Työnantaja on maksanut liian pientä palkkaa ja maksanut lopputilinkin väärin.

Lomakorvaus maksamatta osittain

Palkka alle tessin

Ta irtisanonut varoitusten jälkeen.

Työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia maksamatta työntekijälle

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Erimielisyysmuistio koskien työsuhteen irtisanomista yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen.

Työtuntien vähentäminen. Uusia työntekijöitä palkattu

Työntekijän palkkaa alennettu

Henkilökohtaisen lisän laskeminen

Henkilökohtaisen lisän alentaminen

Henkilökohtaisen lisän poisto sopimustuntipalkasta

Lomakertymä palkalliselta ammattillisesta kuntoutuksesta

Työsuhteen irtisanominen saneerausmenettelyssä.

Työnantaja on lomauttanut ilman viiden päivän ilmoitusaikaa

Vuosiloman siirto sairauden vuoksi

Irtisanominen

Vuorokausilevon lyhentäminen, tulospalkkiot

Jäsenen palkkaturvahakemusken lisäselvityksen toimittaminen.

Epäselvä työsuhteen päättyminen ja mahdolliset palkkasaatavat.

Työnantaja ei maksa lomakorvausta lopputilissä.

Erimielisyys työterveyshuollon palvelun maksusta.

Tt halusi vähentää työtunteja, ta tulkinnut niin, että työsuhde irtisanotaan työntekijän toiveesta

Vuosilomapalkan laskentatapa jaksotyössä kiinteistöpalvelualalla.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Työntekijä on bangladeshilainen ja työskentelee intialaisessa ravintolassa. Työnantaja kohtelee työntekijää kuin orjaa. Kuukausittaiset työtunnit ovat noin 300 tuntia. Työstä maksettava peruspalkka on reilusti alle työehtosopimuksen. Työntekijä allekirjoittanut useamman paperin, mutta ei ole saanut itselle yhtään kappaletta, ei edes työsopimusta. Työntekijä ei ole aiemmin uskaltanut työpaikan ja oleskeluluvan menettämisen pelossa ottaa asioita puheeksi. Työnantaja on uhkaillut työntekijää puuttumaan asioihin.

Ylityötuntien palkkasaatavat.

Palkkasaatavia

Työnantaja on siirtänyt henkilön vuokrafirman palvelukseen ja tehnyt koeaikapurun tai irtisanomisen.

Lomapalkkoja ja lomarahoja maksamatta.

Työntekijän irtisanominen

Työntekijän mukaan työnantaja ei ole maksanut ylityökorvauksia työsuhteen aikana. Lisäksi koeaikapurun peruste on epäselvä.

Lomakorvaus ja vuosivapaat maksamatta. Työnantaja ilmoittanut konkurssista.

Työnantaja ei ole maksanut lomakorvausta työsuhteen päätyttyä,

Työnantaja ei ole maksanut kaikilta työtunneilta palkkaa.

Lomapalkka ja lomakorvaus työsuhteen päättyessä.

Perehdytystunneista ei ole maksettu palkkaa

Ta purkanut työsuhteen

Ylityöt ja kaikki lisät maksamatta. Myös lomat pitämättä. mahdollinen rikosasia

VV-Päivät maksamatta. Lomakorvaus maksetaan joka tilissä

Työnantaja on jättänyt sunnuntai- ja pyhäkorvauksen maksamatta.

Työsuhteen ajalta puuttuvat palkat

Työssä maksettava palkan määrä ja työsuhteen ehdot?

Työntekijällä on palkkasaatavia.

Työnantaja ilmoittanut aamulla, että jätä avaimet. Et ole enää töissä

Työnantaja pitänyt tyosuhdetta purkautuneena työntekijän olltua pidätettynä.

Onko työnantajalla ollut tuta-peruste irtisanoa työsopimus?

Palkkasaatavat, muut työnantajajavelvoitteet.

Palkka ja kokemusvuosien huomioiminen?

Työvuorojen tarjoaminen työntekijälle ja syrjintäepäily?

Irtisanomisajan palkka, lopputili.

Heko-syillä tapahtunut irtisanominen.

Lisätuntien tarjoaminen työntekijälle ja työsopimuksen päivittäminen.

Häirintä ja kiusaaminen

Työnantaja siirtänyt työntekijän toiseen toimipaikkaan ja työhön.

Koeaikapurku sairasloman aikana.

Työsuhteen purkaminen.

Työsuhde purettu

Lomarahoja ja sairausajan palkkaa saamatta

siirto työtehtävissä

siirto työtehtävissä

Alipalkka

Työnantaja on maksanut väärin loppupalkan ja vähentänyt tilityksestä puuttuvatrahat työntekijältä vaikka on yhteiskassa jota muutkin käyttää.

Ylityöt ja x sekä v päivät maksamatta

lomautus ei kutsuttu töihin.

Heko syillä tapahtunut irtisanominen

TYöaikaa ei ole sovittu toteutuneen työajan mukaan

Korvausta työnkuvan mukaan

Työsuhteen päättyessä lomakorvaus, työajanlyhennysraha ja odotusajanpalkka.

Työsuhde päättynyt lopputili maksamatta

Alipalkkaa ei ole huomioitu kokemusvuosia iltalisät maksetaan vanhalla palkalla ja lomapalkat väärin.

Irtisanominen tuta syillä

Irtisanominen tuta syillä

yritys mennyt konkursiin ja pesä sotkuinen jokaisen pitää tehdä itse palkkaturvahakemus

lisätyö

lisätunnit

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

koeaikapurku

Alipalkka

Palkkasaatava

Noudatettava työehtosopimus

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Noudatettava TES

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Palkkasaatava

Jäsen ei osannut laskea lomakorvauksen suuruutta. Autettu laskemaan.

Koeaikapurku. Äänitteessä näyttö epäasialliseen purkuun.

Perusteeton irtisanominen.

Työnantaja savustaa työntekijää sairastelun johdosta. Esimies syyttää tietokoneelle musrtautumisesta.

Esimies kiusaa luottamusmiestä.

Työnantaja kiistänyt osan saatavista palkkaturvalle vastatoimena. Haetaan saatavia konkurssipesästä ja valvotaan konkurssipesän jako.

Puuttuva loppupalkan ja lomarahan määrä.

Lomapalkoissa ongelmia, tuntipalkan suuruus

Työnantaja pitää työntekijän työsuhdetta purkautuneena.

Suullinen työsyöpimus purettu. Koeaika?

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja maksanut työsuhteen alussa liian pientä palkkaa.

Osa-aikainen lomautus. Samanaikaisesti palkattu kaksi uutta kokoaikaista

Lomautuksen aikana palkattu vuokratyöntekijä hoitamaan työtehtäviä

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Työnantaja on päättänyt työsuhteen.

Koeaikapurku.

Työaikaan huomioitu vain kohteessa työskennelty aika, eikä siirtymiä kohteiden välillä. Lisäksi tauoissa on ollut epäselvyyttä.

Henkilökohtaisilla syillä irtisanottu, varoitus perusteiden selvittäminen.

Toiminta lopetuttu ja irtisanomisajan palkka ja lomakorvaukset maksamatta

Työsuhteen irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä

Yritys lopettanut ja jäänyt palkkoja ja lomakorvauksia maksamatta

Varoittaminen ja perusteet siihen epäselvät

Lomapalkka ja -raha suorittamatta

Työehtosopimuksen lisän maksaminen työntekijöille.

Työsuhteen päättyminen, irtisanomisajan palkka, lomakorvaukset

Kesäkuun palkka maksamatta. Työsuhteen jatko epäselvä.

Työnantaja on irtisanonut työntekijän - laillisuuden selvittäminen.

Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

Irtisanottu varoituksen antamisen jälkeen. Työnantajan mukaan työntekijä on käyttänyt käytössään oleva autoa omiin ajoihinsa. Lisäksi työnantajan mukaan työntekijä on jättänyt noudattamatta työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita.

Rikosasia

Työnantaja on perunut työvuoroja yksipuolisesti edellisenä iltana tai samana päivänä. Työvuorot on muutoinkin ilmoitettu vasta edellisellä viikolla.

Ylityöt ja lepoajan korvaukset

Erimielisyysmuisto koskien palkkausta

Työnantaja on työsuhteen alusta saakka käyttänyt väärää palkkaryhmää ja tätä kautta on muodostunut alipalkkaus.

Työntekijän työtehtävä lopetetaan ja tarjotaan uutta työtä pienemmällä palkalla.

Puuttuvat palkankorotukset ja lomapalkat?

Sairausajan palkanmaksu

Vuosilomapalkan maksaminen työntekijälle.

Palkkaa ei ole maksettu sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti.

Palkkaturvan lisäselvitykset pitää antaa 15.6.2020 mennessä.

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

TA yksipuolisesti poistanut lomarahan vuosilta 2020-2021

Palkkasaatava

Alipalkka

Lomautettuna ja irtisanotty tuta syin. Kutsuttavat tehneet lomautusaikana työtä ja jatkavat edelleen.

Pisteytys tekemättä, mahdollinen ali palkkaus, koulutuslisä maksamatta kokotyösuhteen ajalta.

Palkkoja maksamatta parilta kuukaudelta, sekä vuosivapaat ja lomakorvaus maksamatta. Työnantajalla maksuvaikeuksia.

Lomautuksen aikana palkattua uusia työntekijöitä.

Työsuhde päätetty terveydellistä syistä.

Vuosivapaat ja luvanhaltijan lisät maksamatta, sekä ei ole saanut koskaa viettää vuosilomia.

Työehtosopimuksen jälkivaikutus

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Työsuhteen perusteeton päättäminen.

Maksamaton palkka ja liian pieni tuntipalkka.

Ulkomailla 12.3. ennen ja työnantaja asettanut karanteeniin. Palkka jätetty maksamatta.

Maksamattomia palkkoja.

Työsuhde irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä. Työnantajalla vahingonkorvausvaade.

Palkkoja saamatta työsuhteesta.

Kielilisä.

Työsuhde purettu perusteettomasti. Myös työtuntien tarkastus samalla.

Palkanmaksuvelvoitteen laiminlyönti

Alipalkka

Alipalkka

Irtisanomisajan palkka. Irtisanomisen perusteet.

Koeaikapurku syrjintäepäillys

Työsuhteen päättämiskorvaus

Palkkasaatavat.

Ylityöt maksamatta

Koeaikapurku

Väärin maksetut palkat

Lääkärissäkäynti korvaukset työntekijälle

Kiskonnantapainen työsyrjintä

Työnantaja ei korvaa kuluja oman auton käytöstä.

Työntekijän määräaikaisuutta ei jatkettu raskauden takia.

Lopputili

Koeaikapurku, palkkasaatavat (työaikalaki)

Työsuhde päättyi koeaikapurkuun.

Työsopimustunnit

Työntekijän irtisanominen, perusteiden ja laillisuuden selvittäminen

Heko-perusteella tapahtunut irtisanominen.

Kaupanlisät maksamatta. Provision osuutta ei huomioita lomapalkkassa/ - korvauksessa

Lomautetulle ei tarjottu työtä, vaan palkattu uusi työntekijä

Koeaikapurun laillisuuden selvittäminen

Työnantaja ei ole maksanut loppupalkkaa.

Liikkeen luovutus. Työsuhde irtisanottu luovuttajan toimesta

Puuttuvat työtunnit sekä työnantaja tehnyt vähennyksiä palkasta.

Palkkasaatava

Työnantaja on päättänyt työsuhteen epäselvissä olosuhteissa ja jättänyt ylityökorvaukset maksamatta.

Työnantaja ei tarjoa sopimuksen mukaisia tunteja

Työnantaja on purkanut työntekijän työsuhteen.

Lomautuksen perusteitten selvittäminen.

Työnantaja vaatii korvauksia kilpailukieltoon vedoten.

Koeaikapurku heti sairausloman aikana. Syrjintäolettama

Työsuhteen irtisanomiseen liittyvät tapahtumat

Työntekijä lomautettu osa-aikaisesti ilman ilmoitusaikoja

Työntekijälle annettu useita varoituksia, jotka työntekijän näkemyksen mukaan ovat olleet heppoisin perustein annettuja syistä, joiden perusteella muut eivät ole varoituksia saaneet. Työntekijä on kertonut kiistäneensä varoitukset. Irtisanominen tehty samana päivänä kun viimeinen varoituskin on annettu. Lisäksi työntekijälle varattu mahdollisuus tulla kuulluksi vasta irtisanomisen jälkeen. Kiistaa myös autoedusta.

Lomakorvaus

Työsuhteen aikaiset palkat maksamatta

Työnantaja ei ole maksanut ylitöitä. Työnantaja kehottanut irtisanoutumaan.

Kaikista työtunneista ei ole maksettu

Työnantaja on tehnyt lopputilistä yksipuolisen palkankuittauksen riidanalaisesta asiasta.

Työnantajan mukaan lomautusilmoitus antaa työnantajalle yksipuolisen ja rajoittamattoman oikeuden muuttaa työvuorolistoja julkaisun jälkeen. Palkkasaatavat muutoksista.

Työnantaja on irtisanonut työsuhteen henkilöön liittyvillä syillä.

Irtisanomisajan palkka ja palkkasaatavat

Palkkasaatavat

Palkkaturva

Tuta-syin irtisanottu. Nyt uusi ta väittää, että on liikkeen luovutus tapahtunut ja tt ei noudatattanut is-aikaa

TA poistanut vastuulisän

Onko liikkeen luovutus vai ei

Sairausajan palkka maksamatta

Lomapalkkaa ja lomarahaa maksamatta

Käyttäjäyritys irtisanonut sopimuksen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa ja tehnyt sopimuksen toisen henkilöstövuokrausyrityksen kanssa. Työntekijöille, jotka ovat työsopimussuhteessa ensin mainittuun henkilöstövuokrausyritykseen, ilmoitettiin että siirtyvät uuteen henkilöstövuokrausyritykseen \"\"vanhoina työntekijöinä\"\". Kuitenkaan työntekijälle ei maksettu lomarahoja.

Uppsägning på ogiltiga grunder

Hävning av arbetsavtal under prövotid på grund av orsaker ovidkommande för arbetsuppgiften

Työnantaja haluaa vaihtaa noudatettavaa työehtosopimusta.

pakkaslisä ja mahdolliset ylityökorvaukset

Työsuhteen päättäminen.

Työaikaan liittyvä erimielisyys.

Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin