Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Myyjien palkkausjärjestelmä uudistuu 1.10.2026 – liitot kannustavat työpaikkoja valmistautumaan ajoissa Tiedotteet 02.02.2026 13:00 Myyjien palkkausjärjestelmä uudistuu 1.10.2026 – liitot kannustavat työpaikkoja valmistautumaan ajoissa Kaupan liitto ja PAM ovat uudistaneet Kaupan työehtosopimuksen myyjien ja useiden muiden ammattiryhmien palkkausmääräyksiä. Uudistuksen tavoitteena on parantaa työn vaativuustekijöiden tunnistamista ja tehdä palkkauksesta selkeämpää. Liitot tukevat paikallisia osapuolia yhteisillä ja omilla koulutuksillaan keväällä 2026. Jatkossa työtehtävien vaativuus arvioidaan kaikille ammattiryhmille yhteisen luokituksen perusteella, mikä tukee palkkausjärjestelmän läpinäkyvyyttä ja johdonmukaisuutta. Muutos yhdenmukaistaa palkkausjärjestelmää ja tuo myyjille saman mallin, joka otettiin aiemmin käyttöön logistiikan ja toimihenkilöiden osalta 1.1.2024. Paikallisen tason yhteistyö avainasemassa Uusi palkkausjärjestelmä tulee voimaan vasta syksyllä 2026, mutta liitot korostavat, että työpaikoilla kannattaa valmistautua muutokseen hyvissä ajoin. Palkkausjärjestelmän onnistunut käyttöönotto edellyttää yhteistyötä työnantajan ja henkilöstön välillä. Työpaikoilla tunnetaan parhaiten eri tehtävien todellinen sisältö ja vaativuus, joten paikallinen vuoropuhelu on ratkaisevassa roolissa. Kaupan liiton johtava työmarkkina-asiantuntija Antti Huotilainen ja Palvelualojen ammattiliitto PAM:n Kaupan alasta vastaava sopimusasiantuntija Jyrki Sinkkonen ovat olleet mukana neuvottelemassa palkkausjärjestelmäuudistusta. Molemmilla on aiempaa kokemusta logistiikkatyöntekijöiden ja toimihenkilöiden palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka tuli voimaan vuoden 2024 alussa. – Palkkausjärjestelmäuudistuksen edellyttämä työ kannattaa aloittaa hyvissä ajoin ja yhdessä valmistellen, jotta paikallinen ymmärrys vahvistuu ja muutoksen toimeenpano on sujuvaa, Huotilainen kannustaa. Huotilaisen mukaan liittojen konsultaatiota vaatineissa tilanteissa ongelmana on usein ollut se, ettei osapuolilla ole ollut yhteistä käsitystä joidenkin työtehtävien tosiasiallisesta sisällöstä. – Tehtävän vaativuutta on mahdotonta arvioida, jos osapuolilla on eri käsitys siitä, mitä tehtävää edes pitäisi arvioida, Huotilainen kuvaa. – Lähes poikkeuksetta kaikkiin tilanteisiin on löytynyt ratkaisu paikallisesti, kun molemmat osapuolet ovat arvioineet vaativuutta yhteisten tietojen perusteella, Sinkkonen täsmentää. PAMin Jyrki Sinkkonen (kuvassa vas.) ja Kaupan liiton Antti Huotilainen (kuvassa oik.) ovat olleet mukana neuvottelemassa palkkausjärjestelmäuudistusta. Yhteinen valmistautuminen helpottaa käyttöönottoa Käytännössä hyvä valmistautuminen edellyttää tehtävänkuvausten läpikäyntiä luottamusmiehen kanssa. Mikäli luottamusmiestä ei ole valittu, tehtävänkuvaukset voidaan käsitellä muun henkilöstön edustajan tai edustajien kanssa. Tarkemmat menettelytavat voidaan määritellä työpaikalla. Erityisen tärkeää on ottaa prosessiin mukaan sellaiset henkilöt, jotka tuntevat arvioitavat työtehtävät ja niiden sisällön parhaiten. – Kun työnantaja ja luottamusmies tarkastelevat tehtäviä ja niiden vaativuutta yhdessä, löydetään usein paras ratkaisu paikallisesti. Yhteinen pohjatieto ja varhainen valmistautuminen helpottavat kaikkea myöhempää työtä ja lopputulokset koetaan oikeudenmukaisempana, Sinkkonen painottaa. Liittojen julkaisema yhteinen soveltamisohje kuvaa prosessin vaiheita ja tukee työpaikkoja vaativuusluokittelun toteuttamisessa. Lisäksi liittojen aiemmassa yhteisessä koulutuksessa käsitelty aineisto tarjoaa hyvän taustan muutoksen kokonaiskuvalle ja auttaa osapuolia hahmottamaan uudistuksen tavoitteita. Liitot kannustavat työnantajia ja henkilöstöä aloittamaan valmistautumisen hyvissä ajoissa ja hyödyntämään saatavilla olevan liittojen yhteisen materiaalin ja tulevat koulutukset. – Paikan päälle kannattaa tulla yhdessä ja tutustua liittojen yhteiseen aineistoon jo etukäteen. Se tarjoaa hyvät lähtökohdat paikallisen tason tekemiselle, Huotilainen ja Sinkkonen rohkaisevat. PAM järjestää keväällä aluekoulutuksia – yritysten edustajat tervetulleita Palkkausjärjestelmäuudistusta tukevat PAMin kevään 2026 aluekoulutukset, joihin myös työnantajien edustajat ovat tervetulleita. Tilaisuudet ovat maksuttomia, ja osassa niistä on mukana myös Kaupan liiton kouluttaja. Yksittäisten koulutustilaisuuksien tarkemmat tiedot löytyvät kunkin päivämäärän kohdalta erikseen. Koulutuspäivät koostuvat yhteisestä aamupäivästä (yrityksille ja luottamusmiehille) sekä iltapäivän kysely- ja keskustelutilaisuudesta, joka on suunnattu PAMin luottamusmiehille. Ilmoittautuminen Luottamusmiehet ilmoittautuvat PAMin oman järjestelmän, PAM Campuksen, kautta. Linkki ilmoittautumiseen löytyy kunkin kaupungin lisätiedoista alempaa. Työnantajien edustajat ilmoittautuvat Kaupan liiton linkin kautta. Kutsu on avoinna myös järjestäytymättömien yritysten työnantajien edustajille. Turku 3.3. Aika: tiistai 3.3.2026 klo 10–15Paikka: Radisson Blu Marina Palace, Linnankatu 32, 20100 Turku Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Pori 4.3. Aika: keskiviikko 4.3.2026 klo 10–15Paikka: Scandic Pori, Itsenäisyydenkatu 41, 28100 Pori Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Vaasa 10.3. Aika: tiistai 10.3.2026 klo 10–16Paikka: PAM Vaasan aluetoimisto, Pitkäkatu 38C, 65100 Vaasa Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Jyväskylä 12.3. Aika: torstai 12.3.2026 klo 10–16 Paikka: PAM Jyväskylän aluetoimisto, Väinönkatu 11, Torikeskuksen 2. krs, 40100 Jyväskylä Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Joensuu 17.3. Aika: tiistai 17.3.2026 klo 10–16Paikka: Joensuun toimisto, Kauppakatu 17 B, 3.krs, 80100 Joensuu Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Kuopio 18.3. Aika: keskiviikko 18.3.2026 klo 10–16Paikka: Kuopion toimisto, Asemakatu 22-24 A, 4.krs, 70100 Kuopio Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Lahti 24.3. Aika: tiistai 24.3.2026 klo 10–16Paikka: Ravintola Voitto, Salpausselänkatu 8, 15110 Lahti Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Lappeenranta 25.3. Aika: keskiviikko 25.3.2026 klo 10–16Paikka: Kehruuhuone, Kristiinankatu 20 53900, Lappeenranta Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Oulu 1.4. Aika: keskiviikko 1.4.2026 klo 10–16Paikka: PAM Oulun toimisto, Uusikatu 22, 5. krs, 90100 Oulu Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Tampere 8.4. Aika: keskiviikko 8.4.2026 klo 10–16Paikka: tarkentuu myöhemmin, sijaintina Tampere Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Helsinki 13.4. Aika: maanantai 13.4.2026 klo 10–16Paikka: PAM Keskustoimisto, Siltasaarenkatu 18 A, 00530 Helsinki Aikataulu:klo 9.30: saapuminen paikalle ja aamukahvitklo 10.00-12.00: yhteinen koulutus yritysten edustajille, luottamusmiehille ja toimitsijoilleklo 13.00-15.00: PAMin kysely- ja keskustelutilaisuus luottamusmiehille ja toimitsijoille Lue lisää ja ilmoittaudu tästä Paikkoja on tarjolla rajoitetusti ja niiden määrä vaihtelee paikkakunnittain. Etusija ilmoittautumisissa on Kaupan liiton jäsenyritysten edustajilla. Liitot kehottavat koulutuksiin osallistuvia tutustumaan liittojen yhteiseen soveltamisohjeeseen ennen koulutukseen osallistumista. Koulutuksissa käytetään liittojen yhteistä koulutusmateriaalia. Tutustu soveltamisohjeeseen tästä Avainsanat: kaupan ala koulutus palkka työehtosopimus Mitä pidit tästä sisällöstä? FacebookKenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen)CAPTCHA Jaa Lue seuraavaksi Tiedotteet kaupan ala kiinteistöpalveluala matkailu- ja ravintola-ala talous vartiointiala PAMin suhdannebarometri: Palvelualoilla piristymisen merkkejä, mutta avoimet työpaikat ovat yhä kiven alla 29.1.2026 Artikkelit matkailu- ja ravintola-ala matkailu- ja ravintola-alan esihenkilöt osa-aikatyö työehtosopimus Työskenteletkö osa-aikaisena matkailu- ja ravintola-alalla? Nyt on aika tarkistaa työtunnit 28.1.2026 Tiedotteet osa-aikatyö palkka toimeentulo työhyvinvointi työllisyys työsuhde PAMin jäsentutkimus: Taloushuolet leimaavat palvelualojen työntekijöiden elämää 23.1.2026 Näytä kaikki
Tiedotteet kaupan ala kiinteistöpalveluala matkailu- ja ravintola-ala talous vartiointiala PAMin suhdannebarometri: Palvelualoilla piristymisen merkkejä, mutta avoimet työpaikat ovat yhä kiven alla 29.1.2026
Artikkelit matkailu- ja ravintola-ala matkailu- ja ravintola-alan esihenkilöt osa-aikatyö työehtosopimus Työskenteletkö osa-aikaisena matkailu- ja ravintola-alalla? Nyt on aika tarkistaa työtunnit 28.1.2026
Tiedotteet osa-aikatyö palkka toimeentulo työhyvinvointi työllisyys työsuhde PAMin jäsentutkimus: Taloushuolet leimaavat palvelualojen työntekijöiden elämää 23.1.2026
