Normaalisitova työehtosopimus

Päivitetty: 09.04.2021

Normaalisitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota työnantaja on velvollinen noudattaman, koska se kuuluu sopimuksen solmineeseen työnantajaliittoon tai koska on neuvotellut yrityskohtaisen työehtosopimuksen ammattiliiton kanssa..

Normaalisitovan työehtosopimuksen vaihtoehto on, että työehtosopimus on yleissitova. Silloin työehtosopimusta pitää noudattaa kaikissa yrityksissä, jotka toimivat sopimuksen soveltamisalalla. Se merkitsee sitä, että kaikilla alalla töitä tekevillä työntekijöillä on samanlaiset työnteon minimiehdot.

Normaalisitovaa työehtosopimusta tulee noudattaa kaikkiin niihin työntekijöihin, jotka työskentelevät yrityksessä ja kuuluvat työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Puhelinpalvelu ma–pe

Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.

Jäsenyys ja liittyminen
Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat
Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska
Ärenden som bland annat hänför sig till medlemskapet, medlemsavgifter samt medlemsförmåner och frågor som bland annat hänför sig till lön, arbetstider, semester och uppsägning.
030 100 640 klo 10-14

Membership services in English
Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English
Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
030 100 625 klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle

Koronan vaikutus työsuhteeseen

PAMin jäsen, lue ajankohtaiset ohjeet ja muu informaatio koronaan liittyen. Sivuston sisältöä päivitetään jatkuvasti tilanteen muuttuessa.

Liity PAMin jäseneksi

Saat neuvontaa työsuhteeseen liittyvissä asioissa, mm. palkassa, työvuoroissa ja irtisanomisessa. Lisäksi saat työttömyysturvan ja Cityshoppari-sovelluksen!

Suosittele PAMia kaverillesi

Kaverisi saa turvaa työelämään ja mahtavat jäsenedut, sinä taas S-ryhmän lahjakortin!

Puhelinpalvelu ma–pe

Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme.

Jäsenyys ja liittyminen
Esimerkiksi jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat
030 100 600 klo 10-14

Jäsenten työsuhdeasiat
Esimerkiksi palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat
030 100 620 klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 klo 10-14

Membership services in English
Matters concerning among others your membership, membership fees and benefits
030 100 630 klo 10-14

Employment advice in English
Questions you have about salary, working hours, holiday and dismissal etc.
030 100 625 klo 10-14

Muut palvelukanavat

Siirry Yhteystiedot-sivulle

Koronan vaikutus työsuhteeseen

PAMin jäsen, lue ajankohtaiset ohjeet ja muu informaatio koronaan liittyen. Sivuston sisältöä päivitetään jatkuvasti tilanteen muuttuessa.

Liity PAMin jäseneksi

Saat neuvontaa työsuhteeseen liittyvissä asioissa, mm. palkassa, työvuoroissa ja irtisanomisessa. Lisäksi saat työttömyysturvan ja Cityshoppari-sovelluksen!

Suosittele PAMia kaverillesi

Kaverisi saa turvaa työelämään ja mahtavat jäsenedut, sinä taas S-ryhmän lahjakortin!

Normaalisitova työehtosopimus

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

Muutoksia

Puhelinpalvelu ma–pe

Koronan vaikutus työsuhteeseen

Liity PAMin jäseneksi

Suosittele PAMia kaverillesi

Puhelinpalvelu ma–pe

Koronan vaikutus työsuhteeseen

Liity PAMin jäseneksi

Suosittele PAMia kaverillesi