Irtisanomisperusteen tarkastus.

Työsuhde purettu TSL 7 luku 2§:n perusteella. Lausunto TE-toimistolle.

TSL 5L 5§ Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle.Työntekijä vaatii takautuvaa korvausta ansionmenetyksestä ja maksamatta jääneestä sairasajan palkasta.

Työnantaja ei ole tarjonnut lisätöitä työsopimuslain 2 luku 5 § mukaisesti.

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen irtisanominen / purkaminen

Työsuhteen irtisanominen / purkaminen

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen.

Alipalkkaus.

Palkan yleiskorotus ja kertaerä maksamatta.

työnantaja on maksanut vain peruspalkkaa

*työpaikkakiusaus - ta:n huolehtimisvelvollisuus*perusteeton irtisanominen

Työsuhde purettu koeajalla sairauden johdosta.

TA ei maksa toista perättäistä sairasajan palkkaa lääkärinlausunnon koodilla F43.0 (akuutti stressireaktio).

Työnantaja purki tt:n työsuhteen työpaikan sisäisen facebook-kommentoinnin perusteella. TT:llä ei ollut mahdollisuutta käyttää avustajaa purkutilanteessa.

Yt-lain mukainen hyvitys

Yt-neuvottelut ja lomautus

Yt-neuvottelut ja lomautus

TSL 2 §, korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä, TSL 10 § liikkeenluovutus, Yhdenvertaisuuslaki 6 § syrjinnän kielto

Työntekijä irtisanottu tuta-syin.Palkattiin uudestaan ja tehtiin osa-aikainen ja määräaikainen työsuhde eikä annettu lisätunteja. Vakinaistettiin sittemmin osa-aikaisena.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät.

Työntekijän työsopimus irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Määrä-aikaisen työsopimuksen peruste.

Jäsen tehnyt itse palkkaturvahakemuksen. Kela on maksanut äitiysrahan kokonaisuudessaan työnantajalle, mutta jäsenelle ei oltu kaikkia näistä maksettu. Palkkaturvassa hylätty nämä saatavat hiusalan TES-kirjauksen perusteella. Lisäksi osa lomakorvauksista hylätty, koska haettu saatava ylittänyt 15 200 €. Päätöksessä olevan muutoksenhakuohjeen perusteella muutosta voidaan hakea tekemällä kanne valtiota vastaan. Konkurssi rauennut varojen puutteeseen 1.12.2016.

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä

Perusteeton irtisanominen

Työnantaja kieltäytyy ottamasta työntekijää töihin kun hoitovapaa päättyi.

2 kertaa sovittu työsopimuksessa koeajasta

Irtisanominen henkilökohtaisilla syillä

Maksamaton lomakorvaus työntekijälle.

Törkeä ryöstö, vaatimusten esittämien käräjäoikeuteen

Määräaikaista sopimusta ei ole jatkettu vaikka kokoajan haetaan te- toimiston sivuilla työntekijöitä työnantaja on kuullut että työntekijä on raskaana ja todennäköisesti siksi ei ole jatkanut työsopimusta

palkkasaatava joita on pyydetty ja työnantaja on irtisanonut työntekijän

Alipalkkaus, työsyrjintä

Sairausajanpalkkoja puuttuu + muita palkkoja yht. 79 tuntia. Lisäksi näistä lomakorvaus 9%. Puhelinrahaa 20 euroa(arvioitu)

TT irtisanottu epäiltynä varkaudesta

Työsopimus on kokoaikaisen sopimus, mutta tunnit eivät ole täyttyneet.

Työsuhteen purku

Ongelmia ylitöiden maksusta

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Perusteeton työsuhteen päättäminen liikkeen luovutustilanteessa ja varavastaavanlisät viideltä vuodelta

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

Työsuhde päätetty irtisanomalla, sairausloman päätyttyä ja raskauden esille tultua

Irtisanottu terveydellisin perustein

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Maksettu alle TESin mukaista tuntipalkkaa ja lomakorvauksia ei ole maksettu työsuhteen päättyessä.

Palkkoja suorittamatta työsuhteen ajalta.

Koeaikapurku

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työsuhteen irtisanominen

Kaupan työehtosopimuksen tulkinta

Kanteen nostaminen palkkaturvasta

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

ylityöt maksamatta

Irtisanominen henkilöön liittyvin perustein.

Työsuhde purettu

Työsuhteen päättämisriita

Työsopimuksen noudattaminen.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomissyyt.

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin syin. Palkattu uutta työvoimaa. Palkkasaatavaa.

Työsuhteen irtisanominen.

Hiusalan työehtosopimuksen yleissitovuusasia

loppupalkka + sairausajan palkka.

Takaisinottovelvoitteen laiminlyönti

Työkyvyttömyys, oikeus palkkaan

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta.

Työntekijä irtisanottu kyseltyään yli töitä.

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Työntekijän työsuhde purettu. Ennen purkamista työntekijälle annettu kaksi varoitusta, jonka työntekijä on kiistänyt. Purkuilmoituksessa esitetyistä syistä ainakin suurin osa on todistettu pätemättömiksi.

Yrityksen pääluottamusmiehen työsuhde irtisanottu henkilökohtaisiin syihin vedoten.

Työntekijä irtisanottu HeKo-syillä 26.9.2016. Työsuhde päättynyt 26.10.2016

Työntekijän työsuhde purettu TuTa-syillä työntekijän ollessa raskaana.

Työsuhteen päättäminen ilman lain mukaisia perusteita, syrjintä sairauden vuoksi

Alipalkka

Laiton irtisanominen

Työsuhteen perusteeton päättäminen, irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ja raskaudesta johtuva syrjintä

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

koeaikapurku

Työehtosopimuksen mukainen palkka, lisät ja JP-korvaukset

irtisanominen työnantajan toimesta

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

Palkkasaatava

Työnantaja edellyttää työntekijää kuljettamaan työvälineitä omassa autossaa, mutta ei maksa kilometrikorvausta, eikä työaikaa siirtymiltä.

Koeaikapurku epäasiallisin perustein

Työntekijän työsuhde päätetty ja palkkasaatavat.

Työnantaja vaatii työntekijää päivystämään mutta ei suostu maksamaan päivystyskorvausta perustellen, että päivystyskorvaus on pisteytetty palkkaan. Päivystyksestä ei ole tehty kirjallista sopimusta.

Työnantajan syrjintä

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä ei ole tapahtunut muutosta

Työnantajan syrjintä

Oliko työnantajalla työsopimuslain mukainen irtisanomisperuste työntekijästä johtuvasta syystä?

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Työnantajan syrjintä

yt: t käymättä työtehtäviä muutettu

liikkeenluovutus

liikkeenluovutus

Työehtosopimuksen tulkinta-asia aiheesta vuosiloman siirto ja korvaava työ

Kielilisä

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työnantajan syrjintä

PLM:n vapautus-, matkustusaika ja YT-lain mukaisten tehtävien suorittamiseen käytettävä aika.

Irtisanottu henkilökohtaisin syin

Työnantaja ei suostu maksamaan tuntipankkiin kertyneitä tunteja.

Työnantaja ei maksa provisiota irtisanomisajalle

Määräaikaisuuden muuttaminen kesken sopimuksen

Työntekijän työsuhde irtisanottu kirjallisten varoitusten jälkeen.

Irtisanominen, palkkasaatavat

Työnantajan syrjintä

Onko työnantajalla ollut työsopimuslain mukainen peruste irtisanoa työntekijä henkilökohtaisella perusteella?

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

TESsin yleissitovuus. kielilisä

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Työsuhde purettu rikosepäilyn vuoksi.

Parturi-Kampaaja, työaikalisät saamatta

Liikkeenluovutus

Palkkasaatava

Työnantajan syrjintä

Sairasajan palkanmaksu

Erimielisyys pisteytyksestä. Voiko työnantaja yksipuolisesti vaatia uudelleen pisteytystä, muuttaa yhteisesti hyväksyttyä pisteytystä kun työssä e ole tapahtunut muutosta

Liikkeenluovutus

Alipalkkaus sekä lomarahat.

Työnantajan syrjintä

Työsuhde purettu

Tapaturmasta aiheutunut vahinko

Lisiä maksamatta

työsuhteen päättyminen

Työskennellyt 15h/viikko sopimuksella, työtunnit jääneet vajaaksi koko työsuhteen ajalta. Keskusteltu työnantajan kanssa, ei suostu korvaamaan.

Työsuhteen perusteeton päättäminen, sekä päättämismenettely

Palkkasaatava

Perusteeton irtisanominen

Työsuhde purettu työnantajasta johtuvasta syystä.

palkkasaatava

Työntekijän mukaan työsuhteen aikana on jätetty maksamatta mm. työaikalisiä ja ylitöitä.

Provisiopalkan maksu ja määräytymisperuste?

Liikkeenluovutus

Liikkeenluovutus

Työehtosopimuksen mukaisten palkankorotusten maksaminen työntekijälle.

Järjestyksenvalvojan avustaminen käräjäoikeudessa. Jäsentä syytetään pahoinpitelystä.

Työsuhteen päättymiseen liittyvät erimielisyydet työntekijän ja työnantajan kesken.

Työnantaja on maksanut liian pientä palkkaa ja maksanut lopputilinkin väärin.

Lomakorvaus maksamatta osittain

Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Työnantaja jättänyt palkkoja maksamatta työsuhteen ajalta.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Lomakertymä palkalliselta ammattillisesta kuntoutuksesta

Työsuhteen irtisanominen saneerausmenettelyssä.

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Palkaka maksamatta syys-lokakuu

Ylityöt ja pyhätunnit maksamatta

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Palkkasaatavia

Työnantaja on siirtänyt henkilön vuokrafirman palvelukseen ja tehnyt koeaikapurun tai irtisanomisen.

Lomapalkkoja ja lomarahoja maksamatta.

Työntekijän irtisanominen

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Lomakorvaus ja vuosivapaat maksamatta. Työnantaja ilmoittanut konkurssista.

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

Palkkasaatavat ylitöistä

Työsuhteen purkaminen.

Työsuhteen päättäminen varoituksen jälkeen

Työsuhteen purkaminen

Puuttuva sairasajan palkka työntekijälle.

Lomarahoja ja sairausajan palkkaa saamatta

Palkka maksamatta. Työnantajaan ei saa yhteyttä

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen.

Työsuhde purettu opintovapaan aikana.

Työntekijän työsuhde irtisanottu varoituksiin vedoten. Työntekijän mukaan varoituksia ei ole.

Jäsenellä palkkasaatavia joulukuulta asti. Tammi-maaliskuun palkat voi hakea palkkaturvasta, joka pitää tehdä 30.4. mennessä.

Tuta-irtisanomisen laillisuus?

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä ennen liikkeen luouvutuksen ajankohtaa.

Työntekijä on irtisanoutunut epäasiallisen kohtelun vuoksi ja mahdollinen työsuojelurikkomus?

Työsuhde purettu

Työsuhde irtisanottu varoitukseen vedoten

Tehty koeaika purku

siirto työtehtävissä

Alipalkka

työsuhde purettu

Palkkasaatava työnantaja tehnyt omia vähennyksiään työsuhteen päättyessä.

Sopimustunnit ei täyty ja ylitöitä ei ole maksettu

Työtunnit tiputettu vaikka samalle osastolle tullut toinen työntekijä

irtisanominen

irtisanottu Tuta syillä

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

lomaltapaluuraha saamatta ja lomautettu 3 päiväksi

Palkat maksamatta

Palkankorotukset saamatta ja lomakorvaus maksettu pienemmällä prosentilla

Työsuhteen päättäminen yhteusestä sopimuksesta

Palkkasaatava palkankorotukset saamatta.

palkkasaatava työsuhde päättynyt

Palkkasaatava

Iertisanominen heko syyt

Työnantaja palkkasi uuden työntekijän tarjoamatta ensin lisätunteja osaaikaiselle työntekijälle.

työnantajana irtisanonut työntekijän epäasiallisen käytöksen vuoksi

palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava työehtosopimus

Vastuulisä

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Alipalkka

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Lopputili ja odotusajan palkka

Lopputili saamatta

Vuosivapaasaatavat

Työsuhde irtisanottu kahden varoituksen jälkeen. Työntekijä kiistää varoitukset.

Työntekijän työasuhde päätetty työntenijästä johtuvista syistä. Tutkitaan päättämisen perusteita.

Työntekijän oikeus päättää työsuhde työnantajasta johtuvasta syystä.

Jäsen kokee työnantajan \"\"savustavan\"\". Toinen samanlainen juttu samalta työnantalta.

Työnantaja kiistänyt osan saatavista palkkaturvalle vastatoimena. Haetaan saatavia konkurssipesästä ja valvotaan konkurssipesän jako.

Työnantaja vähentanyt KIKY palkkaa takautuvasti kahdella eri tavalla, vaikka KIKY tunnit tehty.

Koeaikapurku sairauden vuoksi.

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

Esimies kiusaa luottamusmiestä.

Työtodistus puuttuu

Työnantaja maksanut liian pientä palkkaa, kaikkia kokemusvuosia ei ole huomioitu.

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Vuosivapaat saamatta/maksamatta vuodelta 2019. x j- ja v-vapaat pitämättä

Työntekijän työsuhde päättynyt

Työnantaja pitää työntekijän työsuhdetta purkautuneena.

Työntekijän koeaikapurku muutettu irtisanomiseksi henkilökohtaisista syistä

Työnantaja ei ole maksanut palkkaa palkkapäivänä.

Työnantaja ei ole maksanut työsuhteen ajalta lainkaan palkkaa.

Loppupalkka maksamatta

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Työnantaja ei ole maksanut palkkaa lainkaan.

TA ei ole maksanut loppupalkkaa

Työsuhteen olemassa olo ja tapaturmakorvaus

Määräaikaisten sopimusten ketjuttaminen

Lomapalkka ja -raha suorittamatta

Varoittaminen ja perusteet siihen epäselvät

Sairasajanpalkka suorittamatta, sekä mahdollinen alipalkkaus.

Henkilökohtaisilla syillä irtisanottu, varoitus perusteiden selvittäminen.

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Toiminta lopetuttu ja irtisanomisajan palkka ja lomakorvaukset maksamatta

Töiden tarjoamatta jätätminen lomautuksen jälkeen

Yritys lopettanut ja jäänyt palkkoja ja lomakorvauksia maksamatta

Koeaikapurkua käytetty vaikka työskennellyt samoissa tehtävissä useamman vuoden

Palkkoja jäänyt saamatta työsuhteenajalta

Koronakaranteeni

Työpaikan ruokatuntikäytäntöjä on muutettu luottamusmiehen kanssa neuvottelematta.

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Työantajan purkanut työsuhteen koeaikaan vedoten. Koeaikaa jatkettu yhteisellä sopiumuksella.

Työsuhteen päättyminen, irtisanomisajan palkka, lomakorvaukset

Palkkaa maksamatta. Irtisanottu ilman irtisanomisaikaa.

Rikosasia

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Työnantaja on perunut työvuoroja yksipuolisesti edellisenä iltana tai samana päivänä. Työvuorot on muutoinkin ilmoitettu vasta edellisellä viikolla.

Työnantaja ei ole maksanut työsuhteen päättyessä lomakorvausta työntekijän hupomautuksista huolimatta. Työtodistus niin ikään saamatta.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

koeaikapurku

Palkkasaatava

Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Työsopimuksen päivittäminen tehtyjä tunteja vastaavaksi

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Puuttuvat palkankorotukset ja lomapalkat?

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Omille osa-aikaisille ei tarjota lisätunteja

Sovitun vuorotteluvapaan peruminen työnantajan puolelta

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Sairausajan palkanmaksu

Palkkaturvan lisäselvitykset pitää antaa 15.6.2020 mennessä.

Työsopimuslain vastainen palkan muutos

TYösopimuslain vastainen palkanalennus

Työnantaja alentanut palkkaa työaikalain vastaisesti

työnantaja luvannut enemmän tuntej kuin antanut

Maksamattomat ylityökorvaukset

Maksamattomat ylityökorvaukset

Työsuhteen päättäminen perusteettomasti

Palkka myöhässä 2 kk

Koeaikapurku koeajan jo päätyttyä

Saamatta jäänyt irtisanomisajanpalkka ja lomakorvauksia.

Kutsuttavan sopimuksella ja työtunnit loppuneet ja palkattu uusia työntekijöitä

Kutsuttavan sopimuksella ja työtunnit loppuneet ja palkattu uusia työntekijöitä

Alipalkattu, maksamatta vuosivapaat koko työsuhteen ajalta.

Maksetaan 37.5 tunnista, viikkotunnit 40 tuntia.

Työsuhde päätetty koeaikana ja heti tämän jälkeen jatkettu työsuhdetta extrana.

Palkka maksamatta kahdelta tyäpäivältä.

Koeaikapurku

Yhdeksän päivän palkka maksamatta.

Alipalkattu

Ylitöiden korotusosat maksamatta.

Maksettu vähemmän kuin työsopimuksella on sovittu.

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Maksamaton palkka ja liian pieni tuntipalkka.

Koeaikapurku.

Ulkomailla 12.3. ennen ja työnantaja asettanut karanteeniin. Palkka jätetty maksamatta.

Työsuhteessa palkkasaatavaa, koska työtä tehty paljon.

Palkat maksamatta.

Maksamattomia palkkoja.

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä. Työnantajalla vahingonkorvausvaade.

Alipalkka

Alipalkka

Ylityöt maksamatta

Työsuhde päättynyt ilman syytä

Vuosilomapalkan maksaminen työntekijälle.

Koeaikapurku

Työnantaja ei nosta sopimustunteja eikä tarjoa lisätöitä

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Oikeus työtapaturmakorvaukseen, oikeus vahingonkorvaukseen työnantajalta (henkilövahinko)

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijä irtisanottu TuTa-syin kesken työkokeilun.

Työnantajua vähentänyt tunteja tilistä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Työnantaja irtisanonut työsuhteen sekä henkilökohtaisin, että tuotannollisin ja taloudellisin syin.

Työntekijä irtisanoutunut lomautuksen kestettyä yli 200 päivää. Aluksi työnantaja maksanut irtisanomisajanpalkkaa, mutta maksaminen tyrehtynyt (lähes) kokonaan.

Työntekijä irtisanottu varoituksen jälkeen.

Työsuhde purettu rikosepäilyn takia.

Työnkteijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Työntekijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Lopputili

Työnantaja ei ole maksanut loppupalkkaa.

Puuttuvat työtunnit sekä työnantaja tehnyt vähennyksiä palkasta.

Liikkeen luovutus. Työsuhde irtisanottu luovuttajan toimesta

Työnantaja ei kelpuuta sairaanhoitajan kirjoittamaa todistusta työkyvyttömyydestä.

Työnantaja ei tarjoa sopimuksen mukaisia tunteja

Työntekijä ilmoitti olevansa sairas, jolloin työnantaja kertoi että työsuhde päätetään. Työntekijä hakeutui lääkäriin. Kun työntekijä palasi töihin, hänelle ilmoitettiin että työsuhde on päätetty koeaikaan vedoten.

Työntekijää joutuu tekemään työehtosopimuksen piiriin kuulumattomia töitä

Sairausajan palkkaa maksamatta

Palkkasaatava

Työntekijän irtisanomisen lainmukaisuus selvitetään.

Työntekijä pitää koeaikapurkua perusteettomana.

Työnantaja on päättänyt työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja jättänyt ylityökorvaukset maksamatta.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän luvattomien poissaolojen takia, jotka selvitetään.

Ylityökorvaukset ja sunnuntaikorotukset maksamatta.

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Palkkasaatavat

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Sairauslomapäivät muutettu kesälomapäiviksi työsuhteen päättyessä

Palkka maksamatta

Työantaja purkanut työsuhteen

Palkkaturva

Määräaikaisen työsuhteen purkaminen

Palkkaturva

Työsuhteen purku, palkkasaatavia

Työsuhteen purku, palkkasaatavia

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

Ta ei ole tarjonnut sopimustunteja.

Palkkasaatavat,

TA poistanut vastuulisän

Onko liikkeen luovutus vai ei

Sairausajan palkka maksamatta

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

Epäasiallinen kohtelu, syrjintä

Hävning av arbetsavtal under prövotid på grund av orsaker ovidkommande för arbetsuppgiften

Ersättning för övertidsarbete

Koeaikapurku

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.

pakkaslisä ja mahdolliset ylityökorvaukset