Skip to content
Framsida » HFD: Matbud är arbetstagare – En seger för matbuden och PAM
Pressmeddelanden

22.05.2025 15:54

HFD: Matbud är arbetstagare – En seger för matbuden och PAM

PAM har haft rätt och förväntar sig att Wolt följer domstolens beslut, säger Servicefacket PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen.

Enligt ett färskt beslut från Högsta förvaltningsdomstolen utför matbuden sitt arbete i ett anställningsförhållande. Domstolen konstaterar att även om arbetet har många drag som förknippas med självständiga företagare, uppfyller det alla kännetecken för ett anställningsförhållande enligt 1 kap. 1 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.

Enligt PAM visar beslutet tydligt att matbudens arbete utförs i ett anställningsförhållande. Utöver att fastställa starka kännetecknen för ett anställningsförhållande behandlar beslutet även EU-domstolens rättspraxis i bred utsträckning.

— Beslutet visar att vi hela tiden haft rätt i att kräva att matbudens ställning som arbetstagare erkänns och att de därmed ska omfattas av ett anställningsförhållande och det skydd det ger, säger PAM-ordförande Annika Rönni-Sällinen.

Grundläggande rättigheter för matbuden

HFD behandlade frågan om arbetarskyddsmyndigheten kunde ålägga Wolt att föra arbetstidsbokföring över alla arbetade timmar och ersättningar för dessa. Det som särskilt bedömdes var om buden arbetade som anställda eller som självständiga företagare. Om det rörde sig om ett anställningsförhållande måste man dessutom ta ställning till om arbetstidslagen tillämpas.

När det gäller arbetstidslagen ansåg HFD att budens arbete hör till de så kallade undantagsfallen. Det innebär att arbetsgivaren inte behöver upprätta arbetsskiftsförteckningar. Tillämpningen av arbetstidslagen måste dock alltid bedömas från fall till fall.

— Domstolens beslut om att buden är anställda skapar äntligen trygghet och klargör situationen. Det hindrar inte flexibel arbetstid i framtiden heller. Vi har hela tiden arbetat för rättvisa villkor för buden, och ett anställningsförhållande garanterar dessa. Beslutet är mycket goda nyheter för tusentals matbud, säger Papy Nkunda, ordförande för PAM Couriers Finland.

Inget sker automatiskt

Ett anställningsförhållande medför flera skyldigheter för arbetsgivaren.

— Det innebär att arbetsgivaren även för matbudens del måste följa semesterlagen och lagstiftningen om arbetarskydd, påpekar Rönni-Sällinen.

HFD:s beslut är ett prejudikat som klargör en rättslig osäkerhet som pågått länge. Men beslutet förändrar inte automatiskt någons personliga situation, och ingen får automatiskt ett anställningsförhållande. Det måste krävas.

— Vi förutsätter naturligtvis att Wolt följer domstolens beslut, säger Rönni-Sällinen.

Bollen ligger hos Wolt

PAM och fackavdelningen PAM Couriers Finland har förhandlat med Wolt om matbudens villkor, men utan resultat.

— Beslutet öppnar även upp ett nytt perspektiv för förhandlingar om ett kollektivavtal, konstaterar Rönni-Sällinen.

Hon säger att PAM nu kommer att utvärdera situationen och föra diskussioner med både PAM Couriers Finland och Wolt.

— Mycket beror på hur Wolt väljer att agera i det här läget.

Keywords:

anställning lagstiftning Näringar Plattformsekonomi

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök