Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » ”Vaikeasta asetelmasta huolimatta saavutimme paljon” – TES-kierroksen tilinpäätös
Artikkelit

22.05.2025 10:37

”Vaikeasta asetelmasta huolimatta saavutimme paljon” – TES-kierroksen tilinpäätös

Työehtosopimuksista neuvoteltiin haastavassa työmarkkina­tilanteessa. Tästä huolimatta useita tärkeitä asioita onnistuttiin turvaamaan. Sopimuspäällikkö Juha Ojala summaa, missä onnistuttiin, mitä jäi hampaankoloon – ja millaisin askelin PAM lähtee kohti muutaman vuoden päästä koittavia uusia neuvotteluja.

Kuvassa PAMin sopimuspäällikkö Juha Ojala
Sopimuspäällikkö Juha Ojala

Mitkä olivat kierroksen suurimmat haasteet?

Toimeentulon ja ostovoiman turvaaminen ehdottomasti. Korkean inflaation vuoksi reaaliansioihin oli syntynyt kuoppa, joka vaati kuromista.

Orpo-Purran hallituksen sosiaaliturvaan tekemät leikkaukset heikensivät entisestään työntekijöiden asemaa ja toimeentuloa. Sopimusjärjestelmää ja työntekijöiden oikeuksia heikentävät lainmuutokset ovat olleet poikkeuk­sellisia. 

Työehtosopimuskierrokseen vaikuttavat yhteiskunnalliset muutokset, taloudelliset suhdanteet ja poliittiset päätökset. Nämä korostuivat, koska aiempaa suurempi osa työelämän sääntelystä oli siirtynyt politiikan areenoille ja sen myötä sopimusjärjestelmän ulkopuolelle. Neuvotteluissa oli siis aivan uudenlaisia haasteita.

Mihin olet erityisen tyytyväinen tällä kierroksella?

Korotukset saatiin kaikkiin PAMin valta­kunnallisiin työehtosopimuksiin yleiskorotuksina ilman paikallisia eriä. Palkankorotukset tulevat siis kaikille tasapuolisesti taulukkopalkkoihin ja henkilökohtaisiin palkkoihin. Esimerkiksi teknologiateollisuuden ratkaisussa osa korotuksista sovittaviin paikallisiin eriin. Tämän osalta pääsimme siis PAMin alojen kannalta teknologia­teollisuutta parempaan lopputulokseen.

Saimme sovittua suurista rakenteellisista ratkaisuista. Lisäksi sovimme monista kehittämistyöryhmistä.

Saimme sovittua myös suurista rakenteellisista ratkaisuista. Esimerkiksi kaupan työehtosopimuksessa sovittiin uusi myyjille tuleva palkkausjärjestelmä, joka otetaan käyttöön lokakuussa 2026. Kiinteistöpalvelualalle saatiin vuonna 2027 voimaan tuleva vuosivapaajärjestelmä, joka takaa palkallisten vapaiden yhdenvertaisen kertymisen tehtyjen työtuntien mukaisesti.

Lisäksi sovimme useissa työehtosopimuksissa erilaisista uudistuksista ja kehittämistyöryhmien perustamisesta. Tätä kehitystyötä tehdään alkaneen sopimuskauden aikana.

Työntekijöiden irtisanomissuojaa vahvistettiin oikeudella kuulemistilaisuuteen. Henkilökohtaisilla perusteilla määrätyssä irtisanomistilanteessa työntekijällä on oikeus kuulemistilaisuuteen sekä oikeus saada siihen tukea luottamusmieheltä tai ammattiliiton edustajalta.

Saimme vahvistettua luottamusmiehen asemaa järjestäytymättömässä kentässä, jossa lainsäädännön keinoin on laajennettu sopimusoikeuksia. Emme myöskään ajautuneet pitkään sopimuksettomaan tilaan, koska valtaosa työehtosopimuksista saatiin solmittua ajoissa.

Mistä jouduttiin tinkimään ja jäikö jotain hampaankoloon?

Euromääräiset palkankorotukset eivät toteutuneet yleisen linjan eli teknologiateollisuuden ratkaisun synnyttyä. Tämä olisi ollut ensisijainen toiveemme. Kuitenkin prosentuaaliset palkankorotukset saatiin ilman paikallisia eriä, mitä voi pitää voittona.

Työsopimuslaista on mahdollisesti poistumassa kriteeri painavasta syystä henkilökohtaisen irtisanomisen perusteena. Näin jäljelle olisi jäämässä vain asiallinen syy. Mainintaa painavasta syystä emme saaneet sellaisenaan työehtosopimuksiin, mutta saimme kuitenkin sovittua työntekijän oikeuksia vahvistavasta kuulemistilaisuudesta.

Työnantajapuoli sai osan tavoitteistaan läpi lainsäädäntömuutosten kautta.

Työnantajan koordinaatio oli tälläkin kierroksella voimakasta. Periaatteelliset asiat saivat erityisesti valtakunnansovittelijalla liikaa huomiota, jolloin alakohtaiset tavoitteet jäivät usein niiden varjoon. 

Työnantajapuoli sai osan tavoitteistaan läpi lainsäädäntömuutosten kautta. Niiden puolustaminen työ­ehtosopimuspöydässä aiheutti poikkeuk­sellisia haasteita.

Mitä opimme ja mihin panostamme matkalla kohti seuraavaa neuvottelukierrosta?

SAK:n johdolla tehtiin hyvää yhteistyötä muiden liittojen kanssa ja koordinointi vahvisti yhteistä neuvottelu­asemaamme. Tätä yhteistyötä jatketaan sopimuskauden yli ja pohjustetaan tulevia neuvotteluja. Korkea järjestäytymisaste ja jäsenten tuki ovat jatkossakin erityisen tärkeitä. 

Yhteiskunnallinen vaikuttaminen nousee työehtotoiminnan keskiöön.

Yhteiskunnallinen vaikuttaminen nousee työehtotoiminnan keskiöön. Näin siksi, että aiempaa suurempi osa työelämän sääntelystä on siirtynyt politiikan areenoille. Vuoden 2027 eduskuntavaalit ja sen jälkeiset hallitusohjelmaneuvottelut tulevat olemaan erityisen merkitykselliset.

On varmistettava, että tulevien eduskuntavaalien tärkeys sekä PAMin pitkän linjan tavoitteet, kuten kollektiivinen sopimusoikeus ja vastentahtoisen osa-aikatyön vähentäminen, nousevat jäsenistön tietoisuuteen ja puhuttavat työpaikoilla. 

Järjestäytymisasteen turvaaminen eli riittävä jäsenmäärä on edellytys tavoitteiden toteutumiselle, tulevaisuudessa jopa ratkaisevan tärkeää. Vaikka tuleva hallituspohja voi olla seuraavalla kierroksella erilainen, neuvotteluvoima työehtosopimuspöydissä ratkaisee niiden tuloksen.

TES-neuvottelujen ajankohtainen tilanne.

Tutustu oman alasi työehtosopimukseen.

Teksti: Minttu Sallinen
Kuva: Eeva Anundi

Avainsanat:

jäsenyys työehtosopimus työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku