Työelämä - 12.02.2021 klo 11.45

Stockmann aloittaa massiiviset yt-neuvottelut 870 työntekijän lomauttamiseksi

Tavarataloketju Stockmann aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut henkilöstön lomautuksista.

Stockmann perustelee yhteistoimintaneuvotteluja koronapandemian pitkittymisellä ja siitä aiheutuneilla negatiivisilla taloudellisilla vaikutuksilla.

”Saimme eilen tiedon, että yt:t koskevat lähes koko Stockmannin henkilöstöä, eli tavarataloliiketoiminnan myyntiä ja jakelukeskuksen toimintaa Suomessa. Neuvottelujen piirissä on yhteensä noin 870 henkilöä, eli kyseessä on massiivinen määrä työntekijöitä”, pääluottamusmies Petri Leskelä kertoo.

Tavarataloketjun lehdistötiedotteen mukaan tavoitteena on arviolta 3 miljoonan euron säästöt  henkilöstökustannuksissa vuoden 2021 aikana. Suunnitelmissa on lomauttaa 870 työntekijää kolmeksi kuukaudeksi. 

”Yt-neuvottelut tulevat aina henkilöstölle yllätyksenä, vaikka työntekijät ovatkin tietoisia vaikeasta tilanteesta”, Leskelä sanoo.

Leskelä pitää nyt tärkeänä, että työntekijät jaksavat seuraavien viikkojen epävarmuuden aikana. Lisätiedon tarve on suuri.

Ensimmäisissä neuvotteluissa asiat tarkentuvat Leskelän mukaan. Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 16.2.2021 ja niiden arvioidaan kestävän kaksi viikkoa. 

Yt-neuvotteluihin mennään nyt pääluottamusmiehen mukaan muuttuvassa tilanteessa.
”Viime keväänä olimme vastaavassa tilanteessa koronan takia. Sitten onneksi myynti elpyi.”

Hän jatkaa:

”Henkilöstö koki silloin lomautustilanteen jopa yllättävän positiivisesti juuri koronan takia. Henkilöstö pääsi ikään kuin lomautusten myötä turvaan. Nyt tilanne on ollut päällä pitkään ja huoli toimeentulosta on paljon suurempi”, Leskelä sanoo.

Pääluottamusmies Petri Leskelää huolestuttaa erityisesti työntekijöiden jaksaminen.  

”Kyllä lomautusuhka aina vaikuttaa työntekijöiden mielialaan ja mieluummin käydään työssä, se on ihan selvä asia”, hän painottaa.   

Helsingin käräjäoikeus vahvisti aiemmin viikolla Stockmannin saneerausohjelman.

 

Uusinta uutta

Puhelinpalvelu ma–pe

Moniin kysymyksiin löydät  vastauksia verkkosivuiltamme

Jäsenyys ja liittyminen 
Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat
Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
Ärenden som bland annat hänför sig till medlemskapet, medlemsavgifter samt medlemsförmåner och frågor som bland annat hänför sig till lön, arbetstider, semester och uppsägning.
030 100 640 klo 10-14

Membership services in English
Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English
Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
030 100 625  klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle