Palkkaerojen kaventamiseksi otettava käyttöön universaali työn vaativuuden arvioinnin työkalu
Palkkatasa-arvon tavoitetta ei edelleenkään ole saavutettu Suomessa. Siksi vaaditaan toimenpiteitä, joilla palkkaeroja voidaan arvioida täsmällisemmin ja töiden vaativuutta tarkastella yli toimiala- ja tehtävärajojen, huomauttaa PAMin edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo.