Muokattu: 05.09.2014 - 14:28

Avainsanat: Edunvalvonta, Työehtosopimus

Yleissitova työehtosopimus

Työehtosopimus voi olla yleissitova. Yleissitovuus tarkoittaa sitä, että kaikkien sopimusalalla olevien työnantajien tulee noudattaa työehtosopimuksen määräyksiä kaikkiin työntekijöihin. Työehtosopimuksen yleissitovuuteen vaikuttaa järjestäytyneiden työnantajien ja työntekijöiden määrä. Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistaa sosiaali- ja terveysministeriön alainen yleissitovuuslautakunta. Yleissitovaa työehtosopimusta tulee kaikkien työnantajien noudattaa, vaikka ei olisikaan työnantajaliiton jäsen.

Aiheeseen liittyvät