Nyheter

Nyhet - 30.01.2017 klo 16.03

Restauranggästernas och -personalens säkerhet måste tryggas

– PAM stödjer avregleringen av restaurangbranschen som en del av totalreformen av alkohollagen, men det får inte ske på bekostnad av säkerheten, säger Miia Järvi, näringspolitisk expert på PAM. »

Nyhet - 26.01.2017 klo 15.39

Enkät: Osäkerheten bland de anställda inom fastighetsservicebranschen ökar

Servicefacket PAMs senaste konjunkturbarometer visar på oroande siffror om en försämrad ekonomi och en stämning av osäkerhet bland de svarande inom fastighetsservicebranschen. Över hälften av de anställda i branschen tror att deras egen ekonomiska situation kommer att försämras under det kommande året. »

Nyhet - 17.01.2017 klo 15.51

Totalkonsumtionen ned, tyngdpunkten till restauranger

Till många delar helt okej men försäljning av alkoläsk i affärer lämnar en bitter eftersmak, utvärderar Servicefacket PAM utkastet till en ny alkohollag. »

Nyhet - 01.12.2016 klo 15.02

Söckenhelger under julen 2016

Söckenhelger under julen 2016

Här kan du se hur söckenhelger i samband med självständighetsdagen och julhelgerna påverkar arbetstiden och ersättningarna inom exempelvis handeln, fastighetsservicebranschen samt turism-, restaurang- och fritidstjänster. »

Nyhet - 23.11.2016 klo 12.41

Vice ordförande i PAMs fullmäktige: Gör PAM-medlemmarnas röst hörd i kommunalvalet

Första vice ordföranden i PAMs fullmäktige Berhan Ahmadi uppmanade PAM-medlemmarna att vara aktiva i kommunalvalen. Under sitt anförande konstaterade han att det i dagens politik behövs människor som förstår de lågavlönades svåra situation. »

Nyhet - 23.11.2016 klo 12.03

PAM:s fullmäktiges resolution 23.11.2016: Förändringar i arbetet ska bli synliga

Det konkurrenskraftsavtal som ingicks i våras tillämpas just nu lokalt och det är ytterst svårt att uppnå samförstånd på arbetsplatser och inom skilda branscher. »

Nyhet - 04.11.2016 klo 11.42

Bättre arbetslivslagar minskar behovet av stridsåtgärder

Rätten att vidta stridsåtgärder är en grundläggande rättighet för anställda. Då vilda strejker diskuteras lönar det sig att komma ihåg att när kollektivavtal är i kraft har anställda närapå inga möjligheter att framföra sina åsikter i Finland. Ett uttåg för att protestera mot arbetsgivarens olagligheter utgör nästan alltid ett avtalsbrott och en så kallad vild strejk. »

Kontakt

Medlemskapet, anslutning, anställningsfrågor

030 100 640 

Arbetslöshetsskydd

020 690 211 

Telefonväxeln

020 774 002

Gilla PAM