03.09.2014 klo 10.35

Työnantaja ei voi määrätä Facebook-kirjoituksistasi

Pam-lehden selvitysten mukaan osa yrityksistä pyytää työntekijöitä markkinoimaan yritystä omalla tilillään sosiaalisessa mediassa. Työntekijöiden ei tarvitsisi suostua.

Pam-lehden lukijaraadilleen tekemän kyselyn mukaan neljää kaikkiaan 66 vastanneesta työntekijästä on pyydetty tai edellytetty markkinoimaan yritystä sosiaalisessa mediassa. Myös PAMin työsuhdeneuvontaan tuli kesällä kysely aiheesta.

"Työntekijöiden pitäisi kieltäytyä tällaisesta ja heillä on oikeus kieltäytyä", PAMin sopimusasiantuntija Timo Reinikainen toteaa.

Ilmiö ei ainakaan vielä näytä olevan yleinen. Reinikainen pelkää kuitenkin, että tällaiset pyynnöt saattavat lisääntyä.

Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijöitään käyttämään henkilökohtaisia profiilejaan markkinointiin.

"Työnantajien pitää tarkasti harkita tällaisten pyyntöjen esittämistä, koska työntekijöiden voi olla vaikeaa kieltäytyä", Helsingin yliopiston viestintäoikeuden professori Päivi Korpisaari sanoo.

Monessa yrityksessä kännykän ja sosiaalisen median käyttö on vieläpä kielletty työajalla. Jos silti edellytetään Facebookin käyttöä, se tapahtuu työntekijän vapaa-ajalla ja siten palkatta. Siihenkään työntekijöiden ei pidä suostua.

Pam-lehti jututti some-aiheesta myös 10:tä työntekijää eri liikkeissä Helsingin keskustassa. Kukaan heistä ei ollut saanut pyyntöä markkinoida yritystä. Moni työntekijä kertoi kuitenkin tykkääväänsä yrityksen Facebook-sivusta vapaaehtoisesti ilman työnantajan pyyntöä.

"Jos meillä on joku hyvä tarjous meneillään, niin voin jakaa sen", eräs työntekijä kertoi.

Lisää aiheesta Pam-lehdessä 10/2014, joka ilmestyy 5.9.

Teksti: Jonna Söderqvist

Uusinta uutta

Puhelinpalvelu ma–pe

PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 klo 10-14

Membership services in English

030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English

030 100 625  klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle