Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM: Työperäisen hyväksikäytön torjunta vaatii palkkavarkauden kriminalisointia
Tiedotteet

27.08.2025 07:30

PAM: Työperäisen hyväksikäytön torjunta vaatii palkkavarkauden kriminalisointia

Oikeusministeriö työryhmän esitys työperäisen hyväksikäytön kahdesta eri nimikkeestä on PAMin mielestä hyvä. Esitys ei kuitenkaan tarjoa riittävää suojaa työsyrjinnän tavallisimman muodolta, alipalkkaukselta, toteaa Palvelualojen ammattiliitto PAM lausunnossaan.

Työperäistä hyväksikäyttöä esiintyy Suomessa tällä hetkellä etenkin siivous-, rakennus-, puutarha- ja hoiva- ja ravintola-alalla ja alipalkkaus on sen muodoista yleisin. Viranomaisvalvonnassa ulkomaalaista työvoimaa koskevista tarkastuksista noin puolessa on havaittu palkkauspuutteita. Hyväksikäyttö on siis arkipäivää riskialoilla Suomessa ja alipalkkaus on yksi tyypillisimmistä hyväksikäytön muodoista. Asia todetaan mietinnössäkin, mutta johtopäätökset ovat puutteellisia.

Alipalkkaus vastaa varkautta

PAM katsoo, että alipalkkauksen käsittäminen varkauden kautta toisi paremmin tasapainoa työntekijän ja työnantajan välille. Nyt työntekijän pienikin anastus työnantajalta voi tulla arvioiduksi näpistyksenä, mutta kun työnantaja anastaa työntekijälle kuuluvaa palkkaa, sitä käsitellään usein riita-asiana. Alipalkkaus on kuitenkin työperäistä hyväksikäyttöä, joka usein kohdistuu erityisen haavoittuvaisessa asemassa oleviin henkilöihin, joille teosta koituva haitta on suurta.

PAM pitääkin alipalkkauksen kriminalisointia yhtenä keskeisimmistä keinoista työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi. Kriminalisointi estäisi nykyistä selkeämmin yrityksiltä taloudellisessa hyötymistarkiotuksessa tapahtuvan alipalkkauksen, työntekijöiden oikeuksien polkemisen ja loisi reilummat kilpailuolosuhteet.

Kielikoulutus hyväksikäytön ennaltaehkäisyä

PAMin mielestä työryhmän esityksen mukaisesti työperäisen hyväksikäytön eri vakavuusasteet ja muodot tulevat paremmin huomioiduksi, jos rikoslain kiskonnan tapainen työsyrjintä jaetaan kiskonnaksi työelämässä ja törkeäksi kiskonnaksi työelämässä.

Jotta mietinnössä esitetyt tavoitteet toteutuisivat, on PAMin käsityksen mukaan ensisijaisen tärkeää, että viranomaisvalvontaa tehostetaan ja työntekijän suojaa hyväksikäyttötilanteissa vahvistetaan. Tärkeä osa työperäisen hyväksikäytön ennaltaehkäisyä on maahanmuuttavien oikeus kotouttamispalveluihin – erityisesti kielikoulutukseen.

PAM kannattaa myös esitystä, että syyllistymisestä kiskontaan työelämässä tai törkeään kiskontaan työelämässä voitaisiin rangasta liiketoimintakieltoon tai yhteisösakkoihin.

Lue koko lausunto

Avainsanat:

lainsäädäntö työperäinen hyväksikäyttö

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku