Eurooppalainen yhteistyö ja vaikuttaminen

Ajamme julkisten hankintojen direktiiviin sellaisia muutoksia, jotka velvoittavat varmistamaan hankinnoissa sosiaalisen kestävyyden ja lakien ja työehtosopimusten noudattamisen. Tämä vahvistaisi alakohtaista työehdoista sopimista Euroopassa.

Vaadimme sääntelyä, jolla voitaisiin estää ja vähentää hyväksikäyttöä yritysten alihankintaketjuissa. Linkki Lue tästä EFFATin kanta

Palvelualojen työntekijän oikeus olla tavoittamattomissa työajan ulkopuolella on turvattava. (Lue tästä PAMin kanta)

Palvelualat on huomioitava erityisinä riskialoina työn psykososiaalisen kuormituksen kannalta. Ajamme EU-sääntelyä, jolla ehkäistään tällaista kuormitusta työpaikoilla ja huomioidaan palvelualojen erityispiirteet.

Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden on oltava keskeinen osa ilmastopolitiikkaa sekä kansallisella että EU-tasolla.

Työntekijöiden osallistaminen ja konsultointi pitäisi olla mukana päätöksenteon kaikilla tasoilla myös demokratiakokemuksen ja ilmastotoimien hyväksyttävyden lisäämiseksi.

Ilmastonmuutoksen mukautumisstrategioissa palvelualoillakin keskeistä on koulutus ja osaaminen.

Liiketoiminnan kestävyyttä ja vastuullisuutta on edelleen edistettävä laaja-alaisesti EU:ssa.  Yritysvastuun tehokkaaseen toteutumiseen tarvitaan velvoittavaa lainsäädäntöä, jotta voidaan taata yritysten yhtäläiset toimintaedellytykset unionin alueella. Lainsäädännön tärkeimpänä tavoitteena on oltava ihmisoikeuksien parempi toteutuminen yrityksen koko arvoketjussa.

Kun algoritmista johtamista, työntekijädataa ja tekoälyn käyttöä työpaikoilla koskevaa sääntelyä kehitetään EU-tasolla, on huomioitava henkilöstön vaikutusmahdollisuudet, arvioitava automaattisten päätöksentekojärjestelmien riskit kattavasti ja luotava ammattiliitoille mahdollisuus oikaista väärinkäytöksiä.

Lue tästä PAMIn kanta

Teemme eurooppalaista yhteistyötä turismin sosiaalisen kestävyyden takaamiseksi.

Matkailualan työnpaikkojen on oltava laadukkaita.

Ajamme EU-tason sääntelyä ammattimaisen lyhytaikaisen vuokrauksen negatiivisten vaikutusten vähentämiseksi, jotta sekä pidempiaikaiset että kausityöntekijät matkailualalla voisivat asua kohtuuhintaisesti ja asianmukaisesti.

UNI Europa on eurooppalainen ammattiliittojen järjestö, joka edustaa laajasti eri palvelualoja kuten kauppaa, kiinteisöpalvelualaa, turva-alaa ja siivousalaa. PAM on UNI Europan jäsen.

UNI Europan tavoitteena on edistää työntekijöiden oikeuksia ja etuja palvelualoilla. UNI Europa tavoittelee oikeudenmukaisia eurooppalaisia työmarkkinoita muun muassa edistämällä järjestäytymistä, vaikuttamalla EU-lainsäädäntöön ja pyrkimällä yhteistyöhön monikansallisten yritysten kanssa.

UNI Europa on maailmanlaajuisen UNI Global Union -järjestön alueellinen organisaatio.

EFFAT, European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions, on eurooppalainen ammattiliittojen järjestö, joka edustaa elintarvike-, maatalous- ja matkailu- ja ravintola-aloja Euroopassa. PAM on EFFATin jäsen.

EFFAT tavoittelee oikeudenmukaisia eurooppalaisia työmarkkinoita muun muassa edistämällä järjestäytymistä, vaikuttamalla EU-lainsäädäntöön ja pyrkimällä yhteistyöhön monikansallisten yritysten kanssa. Osa EFFATin työtä on hotelli- ja ravintola-alan järjestäytymisen vahvistaminen ja erityisesti työntekijän kannalta kestävän ja vastuullisen matkailualan edistäminen.

EFFAT on maailmanlaajuisen IUF-järjestön alueellinen organisaatio.