Työehdot - 11.01.2022 klo 15.57

Ruokalähettien asema paranee Espanjassa ja Hollannissa

Kuva: Just Eat Takeaway

Espanjan Just Eat- ja Hollannin Deliveroo -alustojen työntekijät ovat nyt työehtosopimusten piirissä, jotka takaavat heille muun muassa minimiansion sekä oikeuden sairas- ja loma-ajan palkkaan.

Espanjan suurin alustayhtiö Just Eat Spain on solminut ruokalähettejään koskevan työehtosopimuksen CCOO ja UGT -ammattiliittojen kanssa. Työehtosopimus takaa läheteille 30 päivää vuosilomaa, määrittää työpäivän maksimipituudeksi 9 tuntia ja tuo turvaa työtapaturmien varalta. Sopimus tuli voimaan tammikuun 2022 alusta ja se pitää sisällään myös oikeuden olla tavoittamattomissa, joka sallii työntekijöiden irtautua työtehtävistään työajan ulkopuolella.

Hollannissa puolestaan FNV -liitto voitti Deliveroo -alustayhtiötä vastaan nostamansa syytteen, jonka seurauksena Hollannin valitustuomioistuin määräsi Deliveroo -lähetit FNV:n työehtosopimuksen piiriin. Deliveroo -alustan työntekijöille päätös tarkoittaa muun muassa tuntipalkkaa ja loma- ja sairasajan palkkaa. Oikeuden päätös tuli pian sen jälkeen, kun toisessa saman ammattiliiton ajamassa oikeustapauksessa oli määritelty, että yhtiön ruokalähetit ovat työntekijöitä itsensä työllistäjien sijaan.

Suomessa PAM nosti viime heinäkuussa kanteen Woltia vastaan Helsingin käräjäoikeudessa ja vaatii tuomioistuinta vahvistamaan ruokalähettien työskentelevän työsuhteessa. PAM olisi myös halukas solmimaan työehtosopimukset lähettipalveluyritysten kanssa.

Lue lisää: UNI Global Union: Historic victories for Just Eat and Deliveroo workers in Europe

 

Uusinta uutta

Yhteystiedot

Katso tarkemmat yhteystiedot

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

PAMin toimistot
avoinna maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 klo 10-14

Membership services in English

030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English

030 100 625  klo 10-14

Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme