Palkka 

Suomen laki ei määrää, kuinka paljon palkkaa työstä täytyy saada. Asiasta on sovittu työehtosopimuksissa. Työnantaja ei saa maksaa sinulle huonompaa palkkaa kuin mitä työehtosopimuksessa lukee. 

Työehtosopimukset ovat yleiskielisiä. Jos et ymmärrä, mitä työehtosopimuksessa lukee, kysy apua PAMin asiantuntijoilta. He auttavat sinua selvittämään asian. 

Katso täältä PAMin työehtosopimukset. Sivu ei ole selkokielinen. 

Peruspalkka ja lisät 

Palkka koostuu peruspalkasta ja erilaisista lisistä. 

Työnantaja maksaa peruspalkkaa kuukausipalkkana, tuntipalkkana tai urakkapalkkana. Urakkapalkka tarkoittaa, että saat palkan, kun tietty työ on tehty. 

Lisät tarkoittavat, että saat enemmän palkkaa esimerkiksi tietyiltä työtunneilta tai tietyistä työvuoroista. Usein lisiä saa esimerkiksi silloin, jos on töissä illalla, yöllä tai pyhäpäivänä. Yövuorosta saa siis yleensä enemmän palkkaa kuin päivävuorosta. Myös ylityöstä maksetaan usein lisää eli saat ylityötunneilta enemmän palkkaa kuin tavallisilta työtunneilta. 

Työehtosopimuksessa lukee, mitä lisiä työnantajan täytyy maksaa sinulle. 

Lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus 

Kun olet vuosilomalla, saat lomapalkkaa. Työehtosopimuksessa lukee, kuinka lomapalkan suuruus lasketaan ja milloin se maksetaan.

PAMin aloilla työntekijät saavat myös lomarahaa. Sitä kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi. Se tarkoittaa, että työnantaja maksaa sinulle lomapalkan lisäksi summan, joka on puolet lomapalkasta. 

Esimerkki: Jos lomapalkkasi on 2000 euroa, lomaraha on 1000 euroa. Saat siis loman ajalta rahaa yhteensä 3000 euroa. 

Jos sinulla ei ole vuosilomaa, saat lomakorvauksen 

Aina työntekijällä ei ole vuosilomaa. Jos teet töitä osa-aikaisesti ja sinulla on vain vähän töitä, sinulle ei välttämättä kerry lomapäiviä. Voi myös olla niin, että sinulle on kertynyt lomaa, mutta et jostain syystä voi pitää sitä. 

Jos sinulla ei ole lomaa tai et voi pitää lomaa, työnantaja maksaa sinulle lomakorvausta. Työnantaja maksaa korvauksen sinulle viimeistään 30. syyskuuta. 

Työnantajan täytyy antaa laskelma lomapalkasta ja lomakorvauksesta 

Kun työnantaja maksaa lomapalkan tai lomakorvauksen, hänen täytyy antaa sinulle laskelma. Siinä täytyy lukea, kuinka paljon lomapalkkaa tai lomakorvausta saat ja miten se on laskettu. 

Voit vaihtaa lomarahan tai lomakorvauksen vapaaseen 

Joissain työehtosopimuksessa lukee, että voit vaihtaa lomarahan tai lomaltapaluurahan vapaapäiviin. Silloin et saa lomarahaa, mutta voit pitää pidemmän loman. Kerro työnantajalle, että haluat vaihtaa lomarahaa vapaapäiviin. Sopikaa asiasta kirjallisesti. 

Loppupalkka 

Kun työsuhteesi loppuu, saat loppupalkan. Työnantajan täytyy yleensä maksaa se sinulle työsuhteesi viimeisenä päivänä, jos ette ole sopineet muuta tai työehtosopimuksessa ei lue muuta. 

Loppupalkassa työnantaja maksaa sinulle tavallisen palkkasi. Sen lisäksi hän maksaa sinulle myös lomakorvauksen, jos et ole pitänyt kaikkia lomiasi. Saat loppupalkan mukana myös työsuhteen aikana ansaitut edut.  

Jos työnantaja ei maksa loppupalkkaa ajoissa, hänen täytyy maksaa sinulle viivästyskorkoa eli lisää rahaa varsinaisen loppupalkan lisäksi. Hänen täytyy myös maksaa sinulle täysi palkka niiltä päiviltä, kun odotat loppupalkkaa. Hänen täytyy maksaa täysi palkka korkeintaan kuudelta päivältä sen jälkeen, kun työsuhde on loppunut. 

Jos et saanut loppupalkkaa ajoissa, huomauta siitä työnantajalle kuukauden sisällä. 

Nuorten työntekijöiden ja kesätyöntekijöiden palkat 

Työnantajan täytyy noudattaa työehtosopimusta myös silloin, kun hän palkkaa työntekijän lyhyeen työsuhteeseen. Esimerkiksi kesätyö on tällainen lyhyt työsuhde. Työehtosopimuksessa määrätään, kuinka paljon kesätyöntekijälle täytyy maksaa palkkaa. 

Lue tarkemmin nuorten ja kesätyöntekijöiden palkoista. Sivu ei ole selkokielinen. 

Verokortti 

Verokortti on tärkeä asiakirja. Saat sen verohallinnolta. Tarvitset sitä varten tiedon siitä, kuinka paljon saat palkkaa. Verokortissa lukee veroprosenttisi. Veroprosentti kertoo, kuinka paljon veroa palkastasi peritään. 

Anna tai lähetä verokortti työnantajallesi. Hän maksaa verot palkastasi ennen kuin hän maksaa palkan sinulle. 

Jotkut työnantajat saavat verokortin suoraan verohallinnosta. Työnantaja kertoo sinulle, saako hän verokortin suoraan vai täytyykö sinun toimittaa se hänelle itse. 

Jos olet yli 15-vuotias ja olet aiemmin ollut palkkatöissä, saat verokortin postissa automaattisesti vuoden alussa. Tarkista, että siinä on sopiva veroprosentti. Jos tulosi ovat suuremmat tai pienemmät kuin aikaisemmin, tilaa muutosverokortti verohallinnosta. 

Jos veroprosentti on liian suuri, saat seuraavana vuonna veronpalautuksia. Jos prosentti on liian pieni, joudut maksamaan lisää veroja. 

Älä suostu ottamaan palkkaa käteisellä 

Joskus voi käydä niin, että työnantaja ehdottaa, että hän maksaa sinulle palkan käteisellä. Silloin kyse on yleensä pimeästä työstä. 

Pimeä työ tarkoittaa, että työnantaja ei maksa veroja työstä. Se on laitonta. Älä suostu, jos työnantaja ehdottaa sellaista.