Kaupan alan palkkausjärjestelmä uudistuu – suuntana työn vaativuuteen perustuva malli
Siirtyminen työn vaativuuteen perustuvaan palkkausjärjestelmään tunnistaisi paremmin kaupan alan nykyiset työtehtävät ja ottaisi huomioon toimialan muutokset. Uuden järjestelmän pilotointi on nyt käynnissä. Lue lisää →
Kosmetologi voitti valtion oikeudessa: Työnantajan lupaama äitiysvapaan palkka täytyi maksaa palkkaturvasta
Oikeus asettui pamilaisen kosmetologin puolelle tapauksessa, jossa Uudenmaan ELY-keskus jätti maksamatta palkkaturvana äitiysvapaa-ajan palkkoja. Työnantaja oli sopinut maksavansa ne ennen kuin yritys kaatui konkurssiin. Lue lisää →
Palkkaerojen vähentäminen vaatii yhteistä tahtoa
Samapalkkaisuustoimenpiteitä tarvitaan, jotta sukupuolten palkkaerot kapenisivat. Palkkaeroihin voidaan puuttua ja niitä voidaan kaventaa, jos vaan tahtoa riittää, sanoo PAMin edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo. Lue lisää →
Palkkasaatavia tiedustellaan paljon SAK:n maahanmuuttajien työsuhdeneuvonnassa
Vuoden 2018 SAK:n maahanmuuttajien työsuhdeneuvontaan tuli yhteensä 449 yhteydenottoja erityisesti kiinteistöpalvelualan ja matkailu- ja ravintola-alan maahanmuuttajataustaisilta työntekijöiltä. Yhteydenotot liittyvät eniten palkkaan tai palkkasaataviin. Lue lisää →
Avecran junapalveluhenkilökunnan palkoista neuvotellaan
PAM ja matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa käynnistivät tänään junapalveluhenkilökuntaa koskevat palkkaneuvottelut. Lue lisää →
Hotellirakennus Pudasjärvellä on tuhoutunut pahoin tulipalossa - mitä tapahtuu työntekijöiden toimeentulolle?
Hotellin palo lopetti hotelli- ja majoitustoiminnan toistaiseksi. Onnettomuuden sattuessa työntekijöille saattaa syntyä epäselvyyksiä palkanmaksusta ja sen mahdollisesta keskeyttämisestä. Lue PAMin ohjeistus täältä. Lue lisää →