Asiassa annettiin yksipuolinen tuomio ja tuomio, jotka ovat lainvoimaisia.

Voitettu. Jäsenelle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.

Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa. Hovioikeuden tuomio 3.7.2017 jää siis pysyväksi.

Kanne hylätty. Jutussa syy-yhteyden näyttäminen työntekijän sairastumisen työnantajan edustajien toimesta johtuvaksi oli odotetusti vaikeaa. Ja nyt käräjäoikeus totesi, ettei syy-yhteyttä ole kyetty näyttämään toteen ja hylkäsi kanteen. Tuomio on lainvoimainen. HUOMIO: Tuomio sisältää salassapidettäviä kohtia.

Kanne hylätty käräjäoikeudessa.

Sovittu haastehakemuksen jälkeen.

Osapuolet sopivat työsuhteen päättämistä koskevan riidan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan.

Konkurssi rauennut. Palkkasaatavien perintä päättyy.

Voitto käräjäoikeudessa 18/18681 (L 17/34267)

Työsuhteen päättämistä, palkkasaatavia ja ikäsyrjintää koskeva erimielisyys sovittu tuomioistuinsovittelussa.

Suljin testin takia. Avaan uudestaan.

7.12.2016 hävitty Itä-Suomen hovioikeudessa. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomion lopputulosta. 9.11.2018 KKO ei myöntänyt valituslupaa. Hovin tuomio jäi pysyväksi.

sovittu

asia sovittu.

Asia sovittu

Hakemus hyväksytty palkkaturvassa.

Voitettiin käräjäoikeudessa asia, jossa työntekijälle tuomittiin palkkasaatavia ja vahingonkorvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. 17.4.2018 Hovioikeus vahvisti sopimuksen. Vastapuoli lopulta taipui sovinnon vahvistamiseen siinä muodossa kuin se suullisesti hovioikeuden edessä sovittiin.

Loppuunkäsitelty.

asia sovittu.

Kanne hylätty käräjäoikeudessa.

asia voitettu Espoon käräjäoikeudessa.

Työnantaja tuomittiin maksamaan irtisanomisajan palkka, lomakorvaus irtisanomisajalta sekä lisäksi 15 kk palkkaa vastaava korvaus, josta 8 kk aineetonta vahinkoa ja 7 kk aineellista, jolta osin tehtiin vielä alennettu 50% vähennys. Lisäksi työnantajan pitää palauttaa 173,87 euroa, jotka se pidätti jäsenen palkasta, kun katsoi tämän vieneen työnantajan omaisuutta oikeudettomasti. Lisäksi työnantajan pitää korvata kulut esitetyn laskun mukaan 16.368,72 eurolla. Käräjäoikeus katsoi, että väitetty epärehellisyys jäi näyttämättä toteen. Hävikkikirjauksia koskeva ohjeistus oli ollut epäselvä, ja sitä oli selvennetty vasta jäsenen työsuhteen päättymisen jälkeen. Näyttämättä myös jäi, että jäsen olisi vienyt myyntikuntoisia tuotteita. Sen sijaan tuli selvitetyksi, että jäsenen ja myymäläpäällikön välillä oli ollut riitaisuutta luottamusmiestoimeen liittyen. Käräjäoikeus katsoi, ettei voitu pitää pois suljettuna, että työsopimuksen päättäminen olisi johtunut ainakin osaksi tästä luottamusmiestehtävästä.

Palkkaturva maksoi tuomion mukaiset saatavat.

Voitettu Vaasan hovissa. Ei valituslupaa.

Työnantaja maksoi palkkasaatavat sovintosopimuksen mukaisesti.

Päätös vahvistetusta sovinnosta. Vastapuoli maksaa jäsenelle 5000,- euroa.

asia sovittu haastehakemuksen lähettämisen jälkeen.

asia sovittu ennen oikeudenkäyntiä.

*Hovioikeus hyväksyi käräjäoikeuden arvion siitä, että työntekijän ja yhtiön välinen sopimus oli solmittu sellaisissa olosuhteissa, että siihen vetoavan olisi kunnianvastaista ja arvotonta vedota sopimukseen. Sopimus on pätemätön ja yhtiön on katsottava yksipuolisesti irtisanoneen työntekijän työsuhteen. *Hovioikeus katsoi, että yhtiö oli päättänyt työntekijän työsuhteen perusteettomasti. Työntekijä sai korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja irtisanomisajan palkan. *Työntekijää oli syrjitty terveydentilan perusteella ja hän sai hyvitystä.

Käräjäoikeuden tuomioistuinsovittelussa vahvistama sovinto.

Asia on sovittu.

Asia sovittu ja kanne peruutettu.

Palkkaturva maksoi päättämiskorvauksen, koska yritys maksukyvytön.

Työsuhteen perusteeton päättäminen, asia sovittu

Sovittiin käräjäoikeudessa 12.12.2018. Kanne peruttu.

asia sovittu.

asia sovittu.

9.3.2018 sovittu haasteen lähettämisen jälkeen. Kanne on peruttu käräjäoikeuteen, salainen sovintosopimus.

Palkkaturva maksanut

1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi.

1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi.

Voitettiin käräjäoikeudessa. Työnantaja tuomittiin maksamaan jäsenelle korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 22100,- euroa lainmukaisine viivästyskorkoineen 6.3.2017 lukien. Vastapuoli tuomittiin maksamaan oikeudenkäyntikuluja 19461,90 euroa sekä asianosaiskuluista 735,54 euroa.

Sovittu

palkkaturva maksanut saatavat lainvoimaisen tuomion jälkeen.

Hävitty KKO:ssa.

27.3.2018 korkein oikeus ei myöntänyt työnantajan valituslupahakemukselle valituslupaa työsyrjintäasiassa. 16.8.2017 annettu hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota.

Sovittu.

Sovittu.

Osapuolet sopineet asian

Voitettu hovioikeudessa. Korvauksia laittomasta koeaikapurusta ja yhdenvertaisuuslain hyvitystä.

Jäsenelle on maksettu sovinnonmukaiset korvaukset. Kanne on peruttu käräjäoikeuteen perusteena sovintosopimus.

Hävitty hovioikeudessa.

Loppuunkäsitelty.

Sovittu.

Sovittu.

Jäsenelle saatu sairausajan palkka

Sovittu haasteen lähettämisen jälkeen sovintosopimukseen perustuen. Kanne peruttu käräjäoikeuteen.

Juttu sovittu valmisteluistunnossa.

Asia hävitty hovioikeudessa.

Sovittiin käräjäoikeuden vahvistamalla sovinnolla. Jäsenelle maksettiin 3 kuukauden palkka. Oikeudenkäyntikulut käräjäoikeus määräsi osapuolten vahingoksi.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille.

11.6.2018 sovintosopimus ja 30.7.2018 kanteen peruutus.

Loppuunkäsitelty.

Loppuunkäsitelty.

Hävitty riita työsuhteen päättämisestä koeaikana.

Asia jää sillensä. Kantaja on peruuttanut kanteen, koska asiassa on päästy sovintoon.

Voitettiin työtuomioistuimessa.

Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan.

Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan.

Käräjäoikeuden vahvistama sovinto.

Palkkaturva maksoi yksipuoliseen tuomioon perustuvat saatavat.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

Tuomioistuimen vahvistama sovinto.

hävitty käräjäoikeudessa. asia ei enää jatku hovioikeuteen.

asia hävitty käräjäoikeudessa. asia ei enää jatku hovioikeuteen.

asia hävitty käräjäoikeudessa. asia ei enää jatku hovioikeuteen.

27.10.2017 voitettu Turun hovioikeudessa. Vastaaja jätti valituslupahakemuksen ja valituksen korkeimmalle oikeudelle. KKO ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa. Hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu Helsingin hovioikeuden tuomio pysyy.

Loppuunkäsitelty.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

Asia on loppuunkäsitelty.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy.

Sovittu.

Kanne peruutettiin käräjäoikeudesta sovinnon takia. HUOM. Sovinto on luottamuksellinen.

Yksipuolinen tuomio, jonka mukaan jäsenelle maksetaan 676,72 euroa ja liitolle oikeudenkäyntikuluja 246,- euroa lainmukaisine viivästyskorkoineen.

Jäsen voittanut asiansa: työnantaja maksoi puuttuvat lomakorvaukset ja odotusajan palkan

Työsuhdetta koskevassa riita-asiassa on päästy sovintoon tuomioistuinsovittelussa.

Voitettu käräjäoikeudessa.

asia sovittu.