Työelämä - 13.10.2020 klo 14.00

Stoppi häirinnälle!− Ina Mikkola patistaa olemaan hyväksymättä häirintää työpaikoilla

Ellei Ina Mikkola olisi toimittaja ja mainosten kuvaajaa, hän olisi isojen rikosvyyhtien tutkija, sillä lainsäädäntö kiinnostaa häntä. ”Isä ja kummatkin kummisedät ovat poliiseja.” Kuva: Eeva Anundi

Tabujen rikkoja Ina Mikkola toi työelämän ongelmat olohuoneisiimme. Uutta sarjaa tehdessään hän suuttui siitä, miten paljon työntekijöillä oli häirinnän kokemuksia työpaikoilla.

Räväköistä aiheistaan tunnettu toimittaja Ina Mikkola on ottanut nyt käsittelyynsä työelämän tabut.

Työelämän ongelmia puhkovassa sarjassaan hän pui muun muassa laihaa tilipussia, uupumusta, kateutta ja huijarisyndroomaa, asioita, joita ei työpaikan kahvipöydässä juurta jaksain avata.

Ylen Tilipäivä-sarjan suorissa lähetyksissä yksittäisten ihmisten työelämän kipukohtia ratkotaan yleisön ja asiantuntijoiden voimin. Esille pääsevät etenkin palvelualojen ja hoitoalojen työntekijät.  

Häirintää työpaikoilla

Ina Mikkola istuu rennosti kahvilassa. Hiuksissa on tuttu iso rusetti, joka huojahtelee, kun hän sanoo johonkin asiaan kantansa tiukasti. Asenne on tinkimätön, silti hän vaikuttaa nimenomaan kiltiltä.

Mistä saat tyydytystä työelämässä?

 ”Siitä, kun olen niin vaikeassa paikassa, että aivot menevät solmuun, mutta sitten asia onnistuu”, Mikkola vastaa.

Tilipäivä-sarjaa valmistellessa vaikeaa oli vaikka saada ihmiset rohkaistumaan ja kertomaan työelämän pulmansa kameran edessä. Osa oli aluksi mukana, mutta liukeni sitten. Eräs asia sekä suututti Mikkolan että teki surulliseksi. Kun hän pyysi ihmisiä lähettämään sarjaa varten työelämän kokemuksiaan, monet kertoivat seksuaalisesta häirinnästä.

”Ihan sikana tuli häirintään liittyviä viestejä. Aika moni sanoi, että kiva, että jotakuta kiinnostaa. Ajattelin, että mitä helvettiä, totta kai kiinnostaa!”

”Häirintäjuttuja tuli lopulta niin paljon, että tein niistä oman videon youtubeen. Häirintää käsitellään myös podcastissa ja Tilipäivän suorassa lähetyksessä."

Ina MIkkola nostaa tänä syksynä keskusteluun työelämän kysymyksiä. Kuva: Eeva Anundi

 

Häirintä kuormittaa

Mikkolalle on luontevaa käsitellä pornoa ja seksiä. Hän on tehnyt tv-sarjan, jossa hän haastatteli aikuisviihteen tekijöitä eri maissa. Hän on kirjoittanut myös Runkkarin käsikirjan, joka käsittelee pornolukutaitoa ja seksuaalista älykkyyttä. Häirintä on asia erikseen.   

”Seksuaalisen häirinnän suhteen tulee olla nollatoleranssi. Sitä ei pidä sietää kollegoilta, asiakkailta eikä keneltäkään."

”Asiakaspalvelutilanteissa häirintää harjoittava asiakas kokee ylemmyyttä asiakaspalvelijaa kohtaan ja oikeuttaa omaa häirintäänsä, mikä on tietenkin ongelmallista ja luo turvattomuutta.”

Mikkolan mielestään työpaikoilla pitää olla selkeät toimintamallit häirintää vastaan.

”Nyt näyttäisi siltä, että näin ei ole. Se on työpaikkakohtaista.”

Työpaikkojen pitäisi myös tiedostaa, että häirinnän kohteena oleminen on kuormittavaa. Hänen mielestään kenenkään, joka nostaa kokemansa nimittelyt, vihjailut tai fyysisen koskettelun esiin, ei pidä saada osakseen vähättelyä tyyliin ”voi voi, tälläistä tämä nyt on”.

”Ei. Ei hyväksytä tätä. Piste.”

Hän on kokenut itsekin häirintää, muun muassa ulkoisen olemuksensa nälvintää. Tyttömäinen vintage-tyyli asiantuntijalla on ollut monelle liian rankka kontrasti. Hän itse ajattelee, että työssäkin voi toisen ulkonäköä kehua, kun sävy on oikea, mutta moittia ei saa.

”Voit olla näyttävä eikä se tarkoita, että sua voi objektisoida”, Mikkola näpäyttää.
 

”Seksuaalisen häirinnän suhteen tulee olla nollatoleranssi. Sitä ei pidä sietää kollegoilta, asiakkailta eikä keneltäkään."

Rusetti on ollut Mikkolan, 29, tavaramerkkinä jo lukioajoista lähtien ennen media-alan opintoja. Söpö rusetti on hänelle muistutus siitä, että vaikka haluaa muuttaa maailmaa, niin sen vaikuttamisen raskaan taakan alle ei pidä lyhistyä.

Pidetään meteliä omasta työstä!

Mikkola on sitä mieltä, että elämä helpottuu, kun asioista puhutaan suoraan. Siksi työn kiellettyjen ja vaikeiden puolien käsittely on tärkeää.

Hänen mielestään niin tabut kuin kulttuuriin pesiytynyt häpeä estävät meitä olemasta yksilöinä ja yhteiskuntana täydessä potentiaalissa.

”Yritän itse olla mahdollisimman häpeilemätön, mutta kyllä itseänikin välillä hävettää. Se nöyristely on niin syvällä tässä kulttuurissa! Meillä on suuri ero Jenkkeihin, jossa oman osaaminen myyminen on helppoa.”

Erään virheellisen ajatusmallin hän haluaa purkaa.

”Aika monella ihmisellä on ajatus, ettei hänellä ole vaikutusvaltaa työhönsä ja työympäristöönsä. Se on ongelma. Kaikilla meillä on vaikutusvaltaa! Muutos tapahtuu, jos ymmärrämme vaikutusmahdollisuutemme ja saamme innostettua muut mukaan.”

”Tämä voi kuulostaa self helpiltä, mutta ensi askel siihen, että muut arvostavat omaa työtä on, että itse arvostaa työtään. Se on tietenkin helpommin sanottu kuin tehty. On vaikea olla itsevarma yhteiskunnassa, joka ei tue sitä.”

”Arvostetaan omaa työtä ja pidetään siitä meteliä! ” hän paukauttaa.

Ina  Mikkola haluaa muuttaa asioita muttei uupua vaikuttamisen taakan alle. Tästä häntä muistuttaa söpö rusetti. Kuva: Eeva Anundi

Liittoja tarvitaan työntekijöitä tukemaan

Mikkola on aiemmin perannut yhteiskunnan sääntöjä dokumenttisarjassaan Ina <3 Suomi. Miten suhtaudut ammattiliittoihin, jotka luovat sääntöjä työelämään?

”Liittoja tarvitaan ehdottomasti, jotta ihmisillä olisi tuki. Työntekijöiden etu olisi, jos liitot olisivat vahvempia.”

Haasteena on työmarkkinoiden muuttuminen – on nollatuntisopimuksia, alustataloutta ja vaatimuksia kevytyrittäjyyteen.

”Lainsäädäntö, liitot, poliitikot ja verottaja eivät pysy perässä. Se merkitsee työntekijöille nihkeää tilannetta.”

Media voi vaikuttaa siinä missä liitot. Hän haluaa lisätä ihmisten tietoutta erilaisista ammateista.

”On yleensäkin ongelma, jos työstä puhutaan könttänä. Huumeista ja pornostakaan ei voi puhua könttänä, ei työelämäkään ole könttä.” 

Tilipäivä, suora tv-lähetys TV 2 tiistaisin klo 21.Tilipäiväkirjat- realitysarja koronakeväästä, Yle Areena ja TV 2 tiistaisin klo 21:45 . Lisäksi podcast Areenassa 20.10 alkaen ja youtube-sarja, Yle Kioski.

Teksti: Marja Ikkala

Uusinta uutta

Puhelinpalvelu ma–pe

PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 klo 10-14

Membership services in English

030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English

030 100 625  klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle