Lakko - 20.03.2023 klo 10.45

Jos liikenne pysähtyy lakon seurauksena

Joskus työtaistelut haittaavat työmatkaliikennettä. Työntekijällä on kuitenkin velvollisuus kaikin järkevin tavoin pyrkiä pääsemään omalle työpaikalleen.

Jos työtaistelut haittaavat työmatkaliikennettä on työntekijällä kuitenkin periaatteessa velvollisuus kaikin järkevin tavoin pyrkiä pääsemään omalle työpaikalleen.

Mikäli työpaikalle ei pääse, poissaoloa ei tällaisessa tilanteessa voida katsoa aiheettomaksi, ja siksi siitä ei voi saada varoitusta tai muuta seuraamusta. 

Tilanne on kuitenkin selvitettävä työnantajalle mieluiten etukäteen ja sovittava järjestelyistä työnantajan kanssa, tehdä esimerkiksi muutoksia työvuorolistaan tai sopia, vuosivapaiden käyttämisestä tai viime kädessä palkattomasta vapaasta.

Mikäli lakon vuoksi työpaikalla työnteko kokonaan estyy eli työpaikka menee kiinni eikä työnantajalla ei ole tarjota työtä, on työnantajalla palkanmaksuvelvoite enintään 7 päivältä.  Kun kyse on työntekijän työmatkan vaikeutumisesta tai estymisestä, ei palkanmaksuvelvoitetta ole.

Poikkeuksena tähän on yötyötä tekevän oikeus työmatkakuljetukseen

Yötyötä on työ, jota tehdään kello 23:n ja 6:n välisenä aikana. Yötyötä tekevällä työntekijällä on oikeus työmatkakuljetukseen, jos työvuoron alkamis- tai päättymisaikana ei ole reitiltään tai aikataulultaan tyydyttävää julkista liikennettä eikä työntekijällä ole käytettävissään autoa tai siihen verrattavaa kulkuvälinettä.

 

1.3.2023 julkaistua uutista päivitetty 20.3.2023 junalakkoon liittyvillä asioilla.

 

 

Uusinta uutta

Yhteystiedot

Katso tarkemmat yhteystiedot

Jäsenyys ja liittyminen 

030 100 600  klo 10-14 (ma, ke, pe)

Jäsenten työsuhdeasiat

030 100 620 ma-pe klo 10-14

Työttömyyskassa,
Unemployment benefit advice,
Arbetslöshetsskydd

020 690 211 ma-pe klo 10-14

PAMin toimistot
Helsinki-Uusimaa avoinna ma-ti ja to-pe klo 9-16. Muut toimistot maanantaisin. Muina aikoina ajanvarauksella.

Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

030 100 640 vardagar kl.  10-14

Membership services in English

030 100 630 from 10 am to 2 pm (Mon, Wed, Fri)

Employment advice in English

030 100 625  weekdays from 10 am to 2 pm 

Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme