Redigerat: 09.05.2016 - 15:07

Nyckelord: Arbetsliv, Ungdomar

Inskolning

Det hör till att en ny arbetstagare ska få inskolning i sina arbetsuppgifter. När du börjar en ny anställning ska du se till att du får denna inskolning. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att arrangera tillräcklig inskolning. Avsikten med inskolningen är att du ska få tillräcklig handledning i dina arbetsuppgifter, verksamheten på arbetsplatsen, arbetsredskapen och arbetssäkerheten.

I inskolningen går ni igenom dina arbetsuppgifter, frågor som gäller anställningen (t.ex. arbetstid, prövotid, lön), vilka ställen du arbetar på, frågor som gäller arbetarskyddet, t.ex. handledning i och anvisningar om hur apparater används samt användning av eventuella skyddskläder. Under inskolningen får du ofta den första kontakten till dina arbetskamrater.

Inskolaren ger ofta den nya arbetstagaren skriftligt material och det lönar sig för dig att läsa det noggrant. Det är mycket viktigt att du frågar och reder ut oklara saker!

Tillhörande information