Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM uutuuskirjan paljastuksista: “Kyse on laajemmasta ilmiöstä – yritysten on pystyttävä parempaan” Tiedotteet 29.09.2025 10:31 PAM uutuuskirjan paljastuksista: ”Kyse on laajemmasta ilmiöstä – yritysten on pystyttävä parempaan” Palvelualojen ammattiliitto PAM vaatii, että Paavo Teittisen uutuuskirjan paljastukset maahanmuuttajien hyväksikäytöstä työelämässä johtavat konkreettisiin muutoksiin. — Olen surullinen näiden ihmisten puolesta ja vihainen, että Suomessa ei ole ajoissa puututtu tarpeeksi voimallisesti työperäiseen hyväksikäyttöön. On myös pakko kysyä, puuttuuko yrityksiltä tahtotila kantaa vastuunsa ja toimia oikein, sanoo PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen. Rönni-Sällinen toteaa, että nämä eivät ole yksittäistapauksia. Myös Teittisen kirja osoittaa, että kyse on laajemmasta ilmiöstä. — Olemme jo vuosia vaatineet, että tilaajan vastuuta ja aktiivista valvontaa työehtojen noudattamisesta lisätään koko alihankintaketjun osalta. Palveluiden tilaajien on syytä ryhtyä toimiin saman tien. Hallituksella on velvollisuus puuttua —On käsittämätöntä, että hallitus on käyttänyt kaksi vuotta työntekijöiden ja maahanmuuttajien aseman heikentämiseen, sen sijaan, että se olisi puuttunut työperäisen hyväksikäyttöön ja torjunut harmaata taloutta. Rönni-Sällinen vaatii hallitusta käyttämään hallituskauden lopun viisaammin. — Olemme jo vuosia esittäneet monia toimia ja lakimuutoksia, joilla voisi tehokkaammin torjua ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttöä. Tällaisia keinoja olisivat muun muassa palkkavarkaudesta säätäminen, liittojen kanneoikeus ja viranomaisten valvontaresurssien lisääminen. Myös tilaajan vastuuta alihankkijoidensa rikkomuksista pitää laajentaa merkittävästi. — Keplottelijan riski jäädä kiinni on aivan liian pieni ja seuraukset usein mitättömät. Esimerkiksi työehtosopimuksen alittavan palkan maksamisesta ainoa seuraus työnantajalle on, että joutuu maksamaan puuttuvan palkan, ja tämänkin vain sille työntekijälle, joka uskaltaa sitä vaatia. Avainsanat: politiikka työperäinen hyväksikäyttö Mitä pidit tästä sisällöstä? X/TwitterKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)CAPTCHA Jaa Lue seuraavaksi Uutiset lainsäädäntö maahanmuutto työperäinen hyväksikäyttö PAM palkitsi toimittaja Paavo Teittisen Yhdessä parempaa -palkinnolla 19.3.2026 Statement VN/13357/2025 Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle vuosilomalain säästövapaan pitämisen ajankohtaa koskevan sääntelyn muuttamiseksi sekä eräiden muiden lakien tekniseksi muuttamiseksi. Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle. 11.3.2026 Statement VN/13115/2025 Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta (hallintoedustusta koskevat säännökset). Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle. 11.3.2026 Näytä kaikki
Uutiset lainsäädäntö maahanmuutto työperäinen hyväksikäyttö PAM palkitsi toimittaja Paavo Teittisen Yhdessä parempaa -palkinnolla 19.3.2026
Statement VN/13357/2025 Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle vuosilomalain säästövapaan pitämisen ajankohtaa koskevan sääntelyn muuttamiseksi sekä eräiden muiden lakien tekniseksi muuttamiseksi. Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle. 11.3.2026
Statement VN/13115/2025 Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta (hallintoedustusta koskevat säännökset). Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle. 11.3.2026