Irtisanomisperusteen tarkastus.

Työsuhde purettu TSL 7 luku 2§:n perusteella. Lausunto TE-toimistolle.

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen.

Alipalkkaus.

Palkan yleiskorotus ja kertaerä maksamatta.

*työpaikkakiusaus - ta:n huolehtimisvelvollisuus*perusteeton irtisanominen

TA ei maksa toista perättäistä sairasajan palkkaa lääkärinlausunnon koodilla F43.0 (akuutti stressireaktio).

Yt-lain mukainen hyvitys

Työntekijä irtisanottu tuta-syin.Palkattiin uudestaan ja tehtiin osa-aikainen ja määräaikainen työsuhde eikä annettu lisätunteja. Vakinaistettiin sittemmin osa-aikaisena.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Työntekijän työsopimus irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Perusteeton irtisanominen

Työnantaja kieltäytyy ottamasta työntekijää töihin kun hoitovapaa päättyi.

Määrä-aikaisen työsopimuksen peruste.

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä

Jäsen tehnyt itse palkkaturvahakemuksen. Kela on maksanut äitiysrahan kokonaisuudessaan työnantajalle, mutta jäsenelle ei oltu kaikkia näistä maksettu. Palkkaturvassa hylätty nämä saatavat hiusalan TES-kirjauksen perusteella. Lisäksi osa lomakorvauksista hylätty, koska haettu saatava ylittänyt 15 200 €. Päätöksessä olevan muutoksenhakuohjeen perusteella muutosta voidaan hakea tekemällä kanne valtiota vastaan. Konkurssi rauennut varojen puutteeseen 1.12.2016.

Irtisanominen henkilökohtaisilla syillä

Maksamaton lomakorvaus työntekijälle.

Määräaikaista sopimusta ei ole jatkettu vaikka kokoajan haetaan te- toimiston sivuilla työntekijöitä työnantaja on kuullut että työntekijä on raskaana ja todennäköisesti siksi ei ole jatkanut työsopimusta

palkkasaatava joita on pyydetty ja työnantaja on irtisanonut työntekijän

Alipalkkaus, työsyrjintä

Sairausajanpalkkoja puuttuu + muita palkkoja yht. 79 tuntia. Lisäksi näistä lomakorvaus 9%. Puhelinrahaa 20 euroa(arvioitu)

TT irtisanottu epäiltynä varkaudesta

Työsopimus on kokoaikaisen sopimus, mutta tunnit eivät ole täyttyneet.

rikosasia

Työsuhteen purku

Perusteeton työsuhteen päättäminen liikkeen luovutustilanteessa ja varavastaavanlisät viideltä vuodelta

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Ongelmia ylitöiden maksusta

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

Palkkasaatavia sairausloman ajalta

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Maksettu alle TESin mukaista tuntipalkkaa ja lomakorvauksia ei ole maksettu työsuhteen päättyessä.

Irtisanottu terveydellisin perustein

Työsuhde päätetty irtisanomalla, sairausloman päätyttyä ja raskauden esille tultua

Palkkoja suorittamatta työsuhteen ajalta.

Työntekijän työsuhde päätetty ilman irtisanomisaikaa

Sairausajan palkanmaksun suuruden epäselvyys

Koeaikapurku

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Kaupan työehtosopimuksen tulkinta

Laiton irtisanominen

Työsuhteen irtisanominen

Kanteen nostaminen palkkaturvasta

Ylitöitä maksamatta

ylityöt maksamatta

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

Irtisanominen henkilöön liittyvin perustein.

työsuhteen päättämisen perusteet

Työsuhde purettu

Työsopimuksen noudattaminen.

Työsuhteen irtisanominen.

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin syin. Palkattu uutta työvoimaa. Palkkasaatavaa.

Irtisanominen tuta syin.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomissyyt.

Hiusalan työehtosopimuksen yleissitovuusasia

loppupalkka + sairausajan palkka.

Takaisinottovelvoitteen laiminlyönti

Työkyvyttömyys, oikeus palkkaan

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta.

Työnantaja purkanut työsuhteen koeaikana sairauslomalla.

Työntekijä irtisanottu kyseltyään yli töitä.

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Työntekijän työsuhde purettu. Ennen purkamista työntekijälle annettu kaksi varoitusta, jonka työntekijä on kiistänyt. Purkuilmoituksessa esitetyistä syistä ainakin suurin osa on todistettu pätemättömiksi.

Yrityksen pääluottamusmiehen työsuhde irtisanottu henkilökohtaisiin syihin vedoten.

Työsuhde \"\"loppunut\"\", tunteja ei enää tarjottu. Vuoden jälkeen ei koulutus riitä. Ei irtisanomisilmoitusta. Piirretty vuoroja listoille.

Työntekijän työsuhde purettu TuTa-syillä työntekijän ollessa raskaana.

Työsuhteen päättäminen ilman lain mukaisia perusteita, syrjintä sairauden vuoksi

Laiton irtisanominen

Työsuhteen perusteeton päättäminen, irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ja raskaudesta johtuva syrjintä

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

Palkkasaatavaa.

Vastuulisä

Jäsenellä palkkasaatavia joulukuulta asti. Tammi-maaliskuun palkat voi hakea palkkaturvasta, joka pitää tehdä 30.4. mennessä.

irtisanominen työnantajan toimesta

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

Palkkasaatava

Sairasajanpalkka suorittamatta, sekä mahdollinen alipalkkaus.

Työntekijän työsuhde päätetty ja palkkasaatavat.

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Työtunnit tiputettu vaikka samalle osastolle tullut toinen työntekijä

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

yt: t käymättä työtehtäviä muutettu

liikkeenluovutus

liikkeenluovutus

Työehtosopimuksen tulkinta-asia aiheesta vuosiloman siirto ja korvaava työ

Kielilisä

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työntekijä irtisanottu varoituksen jälkeen.

PLM:n vapautus-, matkustusaika ja YT-lain mukaisten tehtävien suorittamiseen käytettävä aika.

Irtisanottu henkilökohtaisin syin

Määräaikaisuuden muuttaminen kesken sopimuksen

Työntekijän työsuhde irtisanottu kirjallisten varoitusten jälkeen.

Irtisanominen, palkkasaatavat

Onko työnantajalla ollut työsopimuslain mukainen peruste irtisanoa työntekijä henkilökohtaisella perusteella?

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

TESsin yleissitovuus. kielilisä

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Liikkeenluovutus

Vuosiloman siirtäminen ja sairasajan palkka

Palkkasaatava

Liikkeenluovutus

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Palkankorotukset saamatta ja lomakorvaus maksettu pienemmällä prosentilla

Työsuhde purettu

Tapaturmasta aiheutunut vahinko

Lisiä maksamatta

työsuhteen päättyminen

Työsuhteen perusteeton päättäminen, sekä päättämismenettely

Työsuhde purettu työnantajasta johtuvasta syystä.

palkkasaatava

Työntekijän mukaan työsuhteen aikana on jätetty maksamatta mm. työaikalisiä ja ylitöitä.

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työehtosopimuksen mukaisten palkankorotusten maksaminen työntekijälle.

Työnantaja on maksanut liian pientä palkkaa ja maksanut lopputilinkin väärin.

Lomakorvaus maksamatta osittain

Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Lomakertymä palkalliselta ammattillisesta kuntoutuksesta

Työsuhteen irtisanominen saneerausmenettelyssä.

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Jäsenen palkkaturvahakemusken lisäselvityksen toimittaminen.

Epäselvä työsuhteen päättyminen ja mahdolliset palkkasaatavat.

Työnantaja ei maksa lomakorvausta lopputilissä.

Erimielisyys työterveyshuollon palvelun maksusta.

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Palkkasaatavia

Työnantaja on siirtänyt henkilön vuokrafirman palvelukseen ja tehnyt koeaikapurun tai irtisanomisen.

Työntekijän irtisanominen

Lomapalkkoja ja lomarahoja maksamatta.

Lomakorvaus ja vuosivapaat maksamatta. Työnantaja ilmoittanut konkurssista.

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Lomapalkka ja lomakorvaus työsuhteen päättyessä.

Perehdytystunneista ei ole maksettu palkkaa

Ta purkanut työsuhteen

Maksettu sovittua pienempää palkkaa.

Työnantaja on jättänyt sunnuntai- ja pyhäkorvauksen maksamatta.

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

VV-Päivät maksamatta. Lomakorvaus maksetaan joka tilissä

Työnantaja ei ole maksanut lomakorvausta työsuhteen päätyttyä,

Työnantaja ei ole maksanut kaikilta työtunneilta palkkaa.

Onko työnantaja lomauttanut työntekijän vai ei.

Heko-syillä tapahtunut irtisanominen.

Irtisanomisajan palkka, lopputili.

Häirintä ja kiusaaminen

Työnantaja siirtänyt työntekijän toiseen toimipaikkaan ja työhön.

Työsuhteen purkaminen.

Työnantaja pitänyt tyosuhdetta purkautuneena työntekijän olltua pidätettynä.

Työnantaja ilmoittanut aamulla, että jätä avaimet. Et ole enää töissä

Palkkasaatavat, muut työnantajajavelvoitteet.

Onko työnantajalla ollut tuta-peruste irtisanoa työsopimus?

Palkka ja kokemusvuosien huomioiminen?

Työvuorojen tarjoaminen työntekijälle ja syrjintäepäily?

Lisätuntien tarjoaminen työntekijälle ja työsopimuksen päivittäminen.

Lomarahoja ja sairausajan palkkaa saamatta

Työsuhde purettu

siirto työtehtävissä

siirto työtehtävissä

Alipalkka

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

Työsuhteen päättyessä lomakorvaus, työajanlyhennysraha ja odotusajanpalkka.

irtisanominen tuta syyt

Alipalkkaa ei ole huomioitu kokemusvuosia iltalisät maksetaan vanhalla palkalla ja lomapalkat väärin.

Irtisanominen tuta syillä

Irtisanominen tuta syillä

yritys mennyt konkursiin ja pesä sotkuinen jokaisen pitää tehdä itse palkkaturvahakemus

Korvausta työnkuvan mukaan

Heko syillä tapahtunut irtisanominen

Palkkalaskelmat saamatta ei pysty tarkistamaan onko palkat maksettu oikein ja lopputili puutuu ja työtodistus

Työsuhde päättynyt lopputili maksamatta

lisätyö

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Alipalkka

Palkkasaatava

Noudatettava työehtosopimus

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

koeaikapurku

lisätunnit

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Esimies kiusaa luottamusmiestä.

Työnantaja kiistänyt osan saatavista palkkaturvalle vastatoimena. Haetaan saatavia konkurssipesästä ja valvotaan konkurssipesän jako.

Työnantaja savustaa työntekijää sairastelun johdosta. Esimies syyttää tietokoneelle musrtautumisesta.

Koeaikapurku. Äänitteessä näyttö epäasialliseen purkuun.

Perusteeton irtisanominen.

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja maksanut työsuhteen alussa liian pientä palkkaa.

Suullinen työsyöpimus purettu. Koeaika?

Osa-aikainen lomautus. Samanaikaisesti palkattu kaksi uutta kokoaikaista

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Lomautuksen aikana palkattu vuokratyöntekijä hoitamaan työtehtäviä

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Työnantaja pitää työntekijän työsuhdetta purkautuneena.

Työntekijän työsuhde päättynyt

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Yritys lopettanut ja jäänyt palkkoja ja lomakorvauksia maksamatta

Koeaikapurkua käytetty vaikka työskennellyt samoissa tehtävissä useamman vuoden

Henkilökohtaisilla syillä irtisanottu, varoitus perusteiden selvittäminen.

Toiminta lopetuttu ja irtisanomisajan palkka ja lomakorvaukset maksamatta

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Varoittaminen ja perusteet siihen epäselvät

Lomapalkka ja -raha suorittamatta

Määräaikaisten sopimusten ketjuttaminen

Yksipuolinenperintä, mahdollisesta liika maksetusta palkasta ja hälytystyön korvaaminen

Töiden tarjoamatta jätätminen lomautuksen jälkeen

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Palkkaa maksamatta. Irtisanottu ilman irtisanomisaikaa.

Työsuhteen päättyminen, irtisanomisajan palkka, lomakorvaukset

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

Rikosasia

Työnantaja on perunut työvuoroja yksipuolisesti edellisenä iltana tai samana päivänä. Työvuorot on muutoinkin ilmoitettu vasta edellisellä viikolla.

Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Sairausajan palkanmaksu

Puuttuvat palkankorotukset ja lomapalkat?

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Vuosilomapalkan maksaminen työntekijälle.

Palkkaturvan lisäselvitykset pitää antaa 15.6.2020 mennessä.

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

Palkkaturvahakemus lomapalkoista työsuhteen päättyessä

Loma- sekä irtisanomisajankorvaus työsuhteen päättyessä

Palkka myöhässä 2 kk

Lomautuksen aikana palkattua uusia työntekijöitä.

Loppupalkka maksamatta ja ylitöistä ei ole maksettu korvauksia.

Maksettu vähemmän kuin työsopimuksella on sovittu.

Työntekijä kuuden tunnin viikko sopimuksella. Työnantaja ei ole nostanut työsopimuksen tunteja pyynnöistä huolimatta. Palkattu uusi työntekijöitä ja tes mukainen tarkastelu tekemättä.

Lisä-ja ylityökorvauksia maksamatta.

Erimielisyyttä palkoissa ja työsuhteen päätymiseen liittyen.

Työsuhde päätetty koeaikan sairausloman päätyttyä ja uuden alkaessa.

Työehtosopimuksen jälkivaikutus

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä. Työnantajalla vahingonkorvausvaade.

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Työsuhde purettu perusteettomasti. Myös työtuntien tarkastus samalla.

Kielilisä.

Maksamattomia palkkoja.

Ulkomailla 12.3. ennen ja työnantaja asettanut karanteeniin. Palkka jätetty maksamatta.

Maksamaton palkka ja liian pieni tuntipalkka.

Alipalkka

Alipalkka

Palkanmaksuvelvoitteen laiminlyönti

Koeaikapurku syrjintäepäillys

Irtisanomisajan palkka. Irtisanomisen perusteet.

Konkurssi, palkkaturva

Ylityöt maksamatta

Syrjintä terveydellisten syiden takia. Epäasiallinen kohtelu

Työnantaja ei maksa työsuojeluvaltuutetun korvausta

Irtisanomisperusteiden selvitys

Palkkasaatavat.

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Työntekijä irtisanoutunut lomautuksen kestettyä yli 200 päivää. Aluksi työnantaja maksanut irtisanomisajanpalkkaa, mutta maksaminen tyrehtynyt (lähes) kokonaan.

Lopputili

Työnkteijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Työntekijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Luottamusmies irtisanottu varoituksen jälkeen.

Koeaikapurku, palkkasaatavat (työaikalaki)

Työsuhde päättyi koeaikapurkuun.

Työnantaja vähentänyt lopputilistä mielivaltaisesti \"\"palkkaennakkoa\"\".

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Työnantaja irtisanonut työsuhteen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä.

Tuta-syin irtisanottu. TA palkannut uusia työntekijöitä lähes samantien.

Lomautetulle ei tarjottu työtä, vaan palkattu uusi työntekijä

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Lomautusperusteiden selvittäminen.

Liikkeen luovutus. Työsuhde irtisanottu luovuttajan toimesta

Puuttuvat työtunnit sekä työnantaja tehnyt vähennyksiä palkasta.

Työnantaja ei ole maksanut loppupalkkaa.

Työnantaja ei kelpuuta sairaanhoitajan kirjoittamaa todistusta työkyvyttömyydestä.

Palkkasaatava

Työnantaja ei tarjoa sopimuksen mukaisia tunteja

Työntekijä ilmoitti olevansa sairas, jolloin työnantaja kertoi että työsuhde päätetään. Työntekijä hakeutui lääkäriin. Kun työntekijä palasi töihin, hänelle ilmoitettiin että työsuhde on päätetty koeaikaan vedoten.

Sairausajan palkkaa maksamatta

Työnantaja on päättänyt työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja jättänyt ylityökorvaukset maksamatta.

Työntekijän irtisanominen, perusteiden ja laillisuuden selvittäminen

Työsopimustunnit

Työnantaja on irtisanonut työsuhteen henkilöön liittyvillä syillä.

Työnantajan mukaan lomautusilmoitus antaa työnantajalle yksipuolisen ja rajoittamattoman oikeuden muuttaa työvuorolistoja julkaisun jälkeen. Palkkasaatavat muutoksista.

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Palkkasaatavat

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Kaikista työtunneista ei ole maksettu

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Työnantaja on tehnyt lopputilistä yksipuolisen palkankuittauksen riidanalaisesta asiasta.

Työsuhteen aikaiset palkat maksamatta

Työnantaja ei ole maksanut ylitöitä. Työnantaja kehottanut irtisanoutumaan.

Työsuhde purettu poissaolosta johtuvista syistä

4 päivän palkka maksamatta ja lomakorvaus

Palkattu uusia työntekijöitä, vaikka lomautukset päällä.

Lomakorvaus

Irtisanomisajan palkka ja palkkasaatavat

Palkkasaatavat

Maksamattomat ylityöt

Palkkaturva

TA poistanut vastuulisän

Onko liikkeen luovutus vai ei

Sairausajan palkka maksamatta

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

Ta ei ole tarjonnut sopimustunteja.

Palkkasaatavat,

Käyttäjäyritys irtisanonut sopimuksen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa ja tehnyt sopimuksen toisen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa. Työntekijöille, jotka ovat työsopimussuhteessa ensin mainittuun henkilöstövuokrausyritykseen, ilmoitettiin että siirtyvät uuteen henkilöstövuokrausyritykseen \"\"vanhoina työntekijöinä\"\". Kuitenkaan työntekijälle ei maksettu lomarahoja.

Uppsägning på ogiltiga grunder

Hävning av arbetsavtal under prövotid på grund av orsaker ovidkommande för arbetsuppgiften

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.

pakkaslisä ja mahdolliset ylityökorvaukset

Työsuhteen päättäminen.

Työaikaan liittyvä erimielisyys.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin