Irtisanomisperusteen tarkastus.

Työsuhde purettu TSL 7 luku 2§:n perusteella. Lausunto TE-toimistolle.

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Työsuhteen purku

Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen.

Alipalkkaus.

Yt-lain mukainen hyvitys

Työntekijä irtisanottu tuta-syin.Palkattiin uudestaan ja tehtiin osa-aikainen ja määräaikainen työsuhde eikä annettu lisätunteja. Vakinaistettiin sittemmin osa-aikaisena.

Määrä-aikaisen työsopimuksen peruste.

Työnantaja kieltäytyy ottamasta työntekijää töihin kun hoitovapaa päättyi.

Työsuhteen perusteeton päättäminen

Työsuhteen irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä

Jäsen tehnyt itse palkkaturvahakemuksen. Kela on maksanut äitiysrahan kokonaisuudessaan työnantajalle, mutta jäsenelle ei oltu kaikkia näistä maksettu. Palkkaturvassa hylätty nämä saatavat hiusalan TES-kirjauksen perusteella. Lisäksi osa lomakorvauksista hylätty, koska haettu saatava ylittänyt 15 200 €. Päätöksessä olevan muutoksenhakuohjeen perusteella muutosta voidaan hakea tekemällä kanne valtiota vastaan. Konkurssi rauennut varojen puutteeseen 1.12.2016.

Irtisanominen henkilökohtaisilla syillä

Työntekijän työsopimus irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Maksamaton lomakorvaus työntekijälle.

palkkasaatava joita on pyydetty ja työnantaja on irtisanonut työntekijän

Palkkasaatavat ja lopputili

Määräaikaista sopimusta ei ole jatkettu vaikka kokoajan haetaan te- toimiston sivuilla työntekijöitä työnantaja on kuullut että työntekijä on raskaana ja todennäköisesti siksi ei ole jatkanut työsopimusta

TYösuhde purettu sairaslomalla

Alipalkkaus, työsyrjintä

Sairausajanpalkkoja puuttuu + muita palkkoja yht. 79 tuntia. Lisäksi näistä lomakorvaus 9%. Puhelinrahaa 20 euroa(arvioitu)

Työsopimus on kokoaikaisen sopimus, mutta tunnit eivät ole täyttyneet.

TT irtisanottu epäiltynä varkaudesta

rikosasia

Työsuhteen purku

Työehtosopimuksen mukainen palkka, lisät ja JP-korvaukset

Ongelmia ylitöiden maksusta

Perusteeton työsuhteen päättäminen liikkeen luovutustilanteessa ja varavastaavanlisät viideltä vuodelta

Äitiysloman palkanmaksu ja määräaikaisen työsopimuksen kesto.

Palkkasaatavia sairausloman ajalta

Työsuhde päätetty irtisanomalla, sairausloman päätyttyä ja raskauden esille tultua

Palkkasaatavia, km-korvauksia peritty takaisin ja työtunteja muutettu

Irtisanottu terveydellisin perustein

Maksettu alle TESin mukaista tuntipalkkaa ja lomakorvauksia ei ole maksettu työsuhteen päättyessä.

Palkkoja suorittamatta työsuhteen ajalta.

Työsuhdepurettu perusteettomasti

Sairausajan palkanmaksun suuruden epäselvyys

Työntekijän työsuhde päätetty ilman irtisanomisaikaa

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Työturvallisuusrikos

Koeaikapurku

Kaupan työehtosopimuksen tulkinta

Työsuhteen irtisanominen

Laiton irtisanominen

Työsopimuksen tunnit ja muut työaika-asiat

Työsopimuksen tunnit ja muut työaika-asiat

Työnantaja perii epämääräisiä saatavia loppupalkasta

Ylitöitä maksamatta

Kanteen nostaminen palkkaturvasta

Työsuhde purettu

työsuhteen päättämisen perusteet

Selvitys saamatta olevista ylitöiden palkoista. Työpaikalla myös epäilystä epäasiallisesta kohtelusta.

Irtisanominen tuta syin.

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomissyyt.

Työsuhteen irtisanominen.

Työsopimuksen noudattaminen.

Hiusalan työehtosopimuksen yleissitovuusasia

HeKo - syillä irtisanomien

loppupalkka + sairausajan palkka.

Työkyvyttömyys, oikeus palkkaan

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta.

Työnantaja purkanut työsuhteen koeaikana sairauslomalla.

Yrityksen pääluottamusmiehen työsuhde irtisanottu henkilökohtaisiin syihin vedoten.

Työsuhde \"\"loppunut\"\", tunteja ei enää tarjottu. Vuoden jälkeen ei koulutus riitä. Ei irtisanomisilmoitusta. Piirretty vuoroja listoille.

Työntekijän työsuhde purettu TuTa-syillä työntekijän ollessa raskaana.

Työntekijän työsuhde päätetty tekstiviestillä.

Työntekijä irtisanottu kyseltyään yli töitä.

Työsuhteen päättäminen ilman lain mukaisia perusteita, syrjintä sairauden vuoksi

Laiton irtisanominen

Työsuhteen perusteeton päättäminen, irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ja raskaudesta johtuva syrjintä

Työntekijä irtisanottu tuta-syillä 3kk sen jälkeen kun myymälään palkattu uusi työntekijä.

Palkkasaatavaa.

tasa-arvo, yhdenvertaisuus

Vastuulisä

Työnantaja on siirtänyt henkilön vuokrafirman palvelukseen ja tehnyt koeaikapurun tai irtisanomisen.

Työntekijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

Työvuorojen tarjoaminen työntekijälle ja syrjintäepäily?

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

Työnantaja edellyttää työntekijää kuljettamaan työvälineitä omassa autossaa, mutta ei maksa kilometrikorvausta, eikä työaikaa siirtymiltä.

Työntekijän työsuhde päätetty ja palkkasaatavat.

Työaikaan liittyvä erimielisyys.

Palkka myöhässä 2 kk

Työnkteijällä useiden tuhansien eurojen palkkasaatavat. TA järjesti leikki-YT:t ja irtisanoi työntekijän.

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

yt: t käymättä työtehtäviä muutettu

Työehtosopimuksen tulkinta-asia aiheesta vuosiloman siirto ja korvaava työ

Heko-syillä tapahtunut irtisanominen.

Luottamusmies irtisanottu varoituksen jälkeen.

Työntekijä irtisanottu varoituksen jälkeen.

Määräaikaisuuden muuttaminen kesken sopimuksen

Työntekijän työsuhde irtisanottu kirjallisten varoitusten jälkeen.

Irtisanominen, palkkasaatavat

Epäasiallinen kohtelu toistuva, mahdollinen syrjintä epäily

TESsin yleissitovuus. kielilisä

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Palkkasaatavat.

Työnantaja ilmoittanut aamulla, että jätä avaimet. Et ole enää töissä

Vuosiloman siirtäminen ja sairasajan palkka

Maksamattomat ylityöt

Palkankorotukset saamatta ja lomakorvaus maksettu pienemmällä prosentilla

Tapaturmasta aiheutunut vahinko

Lisiä maksamatta

Työsuhteen perusteeton päättäminen, sekä päättämismenettely

Työsuhde purettu työnantajasta johtuvasta syystä.

-

TUTA syillä irtisanottu, mutta palkattu lisää työvoimaa.

Työnantaja vähentänyt lopputilistä mielivaltaisesti \"\"palkkaennakkoa\"\".

Työehtosopimuksen mukaisten palkankorotusten maksaminen työntekijälle.

Työnantaja on maksanut liian pientä palkkaa ja maksanut lopputilinkin väärin.

Lomakorvaus maksamatta osittain

Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Lomakertymä palkalliselta ammattillisesta kuntoutuksesta

Työsuhteen irtisanominen saneerausmenettelyssä.

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Jäsenen palkkaturvahakemusken lisäselvityksen toimittaminen.

Epäselvä työsuhteen päättyminen ja mahdolliset palkkasaatavat.

Työnantaja ei maksa lomakorvausta lopputilissä.

Erimielisyys työterveyshuollon palvelun maksusta.

Tt halusi vähentää työtunteja, ta tulkinnut niin, että työsuhde irtisanotaan työntekijän toiveesta

Työnantaja perii palkasta väitettyjä liikamaksuja, jotka tulee selvittää.

Palvelusaikakorotus ja koulutslisän maksu epäselvyys

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Palkkasaatavia

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Lomapalkka ja lomakorvaus työsuhteen päättyessä.

Perehdytystunneista ei ole maksettu palkkaa

Työnantaja on jättänyt sunnuntai- ja pyhäkorvauksen maksamatta.

Ta purkanut työsuhteen

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

Maksettu sovittua pienempää palkkaa.

VV-Päivät maksamatta. Lomakorvaus maksetaan joka tilissä

Työntekijän irtisanominen

Lomapalkkoja ja lomarahoja maksamatta.

Työsuhteen ajalta puuttuvat palkat

Työssä maksettava palkan määrä ja työsuhteen ehdot?

Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka

Koeaikapurku heti sairaslomien jälkeen

Työnantaja ei ole maksanut lomakorvausta työsuhteen päätyttyä,

Työnantaja ei ole maksanut kaikilta työtunneilta palkkaa.

Lisätuntien tarjoaminen työntekijälle ja työsopimuksen päivittäminen.

Häirintä ja kiusaaminen

Työnantaja siirtänyt työntekijän toiseen toimipaikkaan ja työhön.

Koeaikapurku sairasloman aikana.

Työnantaja ei ole suostunut tekemään työntekijän pyynnöstä huolimatta TESsin mukaista tuntitarkastelua. Työntekijän kertomaan mukaan yritykseen on palkattu myös uusia osa-aikaisia ilman että hänelle olisi tarjottu lisätunteja.

Työntekijän tietosuoja-asia

Perusteeton varoitus

Henkilökohtaiset palkanosat

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Työsuhteen purkaminen.

Palkkasaatavat, muut työnantajajavelvoitteet.

Palkka ja kokemusvuosien huomioiminen?

Virheellinen palkkaluokka ja kokemusvuodet

Pakkaslisän huomioiminen sairausajan palkassa

Lomarahan takaisinperintä

Irtisanominen tuta syyt

Irtisanominen tuta syillä

Irtisanominen tuta syillä

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

siirto työtehtävissä

siirto työtehtävissä

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Työsuhde irtisanottu heko syillä

Heko syillä tapahtunut irtisanominen

Korvausta työnkuvan mukaan

Alipalkkaa ei ole huomioitu kokemusvuosia iltalisät maksetaan vanhalla palkalla ja lomapalkat väärin.

Työsuhteen päättyessä lomakorvaus, työajanlyhennysraha ja odotusajanpalkka.

Työsuhde päättynyt lopputili maksamatta

lisätyö

Noudatettava työehtosopimus

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

lisätunnit

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Työvuorolistan mukaiset palkkasaatavat

Työvuorolistan mukaiset palkkasaatavat

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja maksanut työsuhteen alussa liian pientä palkkaa.

Työnantaja pitää työntekijän työsuhdetta purkautuneena.

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Koeaikapurku.

Työntekijälle ei ole tarjottu työsopimuksen mukaisia tunteja.

Työsuhde päätetty koeajalla työntekijän annettua palautetta.

Palkkoja maksamatta

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Lomautuksen aikana palkattu vuokratyöntekijä hoitamaan työtehtäviä

Osa-aikainen lomautus. Samanaikaisesti palkattu kaksi uutta kokoaikaista

Työaikaan huomioitu vain kohteessa työskennelty aika, eikä siirtymiä kohteiden välillä. Lisäksi tauoissa on ollut epäselvyyttä.

Työsopimus muutettu määräaikaiseksi, ja työaikakorvaukset suorittamatta.

Uuden työtehtävän päättäminen ennen sen aloittamista epäasiallisen perustein

Työsopimuksen työaika ei ole toteutunut ja palkkauksen epäselvyys sekä työsuhteen päättäminen

Koeaikapurku

Irtisanomisen perusteet epäselvät ja mahdollisesti maksuja vielä suorittamatta

Palkkausperuste ja lisien osuuden kattavuus

Varoittaminen ja perusteet siihen epäselvät

Lomapalkka ja -raha suorittamatta

Henkilökohtaisilla syillä irtisanottu, varoitus perusteiden selvittäminen.

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Työsuhde irtisanottu puhelimitse ja jätetty tunnit saamatta, tilanteesta jossa työntekijä ei ole ollut läsnä tapahtuma hetkellä

Työtehtävien muuttaminen terveydentilaa huomioimatta.

Perusteeton irtisanominen.

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

Työnantaja on perunut työvuoroja yksipuolisesti edellisenä iltana tai samana päivänä. Työvuorot on muutoinkin ilmoitettu vasta edellisellä viikolla.

Työsuhteen päättyminen, irtisanomisajan palkka, lomakorvaukset

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

Rikosasia

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Sairausajan palkanmaksu

Vuosilomapalkan maksaminen työntekijälle.

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Syrjintä terveydellisten syiden takia. Epäasiallinen kohtelu

Työsuhde irtisanottu

Työsopimuksen työtuntien päivitys.

Lomautus ja yhdenvertaisuus

Työntekijälle sanottu, että huomenna ei tarvitse tulla. Tämän jälkeen ta ei ole vastannut yhteydenottoihin. Loppupalkkakin maksamatta.

Sairausajan palkka ja lomakorvaukset

Lomien kertyminen, loppupalkka

Loppupalkat maksamatta

TT:n mukaan sunnuntaikorvaukset maksamatta, samoin iltalisät. Lomakorvauksessa ja -rahassa myös epäselvyyttä. Työsuhdekin on päätetty hieman arveluttavasti.

Puuttuva palkka ja lomaraha

Työntekijälle on maksettu liian pientä palkkaa.

Lomautuksen perusteet

Työsuhde purettu tuotannollisiin syihin vedoten. Lisäksi mainittu irtisanominen henkilökohtaisista syistä. Ennen irtisanomista ollut riitaa työtunneista, joita työntekijä ainoana työntekijänä ei saanut työsopimuksen mukaan.

Kiusaaminen, epäasiallinen kohtelu työpaikalla

Palkkaturvan lisäselvitykset pitää antaa 15.6.2020 mennessä.

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

Lomautus sekä työsuhteen päättämisen perusteiden tutkinta

Palkkasaatavia mm. lisä- ja ylityö, X- ja V-päiväkorvaus Yms.

Palkkasaatavat sekä rekrytointi lomautuksen aikana

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

Mahdollinen perusteeton kokoaikalomautus sekä siitä aiheutuva vahingonkorvaus TSL 12:1

Palkkasaatava

Alipalkka

Lomautuksen aikana palkattua uusia työntekijöitä.

Lomakorvaus ja muutamia työtunteja maksamatta.

Työsuhde päätetty koeaikaan vedoten, työntekijä raskaana.

Työsuhde päätetty terveydellistä syistä.

Vuosivapaat ja luvanhaltijan lisät maksamatta, sekä ei ole saanut koskaa viettää vuosilomia.

Lomautettuna ja irtisanotty tuta syin. Kutsuttavat tehneet lomautusaikana työtä ja jatkavat edelleen.

Pisteytys tekemättä, mahdollinen ali palkkaus, koulutuslisä maksamatta kokotyösuhteen ajalta.

Puitesopimuksella ja töitä ei ole ollut kuukauteen ja loppupalkka maksamatta.

Puitesopimuksella ja töitä ei ole ollut kuukauteen ja loppupalkka maksamatta.

Työehtosopimuksen jälkivaikutus

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä. Työnantajalla vahingonkorvausvaade.

Työsuhde purettu perusteettomasti. Myös työtuntien tarkastus samalla.

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Palkanmaksuvelvoitteen laiminlyönti

Koeaikapurku syrjintäepäillys

Irtisanomisajan palkka. Irtisanomisen perusteet.

Työsuhteen päättämisperusteiden selvittäminen.

Väärin maksetut palkat

Työsuhde purettu ilman varoitusta

Työehtosopimusmääräysten noudattaminen.

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Lopputili

Koeaikapurku, palkkasaatavat (työaikalaki)

Työsuhde päättyi koeaikapurkuun.

Työsopimustunnit

Tuta-syin irtisanottu. TA palkannut uusia työntekijöitä lähes samantien.

Heko-perusteella tapahtunut irtisanominen.

Työntekijän irtisanominen, perusteiden ja laillisuuden selvittäminen

Työnantaja ilmoittanut ettei antaa töitä työntekijän terveydentilan johdosta

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen.

Työntekijä irtisanottu heko-syihin vedoten.

Liikkeen luovutus. Työsuhde irtisanottu luovuttajan toimesta

Puuttuvat työtunnit sekä työnantaja tehnyt vähennyksiä palkasta.

Työnantaja ei ole maksanut loppupalkkaa.

Palkkasaatava

Työnantaja on päättänyt työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja jättänyt ylityökorvaukset maksamatta.

Lomautetulle ei tarjottu työtä, vaan palkattu uusi työntekijä

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Alipalkka

Alipalkka

Työnantaja ei tarjoa sopimuksen mukaisia tunteja

Takaisinottovelvoitteen rikkominen

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Työnantaja on tehnyt lopputilistä yksipuolisen palkankuittauksen riidanalaisesta asiasta.

Työsuhteen aikaiset palkat maksamatta

Työnantaja ei ole maksanut ylitöitä. Työnantaja kehottanut irtisanoutumaan.

Kaikista työtunneista ei ole maksettu

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Työnantaja vaatii korvauksia kilpailukieltoon vedoten.

Palkka muutettu ilman irtisanomista tuntipalkaksi. Aikaisemmin kk-palkka takuupalkkana

Lomautuksen perusteitten selvittäminen.

Lomakorvaus

Palkattu uusia työntekijöitä, vaikka lomautukset päällä.

Työsuhteen purkaminen työntekijästä johtuvasta syystä

KOeaikapurku tehty koeajan päättymisen jälkeen

Ta ei ole tarjonnut sopimustunteja.

Palkkasaatavat,

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

TA poistanut vastuulisän

Sairausajan palkka maksamatta

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

Käyttäjäyritys irtisanonut sopimuksen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa ja tehnyt sopimuksen toisen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa. Työntekijöille, jotka ovat työsopimussuhteessa ensin mainittuun henkilöstövuokrausyritykseen, ilmoitettiin että siirtyvät uuteen henkilöstövuokrausyritykseen \"\"vanhoina työntekijöinä\"\". Kuitenkaan työntekijälle ei maksettu lomarahoja.

Hävning av arbetsavtal under prövotid på grund av orsaker ovidkommande för arbetsuppgiften

Uppsägning på ogiltiga grunder

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.