Huvipuistoalalla valmistaudutaan uusiin työehtosopimusneuvotteluihin
Kuva: Auli Kivenmaa
PAM ja työnantajia edustava Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ovat todenneet, että huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskevan työehtosopimuksen palkkaneuvotteluissa ei ole edellytyksiä edetä määräaikaan mennessä. Alan työehtosopimus päättyy maaliskuun lopussa.
Keväällä 2022 saavutetussa työehtosopimusratkaisussa oli sovittu, että vuoden 2023 palkankorotuksesta neuvotellaan liittojen välillä erikseen. Ratkaisuun sisältyi, että jos palkkaratkaisusta ei päästä sopimukseen 28.2.2023 mennessä, työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 31.3.2023.
Koska palkkaratkaisuun ei määräaikaan mennessä ole mahdollista päästä, alkavat uudet neuvottelut huvi-, teema- ja elämyspuistoissa työskentelevien työehdoista ja palkoista maaliskuussa. Palkkojen lisäksi neuvottelupöydällä ovat tällöin avoinna koko työehtosopimuksen sisältö, kuten muun muassa työajat ja vapaapäivät.
Lue lisää PAMin neuvotteluista
Huvi-, teema- ja elämyspuistojen työntekijöiden työehtosopimus on yleissitova. Sopimusta sovelletaan kiinteissä toimipaikoissa sijaitsevissa huvi-, teema- ja elämyspuistoissa työskenteleviin työaikalain alaisiin työntekijöihin, muun muassa lipunmyyjiin, pelinhoitajiin, puistotyöntekijöihin, allasvalvojiin ja ratatyöntekijöihin.