Perintäsopimus

Päivitetty: 05.06.2020

Perintäsopimus on valtakirja, jolla työntekijä valtuuttaa työnantajan pidättämään jäsenmaksut palkasta. Suurin osa PAMin jäsenistä on tehnyt työnantajan kanssa jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Se onkin helpoin tapa hoitaa jäsenmaksu. Tällöin sinun ei tarvitse itse laskea joka kuukausi, kuinka paljon jäsenmaksu eli 1,5 % on kuukauden bruttotuloista, vaan työnantaja hoitaa sen puolestasi. Sinun tarvitsee vain tarkistaa jokaisesta palkkalaskelmasta, että jäsenmaksu on pidätetty palkasta. Huomioithan, että jos sinulla on useita eri työnantajia, tulee sinun tehdä jokaisen työnantajan kanssa erikseen sopimus jäsenmaksujen pidättämisestä palkasta.

Jäsenmaksujen perintäsopimus on täytettävä, ja toimitettava liittoon käsiteltäväksi aina ennen jäsenmaksujen pidättämisen aloittamista. Jäsenmaksujen pidättämisen aloituspäivä on palkkakauden alkupäivä, ei palkanmaksupäivä. Jäsenmaksujen pidättämisen keskeytyksestä ja päättymisestä ilmoitetaan liittoon. 

Sähköinen perintäsopimus (valitse, jos haluat, että PAM toimittaa perintäsopimuksen työnantajallesi) voit täyttää sopimuksen myös asiointipalvelussa.

Tulostettava perintäsopimus (valitse, jos haluat toimittaa perintäsopimuksen itse työnantajalle)

Uusi työpaikka

Kun teet työnantajan kanssa perintäsopimuksen jäsenmaksujen pidättämisestä palkasta, koskee sopimus vain ko. työnantajaa. Jos sinulla on useita eri työnantajia, muista tehdä jokaisen työnantajan kanssa erikseen perintäsopimus jäsenmaksujen pidättämisestä palkasta.

On tärkeää, että jäsenmaksu maksetaan kaikista työsuhteista, koska sillä on vaikusta mm. mahdolliseen työttömyyspäivärahan saantiin ja tasoon.

Jos vaihdat työpaikkaa

Jos vaihdat työpaikkaa, muista päivittää työpaikkatietosi PAMin asiointipalvelussa. Tee myös ilmoitus jäsenmaksujen pidättämisestä (perintäsopimus) uuden työnantajan tiedoilla. 

 Määräaikainen työsuhde ja perintäsopimus

Kun määräaikainen työsopimus päättyy, päättyy samalla perintäsopimuksen mukainen työnantajamaksatus. Mikäli aloitat saman työnantajan palveluksessa uuden määräaikaisen työsuhteen kolmen kuukauden kuluessa, jatkuu työnantajamaksatus automaattisesti.

Jos uuden työsuhteen alkamisesta (samalla työnantajalla) on kulunut enemmän kuin kolme kuukautta, pitää tehdä uusi perintäsopimus. Muista tarkistaa palkkalaskemasta, että työnantaja on pidättänyt ay-jäsenmaksun.

Jos jäsenmaksujen pidättäminen palkasta ei onnistu

Jos työnantajamaksatus ei onnistu, voit maksaa jäsenmaksun itse PAMin asiointipalvelussa (linkki) tai tilata e-laskun.

Kiinnostaako aihe? Lue lisää

Materiaalit

Jäsenedut

    Muutoksia

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle

      Puhelinpalvelu ma–pe

      PAMin ja työttömyyskassan puhelinpalveluissa on ruuhkaa. Huomioithan, että suurin ruuhka on puhelinpalveluiden avautuessa. Moniin kysymyksiin löydät vastauksia verkkosivuiltamme

      Jäsenyys ja liittyminen 

      030 100 600 klo 10-14

      Jäsenten työsuhdeasiat

      030 100 620 klo 10-14

      Työttömyyskassa,
      Unemployment benefit advice,
      Arbetslöshetsskydd

      020 690 211 klo 10-14

      Frågor om medlemskapet, anslutning och anställning på svenska

      030 100 640 klo 10-14

      Membership services in English

      030 100 630 klo 10-14

      Employment advice in English

      030 100 625  klo 10-14

      Muut palvelukanavat

      Siirry Yhteystiedot-sivulle