Artikkeli - 27.06.2019 klo 15.10Häirintä

Kansainvälinen työjärjestö ILO otti kantaa: STOP työelämässä tapahtuvalle häirinnälle

Kansainvälinen työjärjestö ILO otti kantaa: STOP työelämässä tapahtuvalle häirinnälle

Yleissopimuksen hyväksyneet maat sitoutuvat edistämään nollatoleranssia työpaikoilla tapahtuvaa häirintää kohtaan ja suojelemaan työntekijöitä ahdistelulta. Tämä parantaa miljoonien työntekijöiden asemaa ympäri maailmaa. Lue lisää →

Tiedote - 20.05.2019 klo 12.00Häirintä

Palvelualojen yrityksiä ja työntekijöitä on suojattava häiriköiltä – keinoksi yrityskohtainen lähestymiskielto

Palvelualojen yrityksiä ja työntekijöitä on suojattava häiriköiltä – keinoksi yrityskohtainen lähestymiskielto

PAM, Kaupan liitto, MaRa, EK ja SAK esittävät, että yksityishenkilöiden lisäksi myös yritysten tulisi voida hakea lähestymiskieltoa jatkuvasti häiriöitä aiheuttavilta henkilöiltä. Niin yritykset kuin työntekijätkin tarvitsevat turvallisen asiointi- ja työympäristön, liitot painottavat. Lue lisää →

Uutinen - 14.05.2019 klo 13.00Häirintä

Sodexo näyttää mallia muille seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisyssä

Sodexo näyttää mallia muille seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisyssä

PAMin hallitus hyväksyi tänään kansainvälisen puitesopimuksen pohjalta laaditun Sodexon ja IUF:n sopimuksen seksuaalisen häirinnän ehkäisystä. Nyt hyväksytty sitoumus koskee Suomen toimintoja. Lue lisää →

Uutinen - 22.11.2018 klo 14.00Häirintä

Henkilökuntaa kunnioitettava - seksuaalinen häirintä ei koskaan ole OK

Henkilökuntaa kunnioitettava - seksuaalinen häirintä ei koskaan ole OK

Hotelli- ja ravintola-alan henkilökunta kokee usein pikkujouluaikoihin seksuaalista häirintää ja epäasiallista käyttäytymistä. Ennen sesongin alkua on hyvä muistaa, että asiallinen käytös on kaiken a ja o. Lue lisää →

Artikkeli - 09.11.2017 klo 15.27Häirintä

Kädet irti, kieli kuriin! – Melkein puolet pamilaisista naisista kohtaa työssään seksuaalista häirintää

Kädet irti, kieli kuriin! – Melkein puolet pamilaisista naisista kohtaa työssään seksuaalista häirintää

Harvassa työpaikassa on ohjeet häirintätilanteen varalle. PAMin työympäristöasiantuntija Seija Virta kannustaa ohjeiden laatimiseen, sillä niiden avulla myönnetään ongelman olemassaolo. Lue lisää →

Artikkeli - 30.10.2017 klo 09.40Häirintä

Varkauden Rellunkulman työntekijöille korvauksia seksuaalisesta häirinnästä

Varkauden Rellunkulman työntekijöille korvauksia seksuaalisesta häirinnästä

Entisten työntekijöiden vuosia jatkunut oikeusprosessi päättyi sovintosopimukseen. Häirinnästä tuomion saanut toimitusjohtaja joutuu maksamaan yhteensä yli 180 000 euroa korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja. Hän pitää häirintäsyytteitä yhä aiheettomina. Lue lisää →