Voitto, jäsenelle rahat palkkaturvasta yhtiön maksukyvyttömyyden vuoksi

Voitettu. Jäsenelle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.

Kanne hylätty käräjäoikeudessa.

Kanne hylätty. Jutussa syy-yhteyden näyttäminen työntekijän sairastumisen työnantajan edustajien toimesta johtuvaksi oli odotetusti vaikeaa. Ja nyt käräjäoikeus totesi, ettei syy-yhteyttä ole kyetty näyttämään toteen ja hylkäsi kanteen. Tuomio on lainvoimainen. HUOMIO: Tuomio sisältää salassapidettäviä kohtia.

Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa. Hovioikeuden tuomio 3.7.2017 jää siis pysyväksi.

Sovittu haastehakemuksen jälkeen.

Osapuolet sopivat työsuhteen päättämistä koskevan riidan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

Konkurssi rauennut. Palkkasaatavien perintä päättyy.

Suljin testin takia. Avaan uudestaan.

Voitto käräjäoikeudessa 18/18681 (L 17/34267)

Työsuhteen päättämistä, palkkasaatavia ja ikäsyrjintää koskeva erimielisyys sovittu tuomioistuinsovittelussa.

sovittu

7.12.2016 hävitty Itä-Suomen hovioikeudessa. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomion lopputulosta. 9.11.2018 KKO ei myöntänyt valituslupaa. Hovin tuomio jäi pysyväksi.

Voitettiin käräjäoikeudessa asia, jossa työntekijälle tuomittiin palkkasaatavia ja vahingonkorvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. 17.4.2018 Hovioikeus vahvisti sopimuksen. Vastapuoli lopulta taipui sovinnon vahvistamiseen siinä muodossa kuin se suullisesti hovioikeuden edessä sovittiin.

Loppuunkäsitelty.

Kanne hylätty käräjäoikeudessa.

asia voitettu Espoon käräjäoikeudessa.

Hakemus hyväksytty palkkaturvassa.

Asia sovittu

Palkkaturva maksoi tuomion mukaiset saatavat.

Työnantaja tuomittiin maksamaan irtisanomisajan palkka, lomakorvaus irtisanomisajalta sekä lisäksi 15 kk palkkaa vastaava korvaus, josta 8 kk aineetonta vahinkoa ja 7 kk aineellista, jolta osin tehtiin vielä alennettu 50% vähennys. Lisäksi työnantajan pitää palauttaa 173,87 euroa, jotka se pidätti jäsenen palkasta, kun katsoi tämän vieneen työnantajan omaisuutta oikeudettomasti. Lisäksi työnantajan pitää korvata kulut esitetyn laskun mukaan 16.368,72 eurolla. Käräjäoikeus katsoi, että väitetty epärehellisyys jäi näyttämättä toteen. Hävikkikirjauksia koskeva ohjeistus oli ollut epäselvä, ja sitä oli selvennetty vasta jäsenen työsuhteen päättymisen jälkeen. Näyttämättä myös jäi, että jäsen olisi vienyt myyntikuntoisia tuotteita. Sen sijaan tuli selvitetyksi, että jäsenen ja myymäläpäällikön välillä oli ollut riitaisuutta luottamusmiestoimeen liittyen. Käräjäoikeus katsoi, ettei voitu pitää pois suljettuna, että työsopimuksen päättäminen olisi johtunut ainakin osaksi tästä luottamusmiestehtävästä.

Osavoitto.

Päätös vahvistetusta sovinnosta. Vastapuoli maksaa jäsenelle 5000,- euroa.

*Hovioikeus hyväksyi käräjäoikeuden arvion siitä, että työntekijän ja yhtiön välinen sopimus oli solmittu sellaisissa olosuhteissa, että siihen vetoavan olisi kunnianvastaista ja arvotonta vedota sopimukseen. Sopimus on pätemätön ja yhtiön on katsottava yksipuolisesti irtisanoneen työntekijän työsuhteen. *Hovioikeus katsoi, että yhtiö oli päättänyt työntekijän työsuhteen perusteettomasti. Työntekijä sai korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja irtisanomisajan palkan. *Työntekijää oli syrjitty terveydentilan perusteella ja hän sai hyvitystä.

Asia sovittu ja kanne peruutettu.

Palkkaturva maksoi päättämiskorvauksen, koska yritys maksukyvytön.

Työsuhteen perusteeton päättäminen, asia sovittu

Sovittiin käräjäoikeudessa 12.12.2018. Kanne peruttu.

Voitettu hovioikeudessa.

9.3.2018 sovittu haasteen lähettämisen jälkeen. Kanne on peruttu käräjäoikeuteen, salainen sovintosopimus.

asia sovittu.

asia sovittu.

1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi.

1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi.

palkkaturva maksanut saatavat lainvoimaisen tuomion jälkeen.

Sovittu

Voitettiin käräjäoikeudessa. Työnantaja tuomittiin maksamaan jäsenelle korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 22100,- euroa lainmukaisine viivästyskorkoineen 6.3.2017 lukien. Vastapuoli tuomittiin maksamaan oikeudenkäyntikuluja 19461,90 euroa sekä asianosaiskuluista 735,54 euroa.

Sovittu.

Sovittu.

Hävitty KKO:ssa.

27.3.2018 korkein oikeus ei myöntänyt työnantajan valituslupahakemukselle valituslupaa työsyrjintäasiassa. 16.8.2017 annettu hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota.

Osapuolet sopineet asian

Voitettu hovioikeudessa. Korvauksia laittomasta koeaikapurusta ja yhdenvertaisuuslain hyvitystä.

Hävitty hovioikeudessa.

Loppuunkäsitelty.

Sovittu.

Sovittu.

Jäsenelle saatu sairausajan palkka

Juttu sovittu valmisteluistunnossa.

Asia päättynyt

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Asia hävitty hovioikeudessa.

Sovittiin käräjäoikeuden vahvistamalla sovinnolla. Jäsenelle maksettiin 3 kuukauden palkka. Oikeudenkäyntikulut käräjäoikeus määräsi osapuolten vahingoksi.

11.6.2018 sovintosopimus ja 30.7.2018 kanteen peruutus.

Loppuunkäsitelty.

Loppuunkäsitelty.

Hävitty riita työsuhteen päättämisestä koeaikana.

Asia jää sillensä. Kantaja on peruuttanut kanteen, koska asiassa on päästy sovintoon.

Voitettiin työtuomioistuimessa.

Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan.

Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan.

Käräjäoikeuden vahvistama sovinto.

Palkkaturva maksoi yksipuoliseen tuomioon perustuvat saatavat.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

27.10.2017 voitettu Turun hovioikeudessa. Vastaaja jätti valituslupahakemuksen ja valituksen korkeimmalle oikeudelle. KKO ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa. Hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu Helsingin hovioikeuden tuomio pysyy.

Loppuunkäsitelty.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

Asia on loppuunkäsitelty.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

Uudenmaan ELY-keskus maksoi palkkaturvana työntekijän saatavat.

Kanne hylättiin.Käräjäoikeuden tuomio jäi pysyväksi.

Kanne peruutettiin käräjäoikeudesta sovinnon takia. HUOM. Sovinto on luottamuksellinen.

Sovittu.

Jäsen voittanut asiansa: työnantaja maksoi puuttuvat lomakorvaukset ja odotusajan palkan

Yksipuolinen tuomio, jonka mukaan jäsenelle maksetaan 676,72 euroa ja liitolle oikeudenkäyntikuluja 246,- euroa lainmukaisine viivästyskorkoineen.

Rikosasia voitettiin käräjäoikeudessa.

asia sovittu.

Voitettu käräjäoikeudessa.

Työsuhdetta koskevassa riita-asiassa on päästy sovintoon tuomioistuinsovittelussa.

asia sovittu.

Yksipuolinen tuomio. Työnantaja velvoitetaan maksamaan jäsenelle lomakorvausta 59,24 €. Ok-kulut kumpikin kärsii vahinkonaan, koska odotusajan palkkaa koskeva vaatimus hylätty.

Sovittu.

Yksipuolinen tuomio, jossa työnantaja velvoitettiin maksamaan jäsenelle palkkasaatavia ja odotusajanpalkkaa yhteensä 1577,55 e lainmukaisine viivästyskorkoineen ja oikeudenkäyntikuluja 1500,- e. Tuomio on lainvoimainen.

Jäsenen saatavat sovittu.

Yksipuolinen tuomio.

Palkkasaatavat sovittu

Sovittu.