Majoitus-, ravitsemis- ja vapaa-ajan palveluala

Työntekijöiden työ- ja palkkaehdot muodostuvat työlakien, työehtosopimuksen ja henkilökohtaisen työsopimuksen perusteella. PAM on neuvotellut majoitus-, ravitsemis- ja vapaa-ajanpalvelualan työntekijöille paremmat työehdot kuin mitä pelkät työlait antaisivat. Työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, mm. palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta ja -rahasta.