Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » ”Mielenterveyteen on saatava tukea työpaikoilla” Artikkelit 02.10.2025 15:10 ”Mielenterveyteen on saatava tukea työpaikoilla” Tänä syksynä nuoret työsuojeluvaltuutetut keräävät palvelualojen työpaikoilla allekirjoituksia vetoomukseen, jolla vaaditaan työntekijöille liikuntaetua ja matalan kynnyksen mielenterveyspalveluja osaksi työterveyshuoltoa. ”Aloitin ensimmäisessä työpaikassani 14-vuotiaana, ja 23-vuoden ikääni nähden olen ehtinyt kartuttaa jo varsin paljon työkokemusta palvelualoilta. Olen työskennellyt opintojeni ohella pääasiassa kahvila- ja pikaravintolaketjuissa, viimeisimpänä lounaskahvila Oksassa vuoropäällikkönä. Työssäni ja lähipiirissäni olen nähnyt, kuinka nuorten kuormitus ja jaksamisen haasteet ovat lisääntyneet – niin työelämässä kuin sen ulkopuolellakin. Se näkyy myös tilastoissa: mielenterveyshäiriöt ovat yleisin työkyvyttömyyden syy alle 35-vuotiaiden keskuudessa, ja ne ovat nousseet myös suurimmaksi yksittäiseksi syyksi työkyvyttömyyseläkkeisiin ja pitkiin sairauspoissaoloihin. Erityisesti nuorilla aikuisilla ja palvelualojen työntekijöillä riski on suurin. Mielenterveyden haasteet ovat olleet pinnalla jo monia vuosia, mutta sen tukemiseksi ei tehdä läheskään tarpeeksi. Mielenterveyden haasteet eivät katoa töihin mentäessä, vaan näkyvät myös työpaikoilla muun muassa lisääntyneinä sairaspoissaoloina. Pitkittyessään sairauspoissalot voivat johtaa syrjäytymiseen ja sen myötä tulla kalliiksi niin ihmisen itsensä kuin yhteiskunnan kannalta. Mielenterveyden haasteet ovat olleet pinnalla jo monia vuosia, mutta tilanteen muuttamiseksi ei edelleenkään tehdä tarpeeksi. Säännöllinen liikunta ja varhaisen tuen mallit, kuten ennaltaehkäisevät mielenterveyspalvelut, ovat tutkitusti tehokkaimpia keinoja edistää työntekijöiden hyvinvointia. Tänä syksynä nuoret työsuojeluvaltuutetut keräävät palvelualojen työpaikoilla allekirjoituksia vetoomukseen, jolla vaaditaan työntekijöille liikuntaetua ja matalan kynnyksen mielenterveyspalveluja osaksi työterveyshuoltoa. Asiat muuttuvat vain siten, että niitä oikeasti muutetaan. ” Kuka? Aada Aho PAMin nuorten ohjausryhmän jäsen sekä Turun kaupungin valtuuston varavaltuutettu Opiskelee valtiotieteitä Turun Yliopistossa Palautuu töistä uimisen, keskustelujen, musiikin, läheisten ja ruoan avulla. Lue lisää kampanjasta ja tulosta vetoomus tästä Kuva: Anna Autio Avainsanat: työhyvinvointi Mitä pidit tästä sisällöstä? EmailKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)CAPTCHA Jaa Lue seuraavaksi Artikkelit työhyvinvointi vapaa-aika Palautumista ei pidä pantata lomalle 25.9.2025 Artikkelit jäsenyys koulutus työhyvinvointi Aivotutkimuksesta oppia palautumiseen 16.9.2025 Blogit työhyvinvointi Digiriippuvuus ja oikeus irrottautua 11.7.2025 Näytä kaikki
