Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Työnantaja ei maksa lomakorvausta lopputilissä.

Työnantaja ei ole maksanut lomakorvausta työsuhteen päätyttyä,

Tt halusi vähentää työtunteja, ta tulkinnut niin, että työsuhde irtisanotaan työntekijän toiveesta

Palvelusaikakorotus ja koulutslisän maksu epäselvyys

Takaisinottovelvollisuuden rikkominen.

Irtisanomisperusteen laillisuuden selvittäminen.

Irtisanomisperusteen laillisuuden selvittäminen.

Koeaikapurku

Työnantaja laittanut lomapäivät irtisanomisajalle kysymättä ja ennen lomakauden alkua.

Palkan ja tehtävän kuvan alennus

Työnantaja ei ole maksanut työsuhteen alussa palkkaa, vaan on pitänyt työntekijää \"\"harjoittelussa\"\". Työntekijällä on muutakin palkkasaatavaa. Työnantaja on päättänyt työsuhteen kun työntekijä on perännyt oikeuksiaan.

Palkkasaatava

Työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia eivätkä työtunnit ole aina täyttyneet.

Työnantaja määrännyt karanteeniin

Epäselvyyttä onko jäsen irtisanoutunut vai irtisanottu

Lopputilistä puuttuu palkkaa.

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Virheellinen palkkaluokka ja kokemusvuodet

Henkilökohtaiset palkanosat

Lomautuksen perusteet

Työnantaja teki koeaikapurun, kun työntekijä oli ilmoittanut sairaslomastaan. Asiaan liittyy myös epäasiallinen käytös toisen työntekijän taholta.

Työsopimus 1-40h/viikko, vuoroja ei ole annettu lainkaan maaliskuun 2020 lopun jälkeen. Työsuhdetta ei ole irtisanottu eikä työntekijää lomautettu.

Työsopimuksen purkaminen.

Työsuhteen purkaminen

Lomautuksen aikana työnantaja palkannut uuden työntekijän.

Palkkasaatava ja työsuhteen ehtojen muuttaminen.

Koeaikapurku ennen tehtyä työvuoroa.

Irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä TSL 7:2,3§

Heko-syillä tapahtunut irtisanominen.

Työntekijän työsuhde irtisanottu

Työnantaja päättänyt työsuhteen jonka määräaikaisuuden perusteesta on erimielisyyttä.

Sairausajan palkka maksamatta

Palkkasaatava ylityöt

irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Määräaikainen työsuhde irtisanottu /päätetty

Irtisanominen heko syillä

irtisanominen

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Tasoittumisjärjestelmän käyttö ja työaikapankki

Irtisanominen tuta syyt

Työsuhde irtisanottu heko syillä

Korvausta työnkuvan mukaan

Irtisanominen tuta syillä

Alipalkkaa ei ole huomioitu kokemusvuosia iltalisät maksetaan vanhalla palkalla ja lomapalkat väärin.

siirto työtehtävissä

siirto työtehtävissä

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

palkkasaatava

lisätunnit

heko syillä tapahtunut irtisanominen

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Yhdenvertaisuuslain mukainen hyvitys

Palkkasaatava

Noudatettava työehtosopimus

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Palkkasaatava

Lomakorvaus

Työsopimusta muutettu joka vaikuttaa oleskelelulupaan.

Työsuhde purettu päivää ennen määräaikaisuuden päättymistä.

Sairaan lapsen hoito

Ylityötunnit, lomaltapaluuraha, irtisanomisen syy

Sairasajan palkka

Loppupalkasta vähennetty saldovapaita, mahdolliset lisä- ja ylityöt maksamatta.

Sairausajan palkkoja maksamatta, työnantaja painostaa irtisanoutumaan.

Irtisanominen

Irtisanomisperusteen selvittäminen

Maksamatta ylityöt, ilta/yötyölisät ja arkipyhäkorvaukset.

Palkkasaatava

Työsuhteen päättäminen, alipalkkaepäily.

Työsuhde päättynyt

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Palkkasaatavat.

Irtisanomisaika ja palkkasaatavat

Toteutumatta jääneet sopimustunnit

Irtisanomisperusteen selvittäminen

Sairausajan ja äitiysloma-ajan palkka

Osa-aikainen lomautus. Samanaikaisesti palkattu kaksi uutta kokoaikaista

Lomautuksen aikana palkattu vuokratyöntekijä hoitamaan työtehtäviä

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Työsuhde irtisanottu puhelimitse ja jätetty tunnit saamatta, tilanteesta jossa työntekijä ei ole ollut läsnä tapahtuma hetkellä

Työtehtävien muuttaminen terveydentilaa huomioimatta.

Uuden työtehtävän päättäminen ennen sen aloittamista epäasiallisen perustein

Koeaikapurku

Työsopimus muutettu määräaikaiseksi, ja työaikakorvaukset suorittamatta.

Työajan tarkastelu ja sairausajan palkka

Työnantaja katsonut työsuhteen purkautuneen, koska ei ole antanut hyväksyttävää syytä poissaololleen.

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen

Lisätuntien saaminen ja uuden työntekijän palkkaus ohitse.

Loppupalkan tarkastaminen ja tuta-syiden perusteet

Lomautettuna ja vuosilomia on suorittamatta, aiemman sovitun mukaisesti

Sairausaikana työsuhteenehtojen muutos ja mahdolliset ylityöt

Työsopimuksen mukainen työaika ei ole toteutunut

Työsuhteen irtisanominen ja sen perusteet

Vuosilomapäivien käyttäminen työaikaa tasaamiseen

Työnantaja ei maksanut lainkaan palkkaa työntekijälle, kun työsuhde on päättynyt ennen määräaikaa.

Sairausajan palkkoja maksamatta sekä irtisanomisajan palkka

Sairasajan palkka saamatta

TYösopimusmuuotksia tehty ilman perusteluja ja myöhemmin työsuhde päätetty.

Työnantaja purkanut työsuhteen mahdollisesti ilman purkuperustetta

Perusteeton irtisanominen.

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

Lomapalkka ja lomakorvaus työsuhteen päättyessä.

Työnantaja oli harhauttanut työntekjiää allekirjoittamaan irtisanoutumisilmoituksen ilman että työntekijä oli tietoinen mistä asiasta on kyse.

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Työntekijän irtisanominen

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Sairausajan palkanmaksu

Lisä - ja ylitöiden määräytyminen ja korvaus

Kielilisän maksuperusteen ja määrän tarkastaminen.

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Ylityökorvaukset

Työnantaja on asettanut työntekijän omaehtoiseen karanteeniin

Palkkasaatava ja työnantajan korvausvaatimus.

Työsuhteen purku.

Työnantajan konkurssi ja loppupalkat.

Kielilisän maksaminen määräaikaisille työntekijöille

Vuosilomapalkan laskentakaava

Palkaton koevuoro, mahdolliset ylityöt, loppupalkka tulematta. Yrityksellä pahoja maksuvaikeuksia.

Työnantaja vaatinut tekemään paljon ylitöitä, vain peruspalkkaa maksettu.

Työntekijä tehnyt ylitöitä, joista ei ole maksettu

Jäsenen palkkaa ei ole nostettu varoitukseen vedoten

Irtisanominen

Työsopimuksen työtuntien päivitys.

TT:n mukaan sunnuntaikorvaukset maksamatta, samoin iltalisät. Lomakorvauksessa ja -rahassa myös epäselvyyttä. Työsuhdekin on päätetty hieman arveluttavasti.

Työntekijälle on maksettu liian pientä palkkaa.

Sairausajan palkka ja lomakorvaukset

Lomautuksen perusteet

Ylityökorvauksia saamatta

Palkkasaatava

Työsuhteen päättymisen selvittäminen.

Ta purkanut työsuhteen

Koeaikapurku, mutta kyseessä mahdollinen liikkeenluovutus. Työntekijä ei ole myöskään saanut asiakirjoja tai loppupalkkaa.

Työnantaja maksanut vain lomakorvauksia liian pienellä prosentilla.

Koeaikapurun sekä sekä työsopimuksen mukaisen työajan selvittäminen.

Työntekijän työsuhde päätetty rikosepäilyn takia

Palkkoja maksamatta

Palkkasaatava

Koeaikapurku perusteet

Osa-aikaistaminen, lisätyön tarjoaminen

Osa-aikaistaminen, lisätyön tarjoaminen

Lomautus sekä työsuhteen päättämisen perusteiden tutkinta

Roikkolomautus

Palkkaturva

Lomakorvauksia maksamatta

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.

Työsuhde päätetty koeaikaan vedoten. Kaksi määräaikaista sopimusta.

Alipalkkaus ja loppupalkkan palkanmaksu myöhästynyt.

Lomakorvaus maksamatta

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä maksamatta

Lisä- ja ylityöt maksamatta, ei työvuorolistoja, vuosilomat?

Työsuhteen päättäminen ja maksamattomat ylityöt

Suullisesti sovittujen viikkotuntien maksaminen

Vuosivapaat ja luvanhaltijan lisät maksamatta, sekä ei ole saanut koskaa viettää vuosilomia.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin

Lomakorvaussaatavaa ja irtisanomisajan palkkasaatavaa.

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Työsopimuksen mukainen palkka ja sairausajan palkka.

Palkanmaksuvelvoitteen laiminlyönti

Alipalkka

Alipalkka

Työsopimusta muutettu ilman irtisanomisaikaa heko-syistä.

Työsopimusta muutettu ilman irtisanomisaikaa heko-syistä.

Ylityöt ja pyhätunnit maksamatta

Palkkasaatavia

Irtisanominen ,lomautus,iltalisät

Palkkasaatava

Irtisanomisperusteen selvittäminen

Palkkoja maksamatta, epäasiallista kohtelua

Aloittanut uudessa työssä. Kahteen kuukauteen ei ole maksettu palkkaa.

Loppupalkka maksamatta: lomakorvaus ja vuosivapaat

Lomautuksen jälkeen työnantaja on palkannut uutta työvoimaa mutta ei ole perunut lomautusta.

Kaikki palkat maksamatta. Yrityksen tila B-luokkaa.

Yhdenvertaisuusasia.

Irtisanominen

Lomakorvaus maksamatta

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

Vahingonkorvaus ansiomenetyksestä työnantajan toiminnan johdosta

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Lopputili

Koeaikapurku, palkkasaatavat (työaikalaki)

Työsuhde päättyi koeaikapurkuun.

Irtisanouttu 1. varoituksen jälkeen. Syy väitetty epäasiallinen käyttäytyminen työpaikalla.

Työnantaja irtisanonut yhden varoituksen jälkeen. Syynä väitetty epäasiallinen käytös. Väitettyyn käytöskseen ei edes yritetty puuttua työsuhteen voimassa ollessa tavanomaisin keinoin.

Lomautettu, osa-aikaisetettu 0 tuntiin. Ei tarjottu työtä. Vaikka mitä muuta.

Koeaikapurku järjestyksessään 2. koeajan aikana.

Työnantaja poisti Työehtosopimuksen kesken kaiken. Työsuhde päättynyt. Arkipyhäkorvaukset maksamatta.

Pyysi TES-mukaista palkkaa. Ensin hävisi tunnit. Sitten koeaikapurku.

Irtisanominen henkilökohtaisista syistä. Epäasiallinen käyttäytyminen

Epäselvyys työsuhteen päättymisestä

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Työsuhteen irtisanominen, lopputili

Työnantaja irtisanonut takautuvasti

Palkkoja maksamatta

Takaisinottovelvollisuuden rikkominen

Työnantaja ei suostu päivittämään työsopimusta, jolla sovittu tarvittaessa kutsuttavan työntekijän työsuhteesta. Ylityökorvaukset saamatta.

Työnantajan ei ole maksanut sairasajan palkkaa.

Työsuhde purettu ilman varoitusta

Vuosilomapalkkaan kuuluvat lisät

Palkat maksamatta, jäsen ei ole saanut työvälineitä.

Työsopimustunnit

Työntekijä irtisanottu heko-syihin vedoten.

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Työntekijän työsuhde irtisanottu

Työnantaja ei ole maksanut sovittua palkkaa. Loppuajalta palkka kokonaan maksamatta. Päivärahat väärin maksettu. Koeaikapurku.

Työntekijällä teetetty ylimääräisiä kikytunteja

Työnantaja ei tarjoa samoja työaikoja ja työtunteja kuin aikaisemmin.

Työsuhde purettu

Sairausajan palkkaa jätetty maksamatta

Työntekijän työsuhde ensin irtisanottu. Sitten tullut koeaikapurku.

Palkkoja saamatta

Työsuhde irtisanottu varoitukseen vedoten

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Kaikista työtunneista ei ole maksettu

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Ta ei ole maksanut palkkoja. helmi-maaliskuulta., sekä jättänyt sunnuntaikorvaukset maksamatta

Työnantaja on tehnyt lopputilistä yksipuolisen palkankuittauksen riidanalaisesta asiasta.

Työsuhteen aikaiset palkat maksamatta

Vastuulisä maksamatta

Palkkoja maksamatta

Työsuhteen purkaminen.

Työntekijän palkasta peritty rahaa työturvallisuusrikkomuksesta

Irtisanominen heti sairauslomien jälkeen. Syynä paljon sairauslomia ja asiakaspalaute

Ylitöiden korotusosa maksamatta

Lopputili ja lisät työsuhteen ajalta maksamatta

Perusteettomat määräaikaiset työsuhteet

Työsuhteen purku riittämättömin perustein

Työsuhteen purkaminen työntekijästä johtuvasta syystä

Noudatettava tes, tes mukaiset palkkasaatavat

KOeaikapurku tehty koeajan päättymisen jälkeen

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

TA poistanut vastuulisän

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

Palkka alle TESsin. Lisät maksamatta

Palkkasaatava

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin