Val av arbetarskyddsfullmäktig

En arbetarskyddsfullmäktig representerar alla arbetstagare på arbetsplatsen i frågor som gäller säkerhet och hälsa, även dem som inte är medlemmar i facket.  

Fullmäktigen har en mandatperiod på två eller genom överenskommelse lokalt fyra år. Arbetarskyddsfullmäktigen utses i val. På arbetsplatserna inom servicebranscherna organiserar arbetstagarna ett arbetarskyddsval i november-december udda år.  

Om en arbetarskyddsfullmäktig avgår mitt under mandatperioden eller om fullmäktigens anställningsförhållande upphör träder den ersättare som fick flest röster i valet in i stället. Om man inte lyckas fylla uppdragen som arbetarskyddsfullmäktige, ska ett fyllnadsval hållas. 

Vilka utses i valet? 

Arbetsgivaren och arbetstagarna ska förhandla om strukturen på arbetarskyddsorganisationen redan innan det första valet och alltid vid planering av ändringar. Samtidigt kommer man överens om hur valet ska genomföras och eventuella kostnader.  

Beroende på företagets storlek och organisationsstrukturen samt det branschspecifika samarbetsavtalet för arbetarskydd kan även regionala arbetarskyddsfullmäktige, huvudarbetarskyddsfullmäktige eller arbetarskyddsombud väljas utöver arbetarskyddsfullmäktigen och ersättarna. Samma arbetarskyddsfullmäktig kan emellertid inte företräda flera branscher, exempelvis både handeln och hotell- och restaurangbranschen. 

Arbetarskyddsombud kan väljas för att företräda ett verksamhetsställe på företaget, en del av det eller en yrkesgrupp. Valet av arbetarskyddsombud och deras antal avtalas lokalt. Inom de flesta av PAMs branscher har ett arbetarskyddsombud sämre anställningstrygghet än en arbetarskyddsfullmäktig. 

Det är förstås önskvärt att arbetarskyddsfullmäktigen på arbetsplatser i servicebranschen är medlem i PAM. Som medlem har fullmäktigen rätt att få PAMs arbetarskyddsutbildning och möjlighet att aktivt delta i servicebranschernas arbetarskyddssamarbete med olika parter.  

Valkommittén 

Valkommittén kan exempelvis bestå av arbetstagare som ingår i arbetarskyddskommissionen. Den som är arbetarskyddsfullmäktig passar bra som sammankallande för valkommittén med tanke på sin ställning. Personer som tänker ställa upp i valet kan delta i valförberedelserna men får inte vara valfunktionärer eller delta i rösträkningen. 

Valkommittén har hand om de praktiska arrangemangen vid valet: 

• informerar om uppställningen av kandidater och tidpunkten för valmötet  
• anordnar en omröstning om det finns flera kandidater till samma uppdrag   
• har hand om rösträkningen 
• informerar arbetstagare, arbetsgivare och PAM om vilka som valts. 

Valkommitténs protokoll (pdf)

Kandidatnominering 

Valet inleds med nominering av kandidater minst 14 dygn före valdatumet. 

Kandidaterna anmäls till valkommittén inom den fastställda tidsfristen, senast sju dagar före valdatumet. En arbetstagare eller tjänsteman i ett anställningsförhållande kan anmäla sig som kandidat. Enligt vissa branschspecifika samarbetsavtal för arbetarskyddet kan tjänstemännen välja en egen fullmäktig.  

Personer i chefsposition kan inte väljas som arbetarskyddsfullmäktig för arbetstagare eller tjänstemän, men cheferna kan välja en egen arbetarskyddsfullmäktig om det avtalas lokalt. Om cheferna inte väljer en egen fullmäktig kan de rösta i valet av fullmäktig för arbetstagarna eller tjänstemännen. 

Vid anmälan som kandidat ska man ange om man ställer upp som arbetarskyddsfullmäktig, ersättare, arbetarskyddsombud eller medlem i arbetarskyddskommissionen. När nomineringen av kandidater är avslutad ska valkommittén försäkra sig om att alla kandidater skriftligen har gett sitt samtycke till uppdraget.  

De röstberättigade ska informeras om kandidaterna i god tid före valdagen. Kandidatförteckningen kan exempelvis sättas upp på anslagstavlor på arbetsplatsen, skickas ut till arbetstagarna via e-post eller publiceras på företagets intranät. 

Röstlängden fås från arbetsgivaren och är en lista över de arbetstagare och tjänstemän som är anställda i företaget och inkluderar även chefer som är ställföreträdare för arbetsgivaren.  

Anmälan om kandidatur till arbetarskyddsfullmaktige (pdf)

Val och röstning 

Om endast en kandidat per uppdrag gett sitt samtycke och nominerats inom den angivna tidsfristen behöver valet inte anordnas. Valkommittén fastställer vilka som valts. 

Utnyttja PAMs färdiga valmaterial för arbetarskyddsvalet.

Meddelande om valresultatet 

Valkommittén ska lämna protokollet över arbetarskyddsvalet till arbetsgivaren. Arbetsgivaren meddelar Arbetarskyddscentralens arbetarskyddspersonregister vilka som utsetts. 

Valkommittén ska meddela PAM om valresultatet. Meddelandet är viktigt, eftersom PAM anordnar utbildning och evenemang för arbetarskyddsfullmäktige och deras ersättare samt producerar branschspecifikt arbetsmiljömaterial. 

HUOM! Mikäli ilmoitat ainoastaan varavaltuutetun tehtävästä, valitse Tehtävän tiedot -kohdasta ”Joku muu”. Kirjoita avautuvaan kenttään sen tehtävän nimi, josta olet ilmoitusta tekemässä, esim. 1 varavaltuutettu. Täytä varavaltuutetun tiedot suoraan Työsuojeluvaltuutettua koskevat tiedot -kohtaan

Du kan även printa och fylla i blanketten och sända in den till PAM. Meddelande om val av arbetarskyddsfullmäktig (pdf) 

Valmaterial för arbetarskyddsvalet 

Ladda ner pdf-filen, om du vill fylla i blanketterna på din dator. Fyll i de tomma fälten och spara med ett nytt namn.

• Anmälan om kandidatur till arbetarskyddsfullmäktig (pdf) 
• Arbetstagarnas röstsedel (pdf) 
• Chefernas röstsedel (pdf) 
• Anmälan om val av arbetarskyddsfullmäktig/arbetarskyddsombud (pdf) 
• Valkommitténs protokoll (pdf) 

Anvisningar för att ordna arbetarskyddsval 

• Arbetarskyddsval – allmän anvisning (pdf)  
• Arbetarskyddsval inom Finsk handels och PAM:s avtalsbranscher (pdf)  
• Arbetarskyddsval inom MaRa rf:s och PAM:s avtalsbranscher (pdf på finska)  

Du kan beställa Anvisningar för arbetarskyddsvalet (innehåller alla bilagor som nämns ovan) i en tryckt version från PAMs nätbutik. 

Läs också

• Arbetarskydd på arbetsplatsen – samarbete och samverkan 
• Arbetarskyddsfullmäktig