Palkkaerojen vähentäminen vaatii yhteistä tahtoa
Samapalkkaisuustoimenpiteitä tarvitaan, jotta sukupuolten palkkaerot kapenisivat. Palkkaeroihin voidaan puuttua ja niitä voidaan kaventaa, jos vaan tahtoa riittää, sanoo PAMin edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo. Lue lisää →
Palkkasaatavia tiedustellaan paljon SAK:n maahanmuuttajien työsuhdeneuvonnassa
Vuoden 2018 SAK:n maahanmuuttajien työsuhdeneuvontaan tuli yhteensä 449 yhteydenottoja erityisesti kiinteistöpalvelualan ja matkailu- ja ravintola-alan maahanmuuttajataustaisilta työntekijöiltä. Yhteydenotot liittyvät eniten palkkaan tai palkkasaataviin. Lue lisää →
Avecran junapalveluhenkilökunnan palkoista neuvotellaan
PAM ja matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa käynnistivät tänään junapalveluhenkilökuntaa koskevat palkkaneuvottelut. Lue lisää →
Hotellirakennus Pudasjärvellä on tuhoutunut pahoin tulipalossa - mitä tapahtuu työntekijöiden toimeentulolle?
Hotellin palo lopetti hotelli- ja majoitustoiminnan toistaiseksi. Onnettomuuden sattuessa työntekijöille saattaa syntyä epäselvyyksiä palkanmaksusta ja sen mahdollisesta keskeyttämisestä. Lue PAMin ohjeistus täältä. Lue lisää →
Palkka-avoimuus edistäisi naisten ja miesten palkkaeron kaventamista
Samapalkkaisuusohjelman 2016-2019 kokonaisarviointi julkaistiin perjantaina 14.12. PAMin edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalon mukaan arvioidun kauden toimenpiteet eivät olleet riittäviä sukupuolten palkkaeron kaventamiseksi. Jatkossa ohjelmaan tarvitaan uusia keinoja, laajempaa sitoutumista sekä näkyvyyttä. Lue lisää →
Myös Wolt on laskenut ruokalähettien palkkioita – yhtiön mukaan tulot eivät ole laskeneet
Ruokalähettien tulot nousivat julkisuuteen kesällä, kun Foodoran ruokalähettien palkkioita laskettiin. Nyt kilpailijan Woltin lähetin yhteydenotto PAMiin paljasti, että myös Wolt laski takuutuntipalkkioita jo keväällä. Lue lisää →