Uutinen - 28.01.2014 klo 12.37

Talvilomaa koskevia määräyksiä eri aloilla

Helmikuun kynnyksellä on hyvä kerrata talvilomaa koskevat vuosilomamääräykset. Täältä voit lukea, miten vuosilomalakia sovelletaan talvilomaan eri alojen työehtosopimuksissa.

Helmikuun kynnyksellä on hyvä kerrata talvilomaa koskevat vuosilomamääräykset. Alta voit lukea, miten vuosilomalakia sovelletaan talvilomaan eri alojen työehtosopimuksissa.

 

Matkailu, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluita koskevat työehtosopimukset (TT/Esimies)

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Kukin maanantain ja perjantain välinen, vuosilomapäiväksi luettava päivä lyhentää 111 tunnin työaikajärjestelmässä jakson työaikaa 7,4 tuntia.

vaikutus työaikaan, jos kuuden (6) päivän loma osuu pääsiäisviikolle: 

Ma  Ti  Ke  To  Pe  La  Su

Ma  Ti  Ke  To  Pe  La  Su

Ma Ti  Ke  To  Pe  La  Su

 L     L    L    L   -     -     -

 -     L    L

 

 

Maanantain ja perjantain välisiä, vuosilomapäiväksi luettavia päiviä on yhteensä 6 kpl. Lyhentävä vaikutus on 6 x 7,4 tuntia = 44,4 tuntia. Lisäksi vuosilomajaksoon sisältyvät pitkäperjantai ja pääsisäismaanantai joiden jakson työaikaa lyhentävä vaikutus on 2x7,4 eli yhteensä 14,8 tuntia. Jakson jäljelle jäävä työaika (111–59,2) on yhteensä 51,8 tuntia.

 

Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunnan sekä hiihtokeskusalan ja ohjelmapalvelualan työehtosopimukset

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Alakohtaisesti on huomioitava mm. vuosiloman työaikaa lyhentävä vaikutus.

 

Huvi-, teema- ja elämyspuistoalan työehtosopimukset

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Kukin maanantain ja perjantain välinen, vuosilomapäiväksi luettava päivä lyhentää 112,5 tunnin ja 75 tunnin työaikajärjestelmässä jakson työaikaa 7,5 tunnilla. Jakson työaikaa lyhentävät vastaavalla tavalla myös vuosiloman sisälle maanantai-perjantai-päiville sijoittuvat kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, jouluaatto ja juhannusaatto. Osa-aikatyöntekijällä vuosiloman ja edellä mainittujen arkipyhä- ja juhlapäivien lyhentävä vaikutus lasketaan edellä mainituin periaattein hänen työaikansa suhteessa.

Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee kuitenkin esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä sekä luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.

 

Golf-ala

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee kuitenkin esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä sekä luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.

 

Kaupan ala ja varasto

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, kirkollisia juhlapyhiä, pääsiäislauantaita, vapunpäivää, juhannusaattoa tai itsenäisyyspäivää. Lisätietoa vuosilomamääräyksistä kaupan alalla löytyy täältä.

Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä. Kaupan alalla edellytetään lääkärintodistusta työkyvyttömyydestä vuosiloman aikana sairastuttaessa.

 

Hiusala

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Mikäli työntekijä on vuosilomalla esimerkiksi pääsiäisviikoilla, lomapäiviksi ei tällöin lasketa pitkäperjantaita, pääsiäislauantaita, sunnuntaita eikä pääsiäismaanantaita. Tästä johtuen jos esim. kuuden päivän vuosiloma alkaa maanantaina 14.4. on viimeinen lomapäivä 23.4.

Tällöin loman päättymisviikolle on annettava vapaapäivä. Jos loma on sijoitettu niin, että se päättyy lauantaina, on sitä seuraava sunnuntai järjestettävä vapaapäiväksi.

Huomioi Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee kuitenkin esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä sekä luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.  

 

Vartiointiala

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Mikäli työntekijä on vuosilomalla esimerkiksi pääsiäisviikoilla, lomapäiviksi ei tällöin lasketa pitkäperjantaita, pääsiäislauantaita, sunnuntaita eikä pääsiäismaanantaita. Tästä johtuen jos esim. kuuden päivän vuosiloma alkaa maanantaina 14.4. on viimeinen lomapäivä 23.4.

Jokainen lomapäivä vähentää jakson työaikaa 6,7 tunnilla.

Huomioi Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee kuitenkin esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä sekä luotettava selvitys työkyvyttömyydestä.

 

Kiinteistöpalveluala

Mikäli työntekijä on ansainnut talvilomaa, on se annettava 1.10.–30.4. välisenä aikana. Lomapäiviksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pyhäinpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, toista joulupäivää, tapaninpäivää, uudenvuodenpäivää, loppiaista, pitkäperjantaita, pääsiäisviikon lauantaita eikä toista pääsiäispäivää.

Mikäli työntekijä on vuosilomalla esimerkiksi pääsiäisviikoilla, lomapäiviksi ei tällöin lasketa pitkäperjantaita, pääsiäislauantaita, sunnuntaita eikä pääsiäismaanantaita. Tästä johtuen jos esim. kuuden päivän vuosiloma alkaa maanantaina 14.4. on viimeinen lomapäivä 23.4. Muistutamme vielä siitä, että vuosiloman sisälle jäävistä arkipyhistä ei arkipyhäkorvausta makseta.

Huomioi Vuosilomalain muutos: Mikäli sairastut vuosilomasi aikana, on sinulla oikeus siirtää lomaasi heti ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien. Työntekijän tulee kuitenkin esittää työnantajalle viivytyksettä pyyntö loman siirtämisestä sekä luotettava selvitys työkyvyttömyydestä. 

 

 

Teksti: Annemari Anttila

 

Uusimmat

Suosituimmat