07.03.2014 klo 09.41

Hiusalan uuden lomarahamääräyksen voimaantulo siirtyy

Hiusalan uusi työehtosopimus astui voimaan kuluvan vuoden alussa. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet, että uusi lomarahamääräys astuu voimaan 1.4.2015 alkavan lomanmääräytymisvuoden alusta.

Hiusalan uusi työehtosopimus astui voimaan 1.1.2014, kuten aikaisemmin on asiasta tiedotettu. Työehtosopimusneuvotteluissa sovittiin muun muassa uuden lomarahamääräyksen käyttöönotosta 1.4.2014 alkavan lomanmääräytymisvuoden alusta.

Koska sovittuun lomarahajärjestelmään siirtyminen osoittautui tässä aikataulussa liian haasteelliseksi, ovat neuvotteluosapuolet PAM ja Suomen Hiusyrittäjät sopineet, että uusi lomarahamääräys astuu voimaan 1.4.2015 alkavan lomanmääräytymisvuoden alusta.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vuoden 2014 kesäloma, talven 2014- 2015 talviloma sekä kesäloma 2015 ja sitä seuraavan talven talviloma maksetaan entiseen tapaan.

Työehtosopimuksen painatus

Lomarahamääräyksen voimaantulon ja muiden avoinna olleiden asioiden ratkettua voimme viivytyksettä aloittaa työehtosopimuksen valmistelemisen painokuntoon. Lukuisten muutosten vuoksi tämä vie aikaa, mutta tavoitteena on saada työehtosopimuskirjanen valmiiksi huhtikuun aikana.

Teksti: Annemari Anttila

Uusinta uutta

Puhelinpalvelu ma–pe

PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 klo 10-14

Membership services in English

030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English

030 100 625  klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle