Bingon työehtosopimus

Päivitetty: 05.08.2021

Bingon työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.

Neuvotteluosapuolet
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry

Soveltamisala
Bingon työehtosopimusta sovelletaan bingotyöntekijöihin, bingohallien vahtimestareihin sekä bingohallien yhteydessä tehtävään veikkausten yms. vastaanottoon ja niihin liittyviin töihin. Sopimus on yleissitova.

Huom! Korona-pandemian vuoksi työehdoissa ja työlainsäädännössä oli väliaikaisia muutoksia vuonna 2020. Tuotannollis-taloudellisista syistä 1.4.-31.12.2020 irtisanotuilla nk. takaisinottovelvoitteen pidentäminen vaikuttaa edelleen. Lisää takaisinottovelvoitteesta. 

 

Bingotyöntekijöitä koskeva työehtosopimus 30.4.2020 - 28.2.2022 
Työehtosopimuksesta ei ole saatavissa painettua versiota.
Näköisversioon pääset tutustumaan tästä.

Mitä uutta sopimuksessa edelliseen verrattuna?

Kilpailukykysopimuksen mukaisista ”palkattomista talkootunneista” päästiin eroon. Lisäksi sairausajan palkanmaksuun tuli parannuksia työtapaturman sattuessa.

Palkankorotukset: 1.7.2020 1,3% ja 1.6.2021 1,9%

Tapaturmatilanteessa työntekijä on oikeutettu parempaan palkansaantioikeuteen työsuhteen keston estämättä. Työtapaturma ei aina katso aikaa tai paikkaa ja saattaa siten kohdata kenet tahansa työsuhteen kestosta riippumatta. Siksi ansiotason säilyminen on tärkeää myös toipumisen kannalta.

 

 

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Jäsenedut

    Muutoksia