Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM irtisanomissuojasta: Ideologinen lakiesitys heikentää työntekijöiden asemaa naisvaltaisilla aloilla ja lisää epävarmuutta työmarkkinoilla
Tiedotteet

23.10.2025 14:19

PAM irtisanomissuojasta: Ideologinen lakiesitys heikentää työntekijöiden asemaa naisvaltaisilla aloilla ja lisää epävarmuutta työmarkkinoilla

Palvelualojen ammattiliitto PAM pitää hallituksen tänään antamaa esitystä irtisanomissuojan heikentämiseksi ideologisena, haitallisena ja tasa-arvoa heikentävänä.

Hallitus on tänään antanut eduskunnalle lakiesityksen, jonka mukaan työsopimuksen irtisanomiseen työntekijän henkilöön liittyvällä syyllä riittäisi jatkossa asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta.

Hallitus heikentää työntekijän irtisanomissuojaa puhtaasti ideologisista syistä. Esityksellä ei ole työllisyysvaikutuksia ja sen arvioidaan lisäävän yritysten tuottavuutta vain maltillisesti.

— Orpon ja Purran hallitus jatkaa valitsemallaan tiellä: Se luo omilla toimillaan lisää epävarmuutta työmarkkinoille, mikä on omiaan heikentämään luottamusta ja talouskasvua, sanoo PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen.

— On erikoista, että irtisanomissuojaa heikennetään samalla kun työttömyysturvaa on leikattu ja toimeentulotuen ehtoja kiristetään.

Rönni-Sällinen muistuttaa, että Pohjoismaissa on perinteisesti haettu tasapainoisia ratkaisuja. Esimerkiksi Tanskassa on alhainen henkilöperusteinen irtisanomiskynnys, mutta vastapainona korkea työttömyysturva. Lisäksi Tanskassa on panostettu isosti työttömien palveluihin.

Lisää oikeusriitoja ja käytännössä naisvaltaisten alojen vahingoksi

Muutosten luoma epäselvä oikeustila todennäköisesti lisää oikeusriitojen määrää. Oikeusprosessit ovat hitaita, joten oikeustilan vakiintuminen tulee kestämään vuosia. Sillä aikaa kaikki työnantajat ja työntekijät elävät epävarmuudessa siitä, mikä on riittävä peruste irtisanomiselle.

— Lakimuutos aiheuttaa tilanteen, jossa henkilöperusteinen irtisanomissuoja vaihtelee toimialojen välillä ja lähinnä naisvaltaisten alojen vahingoksi. Tämä on hallitukselta tietoinen valinta, toteaa PAMin juristi Sanna Mannonen.

Nykyisestä asiallisen ja painavan syyn edellytyksestä on sovittu useimmissa teollisuuden ja kuljetusalojen valtakunnallisissa työehtosopimuksissa. Irtisanomissuoja heikkenisi siksi käytännössä matalapalkkaisilla ja naisvaltaisilla palvelualoilla sekä aloilla, jotka eivät ole työehtosopimusten piirissä.

Hallituksen esitystä on lausuntokierroksen jälkeen muutettu joiltain osin.

— PAMin neuvoja on selvästi kuultu kokonaisharkinnan, varoituskäytännön ja alisuorittamisen osalta, ja hyvä niin. Kokonaisuus jää kuitenkin vahvasti miinukselle, summaa Mannonen.

Avainsanat:

politiikka työsuhde

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku