Hovioikeudesta voittotuomio työsuhteiden perusteettomasta päättämisestä
Kuva: Getty Images
Käräjäoikeuden tuomiot pysyvät pääosion voimassa tuusulalaisen K-kauppiaan tapauksessa.
Vantaan käräjäoikeus ratkoi kesäkuussa 2018 tapausta, jossa K-Supermarketin yrittäjä ulkoisti työntekijät ensin vuokratyöyritykselle ja irtisanoi sitten sopimuksen yrityksen kanssa.
Kolme työntekijää vei tapauksen PAMin tuella oikeuteen. Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole oikeutta siirtää työntekijää toisen työnantajan palvelukseen ilman tämän lupaa, ellei kyse ole liikkeenluovutuksesta.
Käräjäoikeus katsoi, että tässä tapauksessa ei kyse ollut liikkeenluovutuksesta ja tuomitsi kauppiaan muun muassa maksamaan työntekijöille työsopimuslain mukaista korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä sekä työntekijöiden oikeudenkäyntikulut.
Kauppias valitti tuomiostaan hovioikeuteen ja haki siihen muutosta. Hovioikeus kuitenkin piti käräjäoikeuden tuomiot pääpiirteissään voimassa. Hovioikeus täsmensi käräjäoikeuden perusteluja hieman ja teki pieniä muutoksia korvaussummiin.
”Työnantaja ei voi ottaa vuokratyöyritystä käyttöön ja siirtää työntekijöitään sinne ilman heidän omaa tahtoaan, niin kuin tässä tapauksessa oli tehty”, kommentoi PAMin ratkaisupäällikkö Arja Pohjola.
Korkein oikeus ei myöntänyt valituslupaa hovioikeuden päätökseen, joten tuomio jää pysyväksi.
