Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Maksamattomia palkkoja, työsuhteen perusteettomia päättämisiä, syrjintää – yritys tuomittiin maksamaan viidelle työntekijälleen lähes 150 000 euroa
Uutiset

03.10.2025 08:32

Maksamattomia palkkoja, työsuhteen perusteettomia päättämisiä, syrjintää – yritys tuomittiin maksamaan viidelle työntekijälleen lähes 150 000 euroa

Kokkeina ja ravintolatyöntekijöinä samassa yrityksessä työskennelleet voittivat käräjäoikeudessa kiistan palkkasaatavista ja työsuhteiden perusteettomista päättämisistä.

Oikeuden tuomarin nuija eurojen päällä.
Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan työntekijöille palkkasaatavia ja korvauksia laittomasta irtisanomisesta. Kuva: Shutterstock

Käräjäoikeus on tuominnut ravintolayrittäjän maksamaan viidelle työntekijälleen palkkasaatavia yhteensä 93 160 euroa ja korvauksia työsuhteen perusteettomasta päättämisestä yhteensä 42 480 euroa.

Tuomion mukaan yhtiö on myös rikkonut yhdenvertaisuuslaissa säädettyä syrjinnän kieltoa kohtelemalla työntekijöitä alkuperän, kansalaisuuden ja kielen perusteella epäsuotuisemmin kuin työntekijöitä muutoin kohdeltaisiin. Yhtiö tuomittiin maksamaan kullekin työntekijälle hyvitystä syrjinnästä 2000 euroa, eli yhteensä 10 000 euroa.

Lisäksi yritykselle kertyy oikeudenkäyntikuluja kaikkiaan reippaat 100 000 euroa.

Tuomio ei ole lainvoimainen. Ravintolayrittäjä on ilmoittanut tyytymättömyytensä tuomioon.

Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä muun muassa alkuperän, kansalaisuuden ja kielen perusteella. Syrjintä on välitöntä, jos jotakuta kohdellaan henkilöön liittyvän syyn perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta on kohdeltu, kohdellaan tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa. Syrjinnän kohteeksi joutuneella on oikeus saada hyvitys siltä työnantajalta, joka on yhdenvertaisuuslain vastaisesti syrjinyt häntä.

Avainsanat:

matkailu- ja ravintola-ala oikeusvoitto yhdenvertaisuus

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku