Työsuojelutoimikunnan tehtävät
Päivitetty: 14.12.2021
Työsuojelutoimikunta valitaan työpaikalla, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Työntekijät valitsevat toimikuntaan työsuojeluvaltuutetun ja vara-valtuutetut ja muut työntekijöiden edustajat. Toimikuntaan on tarkoituksenmukaista saada mukaan edustajat kaikista mahdollisista henkilöstöryhmistä. Toimikunta toimii työsuojelun vuorovaikutusfoorumina, jossa työntekijöiden ja työnantajien edustajat käsittelevät yhdessä työsuojelun tilaa ja siihen liittyviä haasteita sekä näiden ratkaisuja.
Työsuojelutoimikunnan tehtävät
- laatia vuosittainen toimintasuunnitelma joka perustuu työpaikan työsuojelun toimintaohjelmaan
- käsitellä työolojen tilannetta ja kehitystä ja tehdä kehittämisehdotuksia työnantajalle
- käsitellä työoloja koskevien tutkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa
- käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä
- käsitellä työpaikan sisäisten työsuojelutarkastusten tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia
- käsitellä ja arvioida työpaikan työsuojelun toimintaohjelmaa ja muita työoloja koskevia suunnitelmia ja seurata niiden toteutumista
- käsitellä työterveyshuollon sisältöä ja toimeenpanoa
- tehdä esityksiä työterveyshuollon kehittämisestä
- käsitellä työsuojelukoulutuksen järjestämisestä työpaikalla
- osallistua työkykyä ylläpitävään toimintaan työpaikalla
- osallistua tarvittaessa työsuojelutarkastuksiin ja -tutkimuksiin
- käsitellä työsuojelutiedotuksen järjestämistä työpaikalla