Kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelma syntynyt

PAM ja Kiinteistöpalvelut ry ovat sopineet kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta. Palkat nousevat tuntuvasti vuoteen 2015 mennessä.

Pitkään valmisteltu sopimus kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta on vihdoin valmis. PAMin ja työnantajaliiton Kiinteistöpalvelut ry:n hallinnot ovat hyväksyneet kuun alussa saavutetun neuvottelutuloksen ohjelmasta, joka nostaa alan ansiot muiden yksityisten palvelualojen tasolle. Samalla vuoden 2011 alusta otetaan käyttöön uusi palkkausjärjestelmä.

"Tällä halutaan pitää kiinteistöpalveluala kilpailukykyisenä työvoiman saatavuudessa verrattuna muihin palvelualoihin sekä varmistaa motivoituneen ja osaavan työvoiman saatavuus alalle", järjestöt totesivat yhteisessä tiedotteessaan.

Korotuksista sovitaan vuosittain syksyllä ja ne astuvat voimaan aina vuodenvaihteessa. Ensimmäinen ansiokehityskorotus maksetaan 1.1.2011

Uudessa palkkausjärjestelmässä työtehtävät arvioidaan niiden vaativuuden perusteella. Se yhdistää nykyiset palkkausjärjestelmät, eli kiinteistönhoitoalan Kiparen ja puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmän. Uutena elementtinä palkkausjärjestelmään tulee muun muassa koulutuslisä, joka maksetaan työtehtävään liittyvän tutkinnon suorittaneille.

Voit lukea aiheeseen liittyvän tiedotteen tästä.
Aiheesta lisää jäsenverkko PAMnetissä sekä Pam-lehdessä 16/2009, joka ilmestyy 23.10.