Hyppää sisältöön
Etusivu » Tietoa PAMista

PAM pähkinänkuoressa

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. Liittoomme kuuluu 190 000 jäsentä, joista kaksi kolmasosaa on naisia. Suurin osa jäsenistämme työskentelee vähittäiskaupassa, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluissa, kiinteistöpalveluissa sekä vartiointialalla.

Neuvottelemme palvelualoille työehtosopimukset. Parannamme alojemme työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työhön, työyhteisöön ja työn turvallisuuteen sekä liiketoiminnan kehittämiseen. Edistämme kansallisesti ja kansainvälisesti demokratiaa, oikeudenmukaisuutta, tasa-arvoa ja sosiaalista turvallisuutta.

PAM valvoo jäsentensä etuja

  • Kokoamme ja yhdistämme palvelualojen työntekijät.
  • Tarjoamme jäsenille tukea ja turvaa työelämässä.
  • Neuvottelemme palvelualoille työehtosopimukset ja valvomme niiden toteutumista.
  • Vaikutamme työelämän lainsäädäntöön.
  • Edistämme luottamushenkilöiden toimintaa ja edunvalvontaa työpaikoilla.

PAM numeroina

190 000

jäsentä

20 000

uutta jäsentä v. 2022

71 %

jäsenistä naisia

25 %

alle 31-vuotiaita

2 136

luottamushenkilöä

117

ammattiosastoa

33

työehtosopimusta

152

työntekijää

Arvomme

Tavoitteenamme on yhteiskunta, jossa jokaisella on oikeus työhön, mahdollisuus turvalliseen ja hyvään elämään ja jossa heikoimmassa asemassa olevista huolehditaan.

Turvallinen ja hyvä elämä
Riittävä toimeentulo, hyvät työskentelyolosuhteet, terveellinen elinympäristö ja tasapainoinen vapaa- aika ovat jokaiselle kuuluvia elämän arvoja.

Oikeudenmukaisuus
Oikeudenmukaisuus on tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, solidaarisuutta, toistemme kunnioitusta ja vapautta. Edistämme näiden arvojen toteutumista työelämässä ja koko yhteiskunnassa.

Tasa-arvo
Työelämä ei kohtele kaikkia tasapuolisesti ja siksi meidän tehtävämme on olla heikoimpaan asemaan joutuneiden puolella. Toimimme heidän äänenään ja suojanaan ja vahvistamme heidän mahdollisuuttaan edustaa itseään.

Kestävä kehitys
Haluamme yhteiskunnan ja maailman, jossa huomioidaan ihminen, ympäristö ja talous tasavertaisesti päätöksenteossa. Toimimme sen puolesta, että tulevaisuudessakin ihmisillä on mahdollisuus elää täysipainoista elämää turvallisessa ja puhtaassa ympäristössä.

Visiomme

  • Palvelualojen ammattilaiset työskentelevät menestyvillä ja vetovoimaisilla toimialoilla. Heillä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä sekä työpaikkansa päätöksiin ja kehitystyöhön.
  • Työehtosopimuksilla on määritetty kaikille palvelualojen työntekijöille työehtojen vähimmäistaso, joka
    turvaa heidän toimeentulonsa ja mahdollistaa kunnolliset työolosuhteet. Paikallisella sopimisella parannetaan työpaikan työehtoja ja työskentelyolosuhteita.
  • Yrityksen toimivat sekä sosiaalisesti että ekologisesti vastuullisesti. Yritykset hyväksyvät sen, että kaikilla työntekijöillä on ammatista ja kansalaisuudesta riippumatta oikeus ja mahdollisuus järjestäytyä sekä neuvotella työehdoistaan.
  • Palvelualojen työntekijöillä on hyvät perustaidot ja heillä on mahdollisuus kehittää ja ylläpitää omaa osaamistaan työnantajien tarjoamalla henkilöstökoulutuksella, joka on työntekijöiden koulutustaustasta ja asemasta riippumatta tasapuolista.
  • Palvelualojen työntekijät ovat aktiivisia yhteiskunnan jäseniä. He voivat luottaa siihen, että yhteiskunnan turvaverkot ovat kattavat ja käyttäjilleen toimivat ja inhimilliset.
  • Entistä suuremmalla joukolla on lähellään luottamusmies, jolla on tehtävän hoitamiseen hyvät toimintaedellytykset ja liiton vahva tuki.
  • Riittävä toimeentulo, hyvät työskentelyolosuhteet, terveellinen elinympäristö ja tasapainoinen vapaa- aika ovat jokaiselle kuuluvia elämän arvoja.

PAMin hallinto

Liittokokous

Neljän vuoden välein järjestettävä liittokokous käyttää ylintä päättävää valtaa PAMissa. Liittokokous määrittelee liiton tavoitteet ja hyväksyy toimintaohjelman. Liittokokous valitsee

Liittokokouksessa päätöksiä tekevät liiton jäsenet, jotka on ennen kokousta valittu vaaleilla edustajiksi liittokokoukseen.

Liittokokous arvioi liiton toimintaa ja linjaa sekä päättää tulevasta toiminnasta tavoiteohjelman muodossa. Se tekee henkilövalinnat liiton hallintoon ja luottamustehtäviin. Lisäksi se käsittelee ammattiosastojen jättämät aloitteet.

Kokousedustajat valitaan jäsenistöstä

Liittokokouksessa on jäsenmäärään suhteutettu määrä kokousedustajia: yksi edustaja vaalipiirin alkavaa 600 jäsentä kohden. Kokousedustajat valitaan liittokokousvaaleissa. Vaaleissa äänioikeus ja vaalikelpoisuus on kaikilla jäsenillä lukuun ottamatta opiskelija- ja eläkeläisjäseniä tai liiton toimihenkilöitä.

Seuraava liittokokous järjestetään Jyväskylässä 24.-26.10.2023. 

Valtuusto

Valtuusto käyttää PAMissa päätäntävaltaa niissä asioissa, jotka eivät kuulu liiton sääntöjen nojalla tai lain mukaan liittokokouksen tai hallituksen päätettäväksi. Valtuusto päättää

Valtuuston toimikausi on neljä vuotta, ja se  kokoontuu kaksi kertaa vuodessa. Kevätkokous pidetään touko-kesäkuussa ja syyskokous marras-joulukuussa. Valtuuston jäsenet valitaan liittokokouksessa. He edustavat pamilaisia jäseniä eri puolilta Suomea ja eri ammattiryhmistä.

Valtuustoon kuuluu puheenjohtaja, kaksi varapuheenjohtajaa, 60 jäsentä ja 10 yleisvarajäsentä.

Kullakin valtuuston varsinaisella jäsenellä on kaksi henkilökohtaista varajäsentä. Jäsenet on valittu huomioiden alueet, ammattiryhmät ja jäsenkunnan rakenne.

Aloitteet PAMin valtuustolle

Aloiteoikeus valtuuston kokouksille on liiton osastoilla, yhteisöjäsenillä ja valtuuston jäsenillä. Aloiteoikeus on myös liiton osastojen 5 § 13. kohdan tarkoittamilla vaalikelpoisilla henkilöjäsenillä, aina viidelläkymmenellä (50) henkilöjäsenellä yhdessä hallituksen antamien tarkempien muotomääräysten mukaisesti. Aloitteet on toimitettava hallitukselle viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen kokousta.

Aloitteet pyydetään toimittamaan Aloiterekisterissä ja sieltä voi lukea jo käsiteltyjä aloitteita.

Tarvittaessa voit olla yhteydessä hallintosihteeri anu.valve@pam.fi.

Hallitus

Hallitus ohjaa liiton käytännön työtä. Se vastaa liittokokouksen tekemien päätösten etenemisestä ja johtaa liiton toimintaa.

Hallitus mm.

Hallitus valitsee toiminnanjohtajan ja liiton esihenkilöasemassa olevat työntekijät sekä nimeää johtoryhmän. Lisäksi se vastaa liittokokousvaalien toimeenpanosta.

Hallituksen toimikausi on neljä vuotta ja hallituksen kokouksia on keskimäärin 11 vuodessa.

Hallituksen jäsenet valitsee liittokokous. Hallituksen muodostavat puheenjohtaja (liiton puheenjohtaja), hänen henkilökohtainen varajäsenensä, 15 jäsentä ja kolme yleisvarajäsentä.

Jos hallitusta joudutaan liittokokouskauden aikana täydentämään, valinnan tekee valtuusto.

Hallituksen jäsenet osallistuvat valtuuston kokouksiin ja oman alueensa suunnittelupäiville. Osa hallituksen jäsenistä on myös oman alansa sopimusalatoimikunnassa.

Puheenjohtaja

PAMin puheenjohtaja on hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan liiton puheenjohtajaksi. Puheenjohtaja valitaan liittokokouksessa, joka järjestetään neljän vuoden välein. Puheenjohtaja on päätoiminen ja hänelle valitaan myös henkilökohtainen varajäsen.

Puheenjohtaja johtaa hallitusta, jonka tehtävänä on

Annika Rönni-Sällinen on toiminut liiton puheenjohtajana vuodesta 2019 lukien. Sitä ennen hän toimi PAMissa mm. neuvottelupäällikkönä ja SAK:ssa osastonjohtajana.

Liiton säännöt

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. Liiton nimi on Palvelualojen ammattiliitto PAM ry, ruotsiksi Servicefacket PAM rf.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:stä käytetään säännöissä nimitystä liitto. Sen ammattiosastoista käytetään nimitystä osasto.

Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta-alue koko Suomi. Liiton kielet ovat suomi ja ruotsi. Pöytäkirjakieli on suomi.

Haku