maksettu alle TESin mukaista tuntipalkkaa ja lomakorvauksia ei ole maksettu työsuhteen päättyessä.

Työsuhde päätetty irtisanomalla, sairausloman päätyttyä ja raskauden esille tultua

Työntekijän työsuhde päätetty ilman irtisanomisaikaa

Koeaikapurku epäasiallisin perustein

Palkkoja suorittamatta työsuhteen ajalta.

Työsuhdepurettu perusteettomasti

Sairausajan palkanmaksun suuruden epäselvyys

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työnantaja sanoi irti taloudellisiin syihin vedoten, mutta palkkasi tilalle uuden työntekijän.

Työsuhteen irtisanominen

Laiton irtisanominen

Kaupan työehtosopimuksen tulkinta

Työsopimuksen tunnit ja muut työaika-asiat

Työsopimuksen tunnit ja muut työaika-asiat

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

Ylitöitä maksamatta

Kanteen nostaminen palkkaturvasta

Työsuhde purettu epäilyttävin perustein ja vapaapäivinä tehdyistä töistä ei ole maksettu TES:n mukaisesti.

Maksamattomat ylityökorvaukset

Maksamattomat ylityökorvaukset

Työsuhde purettu

työsuhteen päättämisen perusteet

Työsuhteen irtisanominen

Työsuhteen päättäminen

Palkkasaatava, lomaraha

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Irtisanominen tuta syin.

Työsopimuksen noudattaminen.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomissyyt.

Työsuhteen irtisanominen.

HeKo - syillä irtisanomien

Työnantaja purkanut työsuhteen koeaikana sairauslomalla.

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta.

Työsuhde päätetty varoituksiin ja puhutteluihin vedoten

Työsuhde purettu rikosepäilyn takia.

Työsuhde \"\"loppunut\"\", tunteja ei enää tarjottu. Vuoden jälkeen ei koulutus riitä. Ei irtisanomisilmoitusta. Piirretty vuoroja listoille.

Yrityksen pääluottamusmiehen työsuhde irtisanottu henkilökohtaisiin syihin vedoten.

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Työntekijä irtisanottu kyseltyään yli töitä.

Työsuhteen päättäminen ilman lain mukaisia perusteita, syrjintä sairauden vuoksi

Työsuhteen perusteeton päättäminen, irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ja raskaudesta johtuva syrjintä

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

Palkkasaatavaa.

Ulkomainen työntekijä. Työnantaja ei maksanut vuorolisiä, sunnuntaikorvauksia, kilometrikorvauksia, jne. jne. Ei työvuoroluetteloita, ei mitään.

Kuusipäiväinen työviikko, 8.1. §:n mukainen viikkotyöaika, Kiinteistöpalvelualojen työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Työntekijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Palkkasaatava

Häirintä ja kiusaaminen

Kiusaaminen, epäasiallinen kohtelu työpaikalla

Työaikaan liittyvä erimielisyys.

Irtisanominen tuta syillä

Työsuhteen päättyessä lomakorvaus, työajanlyhennysraha ja odotusajanpalkka.

Työntekijä laitettu lomalle, vaikka lomaa ei ole kertynyt. Kysynyt, että pitäisikö lomauttaa, jolloin työsuhde purettu koeajalla.

Luottamusmiehen siirto toisiin tehtäviin, syrjintä ja työnantajan määräämä karanteeni

Irtisanomisajan palkka. Irtisanomisen perusteet.

Kuusipäiväinen työviikko, 8.1. §:n mukainen viikkotyöaika, Kiinteistöpalvelualojen työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Työnkteijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Työtehtävissään rikoksen uhriksi joutuneen avustaminen, vahingonkorvaukset

yt: t käymättä työtehtäviä muutettu

Lomakertymä palkalliselta ammattillisesta kuntoutuksesta

Kaupan TES, kokemuslisä, työsuhteen perusteeton päättäminen

Irtisanottu. Ilman varoitusta/varoituksen jälkeen. Varoitus annettu irtisanomiseen johtaneiden tapahtumien jälkeen, ennen irtisanomista.

Määräaikaisuuden muuttaminen kesken sopimuksen

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

Työsuhteen irtisanominen saneerausmenettelyssä.

Palkkasaatavat, muut työnantajajavelvoitteet.

Kuusipäiväinen työviikko, 8.1. §:n mukainen viikkotyöaika, Kiinteistöpalvelualojen työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Maksamattomat ylityöt

Työntekijän irtisanominen, perusteiden ja laillisuuden selvittäminen

Lisiä maksamatta

-

Kuusipäiväinen työviikko, 8.1. §:n mukainen viikkotyöaika, Kiinteistöpalvelualojen työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Onko työntekijää lomautettu. Työsopimuksen mukaiset tunnit maksamatta.

Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Työnantaja ei maksa lomakorvausta lopputilissä.

Työnantaja ei ole maksanut lomakorvausta työsuhteen päätyttyä,

Tt halusi vähentää työtunteja, ta tulkinnut niin, että työsuhde irtisanotaan työntekijän toiveesta

Palvelusaikakorotus ja koulutslisän maksu epäselvyys

Irtisanomisperusteen laillisuuden selvittäminen.

Irtisanomisperusteen laillisuuden selvittäminen.

Takaisinottovelvollisuuden rikkominen.

Koeaikapurku

Työnantaja laittanut lomapäivät irtisanomisajalle kysymättä ja ennen lomakauden alkua.

Vuosilomapalkkaa ja lopputiliä ei ole maksettu.

Palkan ja tehtävän kuvan alennus

Työnantaja ei ole maksanut työsuhteen alussa palkkaa, vaan on pitänyt työntekijää \"\"harjoittelussa\"\". Työntekijällä on muutakin palkkasaatavaa. Työnantaja on päättänyt työsuhteen kun työntekijä on perännyt oikeuksiaan.

Palkkasaatava

Työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia eivätkä työtunnit ole aina täyttyneet.

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Virheellinen palkkaluokka ja kokemusvuodet

Henkilökohtaiset palkanosat

Työsopimus 1-40h/viikko, vuoroja ei ole annettu lainkaan maaliskuun 2020 lopun jälkeen. Työsuhdetta ei ole irtisanottu eikä työntekijää lomautettu.

Koeaikapurku ennen tehtyä työvuoroa.

Työnantaja teki koeaikapurun, kun työntekijä oli ilmoittanut sairaslomastaan. Asiaan liittyy myös epäasiallinen käytös toisen työntekijän taholta.

Lomautuksen perusteet

Lomautuksen aikana työnantaja palkannut uuden työntekijän.

Palkkasaatava ja työsuhteen ehtojen muuttaminen.

Irtisanominen heko-syillä

Irtisanottu varoitusten jälkeen (työtehtävien lainminlyönti)

Työsopimuksen purkaminen.

Työsuhteen purkaminen

Lisiä maksamatta

Työsopimuksen irtisanominen henkilökohtaisella perusteella.

Sairausajan palkka maksamatta

Irtisanominen heko syillä

irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Määräaikainen työsuhde irtisanottu /päätetty

irtisanominen tuta syillä vaikka yritykse tila AA luokkaa

Palkkasaatava ylityöt

VV päivät saamatta ja varavastaavanlisä

irtisanominen

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Irtisanominen tuta syyt

Työsuhde irtisanottu heko syillä

Korvausta työnkuvan mukaan

Irtisanominen tuta syillä

Alipalkkaa ei ole huomioitu kokemusvuosia iltalisät maksetaan vanhalla palkalla ja lomapalkat väärin.

siirto työtehtävissä

siirto työtehtävissä

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

sairasajan palkka

Alipalkka

Palkkasaatava

Yhdenvertaisuuslain mukainen hyvitys

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Maksettu sovittua pienempää palkkaa.

Noudatettava työehtosopimus

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Lomakorvaus

Palkkasaatava

Irtisanomisen perusteet

Koeaikapurku

Työsuhde purettu päivää ennen määräaikaisuuden päättymistä.

Palkkasaatava

Työsuhteen päättäminen, alipalkkaepäily.

Ylityötunnit, lomaltapaluuraha, irtisanomisen syy

Osa-aikainen lomautus. Samanaikaisesti palkattu kaksi uutta kokoaikaista

Lomautuksen aikana palkattu vuokratyöntekijä hoitamaan työtehtäviä

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja maksanut työsuhteen alussa liian pientä palkkaa.

Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Toteutumatta jääneet sopimustunnit

Irtisanomisaika ja palkkasaatavat

Irtisanomisperusteen selvittäminen

Palkkasaatavat.

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Työsuhde päättynyt

Sairausajanpalkanmaksu velvoite

Loppupalkan tarkastaminen ja tuta-syiden perusteet

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen ja uuden työntekijän palkkaus ohitse.

Työajan tarkastelu ja sairausajan palkka

Työnantaja katsonut työsuhteen purkautuneen, koska ei ole antanut hyväksyttävää syytä poissaololleen.

Palkkoja maksamatta

Uuden työtehtävän päättäminen ennen sen aloittamista epäasiallisen perustein

Koeaikapurku

Työsuhde irtisanottu puhelimitse ja jätetty tunnit saamatta, tilanteesta jossa työntekijä ei ole ollut läsnä tapahtuma hetkellä

Työtehtävien muuttaminen terveydentilaa huomioimatta.

Työsopimus muutettu määräaikaiseksi, ja työaikakorvaukset suorittamatta.

TYösopimusmuuotksia tehty ilman perusteluja ja myöhemmin työsuhde päätetty.

Työnantaja purkanut työsuhteen mahdollisesti ilman purkuperustetta

Lomautettuna ja vuosilomia on suorittamatta, aiemman sovitun mukaisesti

Sairausaikana työsuhteenehtojen muutos ja mahdolliset ylityöt

Työsopimuksen mukainen työaika ei ole toteutunut

Perusteeton irtisanominen.

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Rikosasia

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

Lomapalkka ja lomakorvaus työsuhteen päättyessä.

Työnantaja oli harhauttanut työntekjiää allekirjoittamaan irtisanoutumisilmoituksen ilman että työntekijä oli tietoinen mistä asiasta on kyse.

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Työntekijän irtisanominen

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Sairausajan palkanmaksu

Syrjintä terveydellisten syiden takia. Epäasiallinen kohtelu

Lisä - ja ylitöiden määräytyminen ja korvaus

Kielilisän maksuperusteen ja määrän tarkastaminen.

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Työnantaja on asettanut työntekijän omaehtoiseen karanteeniin

Palkkasaatava

Työsuhteen purku.

Palkkasaatava ja työnantajan korvausvaatimus.

Rv-lisän maksaminen lopetettu koronan takia vain yhdessä kohteessa.

Koeaikapurku perusteet

Työnantajan konkurssi ja loppupalkat.

Konkurssipesänhoitaja kieltäytynyt auttamasta palkkaturvan tekemisessä

Vuosilomapalkan laskentakaava

Palkaton koevuoro, mahdolliset ylityöt, loppupalkka tulematta. Yrityksellä pahoja maksuvaikeuksia.

Työnantaja vaatinut tekemään paljon ylitöitä, vain peruspalkkaa maksettu.

Kielilisän maksaminen määräaikaisille työntekijöille

Lomakorvaus sisältyy palkkaan

Työsuhteen päättymisen selvittäminen.

Jäsenen palkkaa ei ole nostettu varoitukseen vedoten

Työntekijä tehnyt ylitöitä, joista ei ole maksettu

Irtisanominen

Työsopimuksen työtuntien päivitys.

TT:n mukaan sunnuntaikorvaukset maksamatta, samoin iltalisät. Lomakorvauksessa ja -rahassa myös epäselvyyttä. Työsuhdekin on päätetty hieman arveluttavasti.

Lomautuksen perusteet

Sairausajan palkka ja lomakorvaukset

Työntekijälle on maksettu liian pientä palkkaa.

Ylityökorvauksia saamatta

Palkkasaatava

Ta purkanut työsuhteen

Lomautus sekä työsuhteen päättämisen perusteiden tutkinta

Palkkasaatavat sekä palkkaturvahakemus

Koeaikapurku epäasiallisin perustein

Alipalkkaus

Alipalkkaus

Roikkolomautus

Vuosivapaat ja luvanhaltijan lisät maksamatta, sekä ei ole saanut koskaa viettää vuosilomia.

Työsuhteen päättäminen ja maksamattomat ylityöt

Suullisesti sovittujen viikkotuntien maksaminen

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta

Lisä- ja ylityöt maksamatta, ei työvuorolistoja, vuosilomat?

Lomakorvaus maksamatta

Alipalkkaus ja loppupalkkan palkanmaksu myöhästynyt.

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Työsuhde päätetty koeaikaan vedoten. Kaksi määräaikaista sopimusta.

Lomakorvauksia maksamatta

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Sairausajan palkkasaatava.

Lomakorvaussaatavaa ja irtisanomisajan palkkasaatavaa.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin

Palkanmaksuvelvoitteen laiminlyönti

Alipalkka

Alipalkka

Koeaikapurku syrjintäepäillys

Ylityöt ja pyhätunnit maksamatta

Palkkasaatavia

Omko perusteita lomautukselle, kun samaan aikaan palkattu uusia

Irtisanominen ,lomautus,iltalisät

Vuosilomapalkka

Kesäkuun palkka saamatta. Mahdollisesti muita saatavia.

Työntekijä lomautettu ilman kirjallista ilmoitusta. Ei ole saanut työsopimusta, työvuorolistat tulevat myöhässä.

Lomapalkoissa ja muissakin asioissa epäselvyyttä

Työnantaja ei ole maksanut palkkoja oikein.

Loppupalkka maksamatta: lomakorvaus ja vuosivapaat

Työsopimusta muutettu ilman irtisanomisaikaa heko-syistä.

Työsopimusta muutettu ilman irtisanomisaikaa heko-syistä.

Sovitun loman peruuntuminen

Aloittanut uudessa työssä. Kahteen kuukauteen ei ole maksettu palkkaa.

Siirtymäajan palkka, kun liikutaan kohteesta toiseen.

Siirtymäajan palkka

Palkkoja maksamatta, epäasiallista kohtelua

Sairausajan palkka

Palkkasaatava

Irtisanomisperusteen selvittäminen

Vahingonkorvaus ansiomenetyksestä työnantajan toiminnan johdosta

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Lopputili

Koeaikapurku, palkkasaatavat (työaikalaki)

Työsuhde päättyi koeaikapurkuun.

Irtisanouttu 1. varoituksen jälkeen. Syy väitetty epäasiallinen käyttäytyminen työpaikalla.

Työnantaja irtisanonut yhden varoituksen jälkeen. Syynä väitetty epäasiallinen käytös. Väitettyyn käytöskseen ei edes yritetty puuttua työsuhteen voimassa ollessa tavanomaisin keinoin.

Lomautettu, osa-aikaisetettu 0 tuntiin. Ei tarjottu työtä. Vaikka mitä muuta.

Koeaikapurku järjestyksessään 2. koeajan aikana.

Työnantaja poisti Työehtosopimuksen kesken kaiken. Työsuhde päättynyt. Arkipyhäkorvaukset maksamatta.

Pyysi TES-mukaista palkkaa. Ensin hävisi tunnit. Sitten koeaikapurku.

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Irtisanominen henkilökohtaisista syistä. Epäasiallinen käyttäytyminen

Määräaikaisen työsuhteen pertusteet

Epäselvyys työsuhteen päättymisestä

Sairausajan palkanmaksu

Vuosilomapalkkaan kuuluvat lisät

Palkat maksamatta, jäsen ei ole saanut työvälineitä.

Työsopimustunnit

Työntekijä irtisanottu heko-syihin vedoten.

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Takaisinottovelvollisuuden rikkominen

Työnantajan ei ole maksanut sairasajan palkkaa.

Työsuhde purettu ilman varoitusta

Työnantaja irtisanonut takautuvasti

Palkkoja maksamatta

Työnantaja ei suostu päivittämään työsopimusta, jolla sovittu tarvittaessa kutsuttavan työntekijän työsuhteesta. Ylityökorvaukset saamatta.

Työsuhde purettu

Palkkoja maksamatta helmikuun puolivälistä lähtien.

Irtisanominen heti sairauslomien jälkeen. Syynä paljon sairauslomia ja asiakaspalaute

Ylitöiden korotusosa maksamatta

Ta ei ole maksanut palkkoja. helmi-maaliskuulta., sekä jättänyt sunnuntaikorvaukset maksamatta

Vastuulisä maksamatta

Työsuhteen purkaminen.

Työntekijän palkasta peritty rahaa työturvallisuusrikkomuksesta

Kaikista työtunneista ei ole maksettu

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Lomautuksen perusteitten selvittäminen.

Työnantaja on tehnyt lopputilistä yksipuolisen palkankuittauksen riidanalaisesta asiasta.

Työsuhteen aikaiset palkat maksamatta

Työnantaja ei ole maksanut ylitöitä. Työnantaja kehottanut irtisanoutumaan.

Palkkoja maksamatta

Palkkoja saamatta

Palkkasaatavat, väärä palkkaluokka

Lopputili ja lisät työsuhteen ajalta maksamatta

Perusteettomat määräaikaiset työsuhteet

Työsuhteen purkaminen työntekijästä johtuvasta syystä

Työsuhteen purku riittämättömin perustein

KOeaikapurku tehty koeajan päättymisen jälkeen

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

Ta ei ole tarjonnut sopimustunteja.

Palkkasaatavat,

TA poistanut vastuulisän

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

Palkka alle TESsin. Lisät maksamatta

Hävning av arbetsavtal under prövotid på grund av orsaker ovidkommande för arbetsuppgiften

Uppsägning på ogiltiga grunder

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin