Etusivu » Työelämäopas » Työsuojelu ja työturvallisuus » Työympäristö Viimeksi päivitetty: 28.06.2023 Työympäristön turvallisuus on työnantajan vastuulla Työnantajan velvollisuus on huolehtia, ettei työstä aiheudu vaaraa työntekijän terveydelle ja turvallisuudelle. Työsuojelu ja työturvallisuus Epäasiallinen kohtelu ja häirintä Työhyvinvointi Työsuojelu työpaikalla Työympäristö Yksintyöskentely Väkivallan uhka Vaarojen tunnistaminen Työvaatteet ja työkengät Työtuoli Työskentelylämpötilat Sisäilma Melu Ergonomia Työtapaturmat Yhdenvertaisuus työpaikalla Työnantajan on huolehdittava työpaikan fyysisistä olosuhteista, kuten lämpötiloista ja ergonomiasta sekä hyvästä ilmapiiristä työntekijöiden ja esimiestenkin kesken. Työhön, työympäristöön ja työoloihin liittyvät vaaratekijät tulee tunnistaa ja arvioida järjestelmällisesti ja säännöllisesti. Myös työntekijöiden on oltava valppaina ja ilmoitettava esimiehelleen aina, jos huomaavat työolosuhteissaan epäkohtia. Työsuojelua ja turvallisuutta koskevat säädökset Työsuojelua koskevia säädöksiä on muun muassa työturvallisuuslaissa, työaikalaissa, työsuojelun valvontalaissa ja työterveyshuoltolaissa. Lisäksi eri työehtosopimukset tai erilliset liittojen väliset sopimukset sisältävät työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyviä säädöksiä. Työpaikkojen turvallisia olosuhteita valvovat työpaikan sisällä työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut. Työlainsäädännön noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset. Lue lisää työsuojelusta työpaikoilla Palvelualojen työolosäädöksiä aakkosjärjestyksessä Ergonomia ja työasennot Työpisteen rakenteet ja käytettävät työvälineet on valittava, mitoitettava ja sijoitettava työn luonne ja työntekijän edellytykset huomioon ottaen ergonomisesti asianmukaisella tavalla. Niiden tulee mahdollisuuksien mukaan olla siten säädettävissä ja järjestettävissä sekä käyttöominaisuuksiltaan sellaisia, että työ voidaan tehdä aiheuttamatta työntekijän terveydelle haitallista tai vaarallista kuormitusta. Työturvallisuuslaki (738/2002) 24§ Lue lisää ergonomiasta. Fysikaaliset tekijät, mm. lämpöolot Työntekijän altistuminen turvallisuudelle tai terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttaville mm. lämpöolosuhteille ja melulle on rajoitettava niin vähäiseksi, ettei näistä tekijöistä aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle taikka lisääntymisterveydelle. Työturvallisuuslaki (738/2002) 39§ Lue lisää sisäilmasta.Lue lisää työskentelylämpötiloista.Lue lisää melusta. Henkilöstötilat Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä on työntekijöillä oltava riittävät ja asianmukaisesti varustetut peseytymis-, pukeutumis- ja vaatteiden säilytystilat ruokailu-, lepo- ja käymälätilat muut henkilöstötilat. Näissä tulee huomioida työn luonne ja kesto sekä työntekijöiden lukumäärä. Työntekijöiden saatavilla tulee olla riittävästi kelvollista juomavettä. Työturvallisuuslaki (738/2002) 48§ Istuimet Työpaikalla tulee olla työntekijöiden käytettävissä tarkoituksenmukaisia istuimia, milloin työtä haitatta voidaan tehdä istualtaan sekä muutoin käytettäväksi lepoa varten, milloin siihen on tilaisuus. Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista (577/2003) 3 § Lue lisää työtuoleista. Järjestys ja siisteys Työpaikalla on huolehdittava turvallisuuden ja terveellisyyden edellyttämästä järjestyksestä ja siisteydestä. Siivous on suoritettava siten, että siitä ei aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. Työturvallisuuslaki (738/2002) 36§ Peseytymis- ja käymälätilat Peseytymistilojen tulee tarvittaessa olla lämmitettäviä ja niissä tulee olla saatavissa lämmintä pesuvettä. Niissä tulee myös olla tarvittava määrä peseytymislaitteita ja tarvittaessa kylpy- tai suihkulaitteet taikka sauna. Jos peseytymistilat ovat erillään pukeutumistiloista, niiden välillä on oltava helppo kulkuyhteys. Peseytymis-, pukeutumis- ja lepotiloja sekä käymälöitä tulee tarvittaessa olla erikseen miehille ja naisille. Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista (577/2003) 6 § Pukeutumistilat Pukeutumistilojen tulee olla helppopääsyisiä ja työn luonteeseen ja työntekijöiden lukumäärään nähden riittävän tilavia. Niissä on oltava istuimet. Työntekijöillä tulee olla mahdollisuus säilyttää vaatteensa lukitussa paikassa. Työvaatteille tulee olla erilliset säilytystilat kuin muille vaatteille, jos työssä käytettävät vaaralliset aineet, kosteus, lika ja muut vastaavat olosuhteet sitä edellyttävät. Tarvittaessa tulee olla tila vaatteiden kuivattamista varten. Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista (577/2003) 5§ Ruokailu ja lepotilat Työntekijöiden käyttöön tarkoitettujen ruokailu- ja lepotilojen ja lepohuoneiden tulee olla tarkoitukseen sopivia ja riittävän tilavia. Tähän tarkoitukseen varatussa tilassa tai huoneessa tulee olla työntekijöiden määrään nähden tarpeeksi monta pöytää ja selkänojallista istuinta. Työntekijöiden mukanaan tuoman ruoan ja juoman säilyttämistä ja lämmittämistä varten tulee tarvittaessa olla asianmukaiset laitteet. Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista (577/2003) 4§ Sisäinen liikenne ja tavaroiden siirtäminen Työpaikan ajoneuvo- ja jalankulkuliikenne tulee järjestää turvalliseksi. Työnantajan on tarvittaessa laadittava työpaikan sisäisen liikenteen järjestämistä varten tarkoituksenmukaiset liikenneohjeet. Tavaran nosto, kuljetus, käsittely ja varastointi sekä tavaran käsittely- ja kuormauspaikat on suunniteltava ja järjestettävä siten, että nosto- ja siirtolaitteista tai tavaran siirroista tai putoamisesta ei aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä työpaikan liikenteestä sekä nosto- ja siirtotöiden turvallisuudesta sekä tavaran kuormaus- ja lastauspaikoista. Työturvallisuuslaki (738/2002) 35§ Tauot Jos työ on yhtäjaksoista paikallaoloa vaativaa tai yhtäjaksoisesti kuormittavaa, työn lomaan on järjestettävä mahdollisuus tarvittaessa sellaisiin taukoihin, jotka sallivat lyhytaikaisen poistumisen työpisteestä. Työturvallisuuslaki (738/2002) 31§ Lue lisää työskentelylämpötiloista ja tauoista. Valaistus Työpaikalla tulee olla työn edellyttämä ja työntekijöiden edellytysten mukainen sopiva ja riittävän tehokas valaistus. Sinne on mahdollisuuksien mukaan päästävä riittävästi luonnonvaloa. Työturvallisuuslaki (738/2002) 34§ Lue myös Vaarojen tunnistaminen ja riskinarviointi Kuormitus työssä Työvaatteet ja työkengät Mitä pidit tästä sisällöstä? Reaktio(Required) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)
