Erimielisyystapaukset
PAM käsittelee vuosittain noin 1500 jäsenten erimielisyystapausta. Täältä löydät avoimet erimielisyystapaukset, avoimet oikeustapaukset ja päättyneet oikeustapaukset.
Valitse haluamasi erimielisyystyyppi yllä olevasta pudotusvalikosta. Voit suodattaa listaa sarakkeiden otsikoiden perusteella, esim. asian tai yrityksen toimialan mukaan.
| Asia | Jäsenen ammatti | Yrityksen toimiala | Yrityksen sijainti | Yrityksen koko | Kuvaus | Lopputulos | Lisätietoja |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työsuhde purettu TSL 7 luku 2§:n perusteella. Lausunto TE-toimistolle. |
Näytä lopputulos Voitto, jäsenelle rahat palkkaturvasta yhtiön maksukyvyttömyyden vuoksi |
||||
| vanhempi sammutusmies | Muut | 5-9 | Näytä kuvaus Perusteeton työsuhteen päättäminen |
Näytä lopputulos Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa. Hovioikeuden tuomio 3.7.2017 jää siis pysyväksi. |
|||
| tarjoilija | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus TSL 7:2§ |
Näytä lopputulos Kanne hylätty käräjäoikeudessa. |
|||
| Vartija | PAMin muut | 100-249 | Näytä kuvaus Epäasiallinen kohtelu/ kiusaaminen |
Näytä lopputulos Kanne hylätty. Jutussa syy-yhteyden näyttäminen työntekijän sairastumisen työnantajan edustajien toimesta johtuvaksi oli odotetusti vaikeaa. Ja nyt käräjäoikeus totesi, ettei syy-yhteyttä ole kyetty näyttämään toteen ja hylkäsi kanteen. Tuomio on lainvoimainen. HUOMIO: Tuomio sisältää salassapidettäviä kohtia. |
|||
| vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä lopputulos Sovittu haastehakemuksen jälkeen. |
||||
| siivooja | Kiiteistö- ja siivous | Ei tiedossa | Näytä kuvaus työsuhteen purku |
Näytä lopputulos Osapuolet sopivat työsuhteen päättämistä koskevan riidan. |
|||
| luottamusmies /myyjä | Kauppa | 20-49 | Näytä kuvaus Yrityksessä käyty yt-neuvottelut, työntekijät lomautettu 0,5 h / työpäivä - 2,5 h /päivä. Yt-menettelyn alla kokoaikaistettu henkilökuntaa. |
Näytä lopputulos 21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan. |
|||
| luottamusmies / myyjä | Kauppa | 20-49 | Näytä kuvaus Yrityksessä käyty yt-neuvottelut työntekijät lomautettu 0,5 h / työpäivä - 2,5 h /päivä. yt-menettelyn alla kokoaikaistettu henkilökuntaa |
Näytä lopputulos 21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan. |
|||
| luottamusmies / myyjä | Kauppa | 20-49 | Näytä kuvaus Yrityksessä käyty yt-neuvottelut työntekijät lomautettu 0,5 h / työpäivä - 2,5 h /päivä. yt-menettelyn alla kokoaikaistettu henkilökuntaa |
Näytä lopputulos 21.12.2017 käräjäoikeuden päätös sovinnon vahvistamisesta ja oikeudenkäyntikuluja koskeva ratkaisu. Tuomittiin täydet kulut laskun mukaan. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä lopputulos Konkurssi rauennut. Palkkasaatavien perintä päättyy. |
||||
| KOKKI, KASSA-TARJOILIJA, BAARIMESTARI | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus Erimielisyytenä työsuhteen irtisanominen ja lomaltapaluuraha-saatavat koko työsuhteen ajalta.Epäily työnantajan syyllistymisestä kunnianloukkaukseen. |
Näytä lopputulos Voitto käräjäoikeudessa 18/18681 (L 17/34267) |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Lisätunnit |
Näytä lopputulos Työsuhteen päättämistä, palkkasaatavia ja ikäsyrjintää koskeva erimielisyys sovittu tuomioistuinsovittelussa. |
|||
| Majoitus- ja ravitsemus | 0-4 | Näytä kuvaus Palkkaepäselvyyksiä lopputilin kanssa. Lisäksi lomautusilmoitusaika ei ole toteutunut eikä työsopimuksen mukainen työaika. |
Näytä lopputulos sovittu |
||||
| VARTIJA | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus TSL 5L 5§ Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle.Työntekijä vaatii takautuvaa korvausta ansionmenetyksestä ja maksamatta jääneestä sairasajan palkasta. |
Näytä lopputulos 7.12.2016 hävitty Itä-Suomen hovioikeudessa. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomion lopputulosta. 9.11.2018 KKO ei myöntänyt valituslupaa. Hovin tuomio jäi pysyväksi. |
|||
| siivooja | Kiiteistö- ja siivous | Ei tiedossa | Näytä kuvaus työajat |
Näytä lopputulos Asia sovittu |
|||
| myyjä | Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus työaika |
Näytä lopputulos Hakemus hyväksytty palkkaturvassa. |
|||
| Myyjä/eläintenhoitaja | Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus -epäasiallinen kohtelu-työsuhteen purku |
Näytä lopputulos Kanne hylätty käräjäoikeudessa. |
|||
| KOKKI | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työnantaja ei noudata työehtosopimusta, mm. alipalkkausta, sunnuntailisiä ei makseta, lomarahat saamatta. Työsuojeluongelmia. |
Näytä lopputulos Voitettiin käräjäoikeudessa asia, jossa työntekijälle tuomittiin palkkasaatavia ja vahingonkorvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. 17.4.2018 Hovioikeus vahvisti sopimuksen. Vastapuoli lopulta taipui sovinnon vahvistamiseen siinä muodossa kuin se suullisesti hovioikeuden edessä sovittiin. |
|||
| Kokki | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työnantaja ei noudata työehtosopimusta, mm. alipalkkausta, sunnuntailisiä ei makseta, lomarahat saamatta. Työsuojeluongelmia. |
Näytä lopputulos Loppuunkäsitelty. |
|||
| Parturi-kampaaja, meikkaaja | PAMin muut | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteen irtisanominen. |
Näytä lopputulos Palkkaturva maksoi tuomion mukaiset saatavat. |
|||
| Myyjä | Kauppa | 500-999 | Näytä kuvaus Työsuhteen purku varkausepäilyn takia. |
Näytä lopputulos Työnantaja tuomittiin maksamaan irtisanomisajan palkka, lomakorvaus irtisanomisajalta sekä lisäksi 15 kk palkkaa vastaava korvaus, josta 8 kk aineetonta vahinkoa ja 7 kk aineellista, jolta osin tehtiin vielä alennettu 50% vähennys. Lisäksi työnantajan pitää palauttaa 173,87 euroa, jotka se pidätti jäsenen palkasta, kun katsoi tämän vieneen työnantajan omaisuutta oikeudettomasti. Lisäksi työnantajan pitää korvata kulut esitetyn laskun mukaan 16.368,72 eurolla. Käräjäoikeus katsoi, että väitetty epärehellisyys jäi näyttämättä toteen. Hävikkikirjauksia koskeva ohjeistus oli ollut epäselvä, ja sitä oli selvennetty vasta jäsenen työsuhteen päättymisen jälkeen. Näyttämättä myös jäi, että jäsen olisi vienyt myyntikuntoisia tuotteita. Sen sijaan tuli selvitetyksi, että jäsenen ja myymäläpäällikön välillä oli ollut riitaisuutta luottamusmiestoimeen liittyen. Käräjäoikeus katsoi, ettei voitu pitää pois suljettuna, että työsopimuksen päättäminen olisi johtunut ainakin osaksi tästä luottamusmiestehtävästä. |
|||
| Kiinteistöhoitaja | Kiiteistö- ja siivous | 5-9 | Näytä kuvaus Alipalkkaus. |
Näytä lopputulos palkkaturva maksanut |
|||
| vihertyöntekijä | Kiiteistö- ja siivous | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Palkan yleiskorotus ja kertaerä maksamatta. |
Näytä lopputulos Osavoitto. |
|||
| siivooja | Kiiteistö- ja siivous | 5-9 | Näytä kuvaus lomapalkka, lomaraha, lomakorvaus puuttuvat palkat. |
Näytä lopputulos Päätös vahvistetusta sovinnosta. Vastapuoli maksaa jäsenelle 5000,- euroa. |
|||
| myyntipäällikkö | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Irtisanomissopimuksen riitautus. |
Näytä lopputulos *Hovioikeus hyväksyi käräjäoikeuden arvion siitä, että työntekijän ja yhtiön välinen sopimus oli solmittu sellaisissa olosuhteissa, että siihen vetoavan olisi kunnianvastaista ja arvotonta vedota sopimukseen. Sopimus on pätemätön ja yhtiön on katsottava yksipuolisesti irtisanoneen työntekijän työsuhteen. *Hovioikeus katsoi, että yhtiö oli päättänyt työntekijän työsuhteen perusteettomasti. Työntekijä sai korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja irtisanomisajan palkan. *Työntekijää oli syrjitty terveydentilan perusteella ja hän sai hyvitystä. |
|||
| Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus työntekijälle luvattu työsuhde, tekstiviesti keskustelu. Työvuoroja oli sovittu mutta työnantaja ilmoitti ettei työtä olekkaan |
Näytä lopputulos Työsuhteen perusteeton päättäminen, asia sovittu |
||||
| keittiömestari | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus työnantaja on maksanut vain peruspalkkaa |
Näytä lopputulos Sovittiin käräjäoikeudessa 12.12.2018. Kanne peruttu. |
|||
| liikennemyymälätyöntekijä | Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus *työpaikkakiusaus - ta:n huolehtimisvelvollisuus*perusteeton irtisanominen |
Näytä lopputulos Voitettu hovioikeudessa. |
|||
| MYYNTINEUVOTTELIJA | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Erimielisyysmuistio. Työnantaja ei suostunut allekirjoittamaan erimielisyysmuistiota. |
Näytä lopputulos 9.3.2018 sovittu haasteen lähettämisen jälkeen. Kanne on peruttu käräjäoikeuteen, salainen sovintosopimus. |
|||
| vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Irtisanomisen riitautus. |
Näytä lopputulos 1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi. |
|||
| vartija | Näytä kuvaus Irtisanomisen riitautus. |
Näytä lopputulos 1.2.2018 kanne hylättiin käräjäoikeudessa. Tyytymättömyyttä ilmoitettiin. 6.7.2018 Vaasan hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa. Käräjäoikeuden ratkaisu jää pysyväksi. |
|||||
| liikunnanohjaaja | Muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus irtisanominen |
Näytä lopputulos Sovittu |
|||
| KOKKI | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työntekijälle maksettu alipalkkaa. Ongelmia työajoissa. |
Näytä lopputulos 27.3.2018 korkein oikeus ei myöntänyt työnantajan valituslupahakemukselle valituslupaa työsyrjintäasiassa. 16.8.2017 annettu hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi. Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota. |
|||
| Vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työsuhde purettu koeajalla sairauden johdosta. |
Näytä lopputulos Voitettu hovioikeudessa. Korvauksia laittomasta koeaikapurusta ja yhdenvertaisuuslain hyvitystä. |
|||
| Automyyjä | Muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työsuhteen purkamisperusteet |
Näytä lopputulos Loppuunkäsitelty. |
|||
| myyjä | Kauppa | 20-49 | Näytä kuvaus työehtosopimus, erimielisyys työsuhteen perusteettomasta päättämisestä, palkkaus, ylityöt, sunnuntaikorvaukset/pyhäkorvaukset, työehtosopimuksen ehtojen täyttyminen |
Näytä lopputulos Hävitty hovioikeudessa. |
|||
| Vartija | PAMin muut | 5-9 | Näytä kuvaus Työnantaja ei ole antanut lisätöitä vaan palkannut uusia henkilöitä töihin. |
Näytä lopputulos Sovittu. |
|||
| Vartija | PAMin muut | 5-9 | Näytä kuvaus Työnantaja ei ole antanut lisätöitä vaan palkannut uusia henkilöitä töihin. |
Näytä lopputulos Sovittu. |
|||
| kokki, tarjoilija | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus *epäasiallinen käytös*palkanmaksuepäselvyydet |
Näytä lopputulos Jäsenelle saatu sairausajan palkka |
|||
| Myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työnantaja purki tt:n työsuhteen työpaikan sisäisen facebook-kommentoinnin perusteella. TT:llä ei ollut mahdollisuutta käyttää avustajaa purkutilanteessa. |
Näytä lopputulos Juttu sovittu valmisteluistunnossa. |
|||
| myyjä | Kauppa | 250-499 | Näytä kuvaus TA ei maksa toista perättäistä sairasajan palkkaa lääkärinlausunnon koodilla F43.0 (akuutti stressireaktio). |
Näytä lopputulos Asia päättynyt |
|||
| myyntisihteeri | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteen irtisanominen. |
Näytä lopputulos Sovittiin käräjäoikeuden vahvistamalla sovinnolla. Jäsenelle maksettiin 3 kuukauden palkka. Oikeudenkäyntikulut käräjäoikeus määräsi osapuolten vahingoksi. |
|||
| Myyjä | Muut | 1000- | Näytä kuvaus Irtisanomisen perusteet. |
Näytä lopputulos Asia hävitty hovioikeudessa. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteet purettu työnantajasta johtuvasta syystä, syy häirintä. Kyseessä sekä siviili- että rikosasia. Työntekijät jääneet yhdenjaksoiselle sairauslomalle 24.4.2013. Valvontapyyntö AVIlle tehty 29.4.2013. Työsuhteet purettu 22.11.2013. Osa työntekijöistä on edelleen sairauslomalla. Kukaan ei ole työllistynyt uudelleen. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteet purettu työnantajasta johtuvasta syystä, syy häirintä. Kyseessä sekä siviili- että rikosasia. Työntekijät jääneet yhdenjaksoiselle sairauslomalle 24.4.2013. Valvontapyyntö AVIlle tehty 29.4.2013. Työsuhteet purettu 22.11.2013. Osa työntekijöistä on edelleen sairauslomalla. Kukaan ei ole työllistynyt uudelleen. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteet purettu työnantajasta johtuvasta syystä, syy häirintä. Kyseessä sekä siviili- että rikosasia. Työntekijät jääneet yhdenjaksoiselle sairauslomalle 24.4.2013. Valvontapyyntö AVIlle tehty 29.4.2013. Työsuhteet purettu 22.11.2013. Osa työntekijöistä on edelleen sairauslomalla. Kukaan ei ole työllistynyt uudelleen. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteet purettu työnantajasta johtuvasta syystä, syy häirintä. Kyseessä sekä siviili- että rikosasia. Työntekijät jääneet yhdenjaksoiselle sairauslomalle 24.4.2013. Valvontapyyntö AVIlle tehty 29.4.2013. Työsuhteet purettu 22.11.2013. Osa työntekijöistä on edelleen sairauslomalla. Kukaan ei ole työllistynyt uudelleen. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteet purettu työnantajasta johtuvasta syystä, syy häirintä. Kyseessä sekä siviili- että rikosasia. Työntekijät jääneet yhdenjaksoiselle sairauslomalle 24.4.2013. Valvontapyyntö AVIlle tehty 29.4.2013. Työsuhteet purettu 22.11.2013. Osa työntekijöistä on edelleen sairauslomalla. Kukaan ei ole työllistynyt uudelleen. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovintosopimus, jolla velvoitetaan vastapuoli sovinnosta ilmeneviin suorituksiin kantajille. |
|||
| MYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖ | Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Irtisanominen ohjeiden ja määräysten noudattamatta jättämisen sekä yhteistyövaatimusten rikkomisen ja luottamuspulan johdosta. |
Näytä lopputulos 11.6.2018 sovintosopimus ja 30.7.2018 kanteen peruutus. |
|||
| Menekinedistäjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työntekijä irtisanottu kun oli alkanut vaatimaan selkeytystä työaikaansa (tavoitetyöika 37,5h). Irtisanomista perusteltu seitsemällä eri syyllä |
Näytä lopputulos Loppuunkäsitelty. |
|||
| Menekinedistäjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työntekijä irtisanottu kun oli alkanut vaatimaan selkeytystä työaikaansa (tavoitetyöika 37,5h). Irtisanomista perusteltu seitsemällä eri syyllä |
Näytä lopputulos Loppuunkäsitelty. |
|||
| kokki | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Jäsen ilmoittanut työnantajalle raskaudesta la 13.6. Tiistaina 16.6. työnantaja ilmoitti, että työt eivät jatku 26.6. jälkeen. |
Näytä lopputulos Hävitty riita työsuhteen päättämisestä koeaikana. |
|||
| Pääluottamusmies/ vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työpaikkakohtainen sopiminen. 'Vartijan työehtosopimuksen 24§'. |
Näytä lopputulos Voitettiin työtuomioistuimessa. |
|||
| KUVAUSNÄYTEVASTAAVA | Kauppa | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Yt-lain mukainen hyvitys |
Näytä lopputulos Asia on sovittu. |
|||
| Somistaja | Kauppa | 1000- | Näytä kuvaus Yt-neuvottelut ja lomautus |
Näytä lopputulos Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan. |
|||
| Lihamestari | Kauppa | 1000- | Näytä kuvaus Yt-neuvottelut ja lomautus |
Näytä lopputulos Korkein oikeus. Hovioikeuden tuomio kumotaan ja asia jätetään käräjäoikeuden tuomion lopputuloksen varaan. |
|||
| myyjä | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Työsuhteen purku ja alipalkkaus. |
Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama sovinto. |
|||
| myyntineuvottelija | Muut | 5-9 | Näytä kuvaus TSL 2 §, korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä, TSL 10 § liikkeenluovutus, Yhdenvertaisuuslaki 6 § syrjinnän kielto |
Näytä lopputulos Palkkaturva maksoi yksipuoliseen tuomioon perustuvat saatavat. |
|||
| myyjä | Kauppa | 500-999 | Näytä kuvaus Työntekijä irtisanottu tuta-syin.Palkattiin uudestaan ja tehtiin osa-aikainen ja määräaikainen työsuhde eikä annettu lisätunteja. Vakinaistettiin sittemmin osa-aikaisena. |
Näytä lopputulos Asia on sovittu. |
|||
| Parturi-kampaaja | PAMin muut | 100-249 | Näytä kuvaus 14 työntekijän palkkasaatavat |
Näytä lopputulos Tuomioistuimen vahvistama sovinto. |
|||
| Parturi-kampaaja | Erityisalat | 0-4 | Näytä kuvaus 14 työntekijän palkkasaatavat |
Näytä lopputulos Tuomioistuimen vahvistama sovinto. |
|||
| Parturi-kampaaja | Erityisalat | 50-99 | Näytä kuvaus 14 työntekijän palkkasaatavat |
Näytä lopputulos Tuomioistuimen vahvistama sovinto. |
|||
| Parturi-Kampaaja | PAMin muut | 20-49 | Näytä kuvaus Maksamattomat ilta-, lauantai-, ja pyhälisät työsuhteen alusta alkaen |
Näytä lopputulos 27.10.2017 voitettu Turun hovioikeudessa. Vastaaja jätti valituslupahakemuksen ja valituksen korkeimmalle oikeudelle. KKO ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa. Hovioikeuden tuomio jäi pysyväksi. |
|||
| Hälytyskeskuspäivystäjä | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu Helsingin hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Hälytyskeskuspäivystäjä | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Hälytyskeskuspäivystäjä | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Hälytyskeskuspäivystäjä | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Vartija | PAMin muut | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Päivävuorossa (ma-pe) työtätekeville maksetaan peruspalkkaan suurempia lisiä vs. vuorotyöntekät. |
Näytä lopputulos 21.2.2019 KKO ei myöntänyt valituslupaa joten 12.6.2018 annettu hovioikeuden tuomio pysyy. |
|||
| Kauppa | 100-249 | Näytä kuvaus Määrä-aikaisen työsopimuksen peruste. |
Näytä lopputulos Asia sovittu. |
||||
| kassa-myyjä | Kauppa | 500-999 | Näytä kuvaus Perusteeton irtisanominen |
Näytä lopputulos Kanne hylättiin.Käräjäoikeuden tuomio jäi pysyväksi. |
|||
| Palveluesimies | Kiiteistö- ja siivous | 1000- | Näytä kuvaus Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä |
Näytä lopputulos Asia sovittu osapuolten kesken |
|||
| Kosmetologi | Erityisalat | 5-9 | Näytä kuvaus Jäsen tehnyt itse palkkaturvahakemuksen. Kela on maksanut äitiysrahan kokonaisuudessaan työnantajalle, mutta jäsenelle ei oltu kaikkia näistä maksettu. Palkkaturvassa hylätty nämä saatavat hiusalan TES-kirjauksen perusteella. Lisäksi osa lomakorvauksista hylätty, koska haettu saatava ylittänyt 15 200 €. Päätöksessä olevan muutoksenhakuohjeen perusteella muutosta voidaan hakea tekemällä kanne valtiota vastaan. Konkurssi rauennut varojen puutteeseen 1.12.2016. |
Näytä lopputulos Uudenmaan ELY-keskus maksoi palkkaturvana työntekijän saatavat. |
|||
| Simlärare / Uimaopettaja | Muut | Ahvenanmaa | 1000- | Näytä kuvaus 2 kertaa sovittu työsopimuksessa koeajasta |
Näytä lopputulos Kanne peruutettiin käräjäoikeudesta sovinnon takia. HUOM. Sovinto on luottamuksellinen. |
||
| myyjä | Kauppa | 250-499 | Näytä kuvaus Työsuhde irtisanottu varoitusten jälkeen. Varoitukset on kiistetty. |
Näytä lopputulos Sovittu. |
|||
| autokuski | 0-4 | Näytä kuvaus palkkasaatava joita on pyydetty ja työnantaja on irtisanonut työntekijän |
Näytä lopputulos asia sovittu. |
||||
| Myyjä | Näytä kuvaus Törkeä ryöstö, vaatimusten esittämien käräjäoikeuteen |
Näytä lopputulos Rikosasia voitettiin käräjäoikeudessa. |
|||||
| asiakasryhmien ja asiakkaiden ohjaus | Muut | 0-4 | Näytä lopputulos Jäsen voittanut asiansa: työnantaja maksoi puuttuvat lomakorvaukset ja odotusajan palkan |
||||
| myyjä | Näytä kuvaus koeaikapurku ja palkkasaatava |
Näytä lopputulos Työsuhdetta koskevassa riita-asiassa on päästy sovintoon tuomioistuinsovittelussa. |
|||||
| Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus alipalkka ja vajaatunnit |
Näytä lopputulos asia sovittu. |
||||
| Kauppa | 5-9 | Näytä lopputulos Voitettu käräjäoikeudessa. |
|||||
| vastaanottovirkailija | Muut | 20-49 | Näytä kuvaus Irtisanottu vedoten negatiivisiin palautteisiin, varoituksiin ja huomautuksiin. |
Näytä lopputulos asia sovittu. |
|||
| Puutarha/kukkamyyjä | Muut | Näytä kuvaus Työsuhteen päättäminen koeaikana |
Näytä lopputulos Sovittu. |
||||
| Myyjä/somistaja | Näytä lopputulos Yksipuolinen tuomio. Työnantaja velvoitetaan maksamaan jäsenelle lomakorvausta 59,24 €. Ok-kulut kumpikin kärsii vahinkonaan, koska odotusajan palkkaa koskeva vaatimus hylätty. |
||||||
| Kokki | Majoitus- ja ravitsemus | 20-49 | Näytä kuvaus Lopputilistä vähennetyt työtunnit. |
Näytä lopputulos Yksipuolinen tuomio, jossa työnantaja velvoitettiin maksamaan jäsenelle palkkasaatavia ja odotusajanpalkkaa yhteensä 1577,55 e lainmukaisine viivästyskorkoineen ja oikeudenkäyntikuluja 1500,- e. Tuomio on lainvoimainen. |
|||
| parturi-kampaaja | Erityisalat | 5-9 | Näytä kuvaus Lomakorvaus |
Näytä lopputulos Jäsenen saatavat sovittu. |
|||
| Majoitus- ja ravitsemus | 0-4 | Näytä lopputulos Palkkasaatavia koskevassa asiassa on tullut käräjäoikeudesta yksipuolinen tuomio (johon ei ole haettu takaisinsaantia) jonka perusteella saatavia on haettu onnistuneesti palkkaturvasta. |
|||||
| Toimihenkilö? | Muut | 250-499 | Näytä kuvaus Työsuhteen perusteeton päättäminen |
Näytä lopputulos Riita-asiassa on saavutettu sovinto. |
|||
| Muut | 5-9 | Näytä kuvaus Paljon palkkasaatavia. TUTA syyt kyseenalaisia |
Näytä lopputulos Palkkasaatavat sovittu |
||||
| Myyjä ja IT-asentaja | Kauppa | 5-9 | Näytä kuvaus Jäsen irtisanottu tuotannollisin- ja taloudellisin perustein. Todellinen irtisanomisen peruste on mahdollisesti pitkittynyt sairasloma. |
Näytä lopputulos Sovittu. |
|||
| ravintolatyöntekijä | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Irtisanomisen syyt, palkka epäselvyyksiä. |
Näytä lopputulos Palkkaturva maksoi osan palkkasaatavista. Loput saatavat ulosottoon. |
|||
| tarjoilija | Majoitus- ja ravitsemus | Ei tiedossa | Näytä kuvaus Työsuhteen purkamisen syyt. |
Näytä lopputulos Työsuhteen perusteeton päättäminen, korvaus saatu palkkaturvasta, kun yritys maksukyvytön |
|||
| Toimistotyöntekijä | Muut | Näytä kuvaus Työntekijän sairauslomalla työsuhdepurettu luottamuspulasta johtuen. |
Näytä lopputulos Asia sovittu |
||||
| Huoltoasematyöntekijä | Kauppa | 10-19 | Näytä kuvaus Työntekijä irtisanottu tuta-syillä ja samoihin aikoihin palkattu uusi työntekijä, tarjoamatta tätä työntekijälle. |
Näytä lopputulos Voitettiin Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa. |
|||
| Varastotyöntekijä | Kauppa | 1000- | Näytä kuvaus Työsuhteen perusteeton päättäminen |
Näytä lopputulos Kanne hylätty käräjäoikeudessa. |
|||
| Myyjä | Kauppa | 0-4 | Näytä lopputulos Asia sovittu Käräjäoikeuden sovitteluistunnossa. |
||||
| Kiinteistönhoitaja/Koneenkuljettaja | Kiiteistö- ja siivous | 10-19 | Näytä lopputulos Käräjäoikeuden vahvistama salainen sovintosopimus. |
||||
| huoltamotyöntekijä | Näytä kuvaus Työntekijä saanut liikkeen luovutuksen yhteydessä 0 -sopimuksen. Kun ei ole tähän suostunut, on sanottu koko sopimus irti. |
Näytä lopputulos asia sovittu. |
|||||
| turvatarkastaja | Kiiteistö- ja siivous | 1000- | Näytä kuvaus Palkan alentaminen |
Näytä lopputulos Sovittu. |
|||
| ravintolatyöntekijä | Majoitus- ja ravitsemus | 5-9 | Näytä kuvaus ylityöt maksamatta |
Näytä lopputulos asia sovittu. |