Työehtosopimusneuvottelut - 15.12.2021 klo 09.59

Ohjelmapalvelualalle uusi työehtosopimus

Palvelualojen ammattiliitto PAM hyväksyi ohjelmapalvelualalle uuden työehtosopimuksen.

Uusi työehtosopimus on voimassa 1.11.2021-31.10.2023 ja se pitää sisällään kaksi palkantarkistusajankohtaa. Niistä ensimmäinen toteutetaan 1.1.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Silloin työsuhteessa olevien työntekijöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1,25 %. Taulukkopalkkoja ei korotuksen yhteydessä koroteta lainkaan.

Toisen vuoden palkkaratkaisusta neuvotellaan liittojen välillä erikseen 23.10.2022 mennessä.

Koronapandemialla vaikutusta työehtosopimuksen sisältöön

Ohjelmapalvelualan edellinen työehtosopimuskausi päättyi lokakuun lopussa. PAMin sopimusasiantuntija Raimo Hoikkalan mukaan neuvotteluissa eteneminen oli hidasta alan vaikean tilanteen vuoksi. Ohjelmapalvelualan yrityksille korona on matkustusrajoituksineen ollut todella raskas. Kotimaan matkailu on auttanut muuta matkailualaa, mutta ohjelmapalvelujen kysyntä on ollut vähäistä.

”Yrityksillä ei ole korkeaa palkanmaksuvaraa ja tässä tilanteessa arvioimme tämän hyväksyttäväksi ratkaisuksi.”, Hoikkala toteaa palkkaratkaisusta.
 

Työntekijöiden työaikalisään korotus

Työehtosopimusneuvotteluissa työehtosopimukseen sovittiin 20 sentin korotus myöhäisen työajan lisään. Korotus tulee voimaan 1.1.2022. Työaikalisää maksetaan kello 20-06 välillä tehdystä työstä.

Lisäksi työntekijöiden työhyvinvointiin saatiin parannuksia lisäämällä lepoaikaa työvuorojen väliin. Vähimmäislepoaika työvuorojen välissä pitenee 8 tunnista 11 tuntiin.

Ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluu noin 600 työntekijää, jotka työskentelevät esimerkiksi safarioppaina. PAM neuvottelee alan yleissitovasta työehtosopimuksesta työnantajaliitto Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n kanssa.

Tutustu työehtosopimusratkaisuun lisää täältä.

 

Uusinta uutta