Työlainsäädäntö - 14.09.2021 klo 08.52

Hovioikeudesta voittotuomio työsuhteiden perusteettomasta päättämisestä

Kuva: Getty Images

Käräjäoikeuden tuomiot pysyvät pääosion voimassa tuusulalaisen K-kauppiaan tapauksessa.

Vantaan käräjäoikeus ratkoi kesäkuussa 2018 tapausta, jossa K-Supermarketin yrittäjä ulkoisti työntekijät ensin vuokratyöyritykselle ja irtisanoi sitten sopimuksen yrityksen kanssa.

Kolme työntekijää vei tapauksen PAMin tuella oikeuteen. Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole oikeutta siirtää työntekijää toisen työnantajan palvelukseen ilman tämän lupaa, ellei kyse ole liikkeenluovutuksesta.

Käräjäoikeus katsoi, että tässä tapauksessa ei kyse ollut liikkeenluovutuksesta ja tuomitsi kauppiaan muun muassa maksamaan työntekijöille työsopimuslain mukaista korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä sekä työntekijöiden oikeudenkäyntikulut.

Kauppias valitti tuomiostaan hovioikeuteen ja haki siihen muutosta. Hovioikeus kuitenkin piti käräjäoikeuden tuomiot pääpiirteissään voimassa. Hovioikeus täsmensi käräjäoikeuden perusteluja hieman ja teki pieniä muutoksia korvaussummiin.    

”Työnantaja ei voi ottaa vuokratyöyritystä käyttöön ja siirtää työntekijöitään sinne ilman heidän omaa tahtoaan, niin kuin tässä tapauksessa oli tehty”, kommentoi PAMin ratkaisupäällikkö Arja Pohjola.

Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa hovioikeuden päätökseen, joten tuomio jää pysyväksi.

 

Lue lisää: Tuusulalaisen kaupan yrittäjä keksi oudon kuvion päästäkseen eroon työntekijöistään – ulkoisti työntekijät ja irtisanoi sitten sopimuksen

 

Uusinta uutta

Puhelinpalvelu ma–pe

Moniin kysymyksiin löydät  vastauksia verkkosivuiltamme

Jäsenyys ja liittyminen 
Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat
Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
Ärenden som bland annat hänför sig till medlemskapet, medlemsavgifter samt medlemsförmåner och frågor som bland annat hänför sig till lön, arbetstider, semester och uppsägning.
030 100 640 klo 10-14

Membership services in English
Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English
Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
030 100 625  klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle