Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAMin maahanmuuttajafoorumi lähti liikkeelle ja jalkautui työpaikoille
Artikkelit

29.04.2026 13:09

PAMin maahanmuuttajafoorumi lähti liikkeelle ja jalkautui työpaikoille

PAMin maahanmuuttajafoorumi kokoontui Helsingissä kahdeksi päiväksi oppimaan, suunnittelemaan ja tutustumaan toisiinsa. Ditmar Hasanaj valittiin foorumin puheenjohtajaksi.

Maahanmuuttajafoorumin tehtävänä tuoda maahanmuuttajajäsenten näkökulma liiton päätöksentekoon ja toimintaan.

Ensimmäisessä kokouksessaan osallistujat keskustelivat ammattiyhdistysliikkeen nykytilasta ja Suomen työmarkkinoiden kansainvälistymisestä.

PAMin toiminnanjohtaja Heidi Lehikoinen osallistui kokoukseen ja korosti, että suomalaiset ammattiliitot ovat osa kansainvälistä työväenliikettä, joka hyödyttää jäsenten lisäksi koko yhteiskuntaa. Kansainvälisten vertailujen mukaan tuloerot ovat pienemmät maissa, joissa järjestäytymisaste on korkea ja työehtosopimusten kattavuus laaja.

Keskustelussa nousi esiin myös, että työvoiman hyväksikäytön kitkeminen ja maahanmuuttajien aktivoiminen ammattiliittotoimintaan ovat avainasemassa oikeudenmukaisen työelämän turvaamisessa ja kehittämisessä myös tuleville sukupolville.

Teoria käytäntöön

Kokous ei ollut pelkkää puhetta, vaan yhdistelmä teoriaa ja käytännön järjestämistä. Verkostojohtajat lähtivät pareittain kauppakeskus Redin ravintoloihin ja liikkeisiin keskustelemaan työntekijöiden kanssa PAMista.

Kuvassa viisi ihmistä sisätilassa seisovat piirissä ja oittavat PAMin esitteitä paperipussista.

—Kerroimme PAMista ja siitä, miksi liittoon kannattaa liittyä oman turvallisuuden ja työntekijän oikeuksien tuntemisen vuoks. Muistutumme myös että apu on vain puhelinsoiton päässä, jos tulee kysymyksiä, April kertoi.

Osalla foorumin jäsenistä oli jo kokemusta työpaikkakäynneistä, mutta monelle tämä oli ensimmäinen kerta. Alkujännitys katosi nopeasti, kun he kiersivät työpaikkoja yhdessä, saivat myönteisen vastaanoton ja kuulivat nykyisten PAMin jäsenten kokemuksia.

—Nämä päivät ovat avanneet silmäni. Opin paljon työntekijöiden oikeuksista ja siitä, miten lähestyä ihmisiä ja keskustella uusien ihmisten kanssa, sanoi helsinkiläinen George.

Vaasasta kotoisin oleva Gareth oli myös erittäin tyytyväinen foorumin ensimmäiseen tapaamiseen.

—Luulin tietäväni jo paljon, mutta opin vielä enemmän. Olen valmis ja innokas palaamaan Vaasaan kertomaan, miksi PAM on hyvä liitto, Gareth sanoi.

Maahanmuuttajien näkökulma liiton päätöksentekoon

Ditmar Hasanaj pinkissä hupparissa katsoo suoraan kameraan modernissa toimistokäytävässä, taustalla pyöreitä kattovaloja ja lasiseiniä.
Ditmar Hasanaj kertoo henkilökohtaiseksi tavoitteekseen järjestää enemmän matalan kynnyksen tapahtumia. Kuva: Hildur Boldt

PAMin maahanmuuttajafoorumin ensimmäinen kokoontuminen huipentui puheenjohtajan valintaan. Puheenjohtajan tehtävänä on laatia vuosiraportti ja edustaa foorumia PAMissa, esimerkiksi PAMin hallituksen kokouksessa syyskuussa.

Neljästä ehdokkaasta puheenjohtajaksi valittiin Ditmar Hasanaj ja varapuheenjohtajaksi Anton Pullukkutti.

—Olen iloinen tästä mahdollisuudesta ja innokas oppimaan lisää ja tutustumaan muihin foorumin jäseniin, Ditmar sanoi heti valintansa jälkeen.

Foorumin tehtävänä on tuoda kansainvälisten työntekijöiden näkökulma liiton päätöksentekoon.

Ditmarin mukaan PAM on tehnyt hienoa työtä PAMin verkostojen kehittämisessä ja työntekijöitä hyödyttävien aloitteiden edistämisessä, mutta liitto voisi tehdä vielä enemmän maahanmuuttajatyöntekijöiden edustamisessa ja maahanmuuttopolitiikkaan vaikuttamisessa. Esimerkkinä hän mainitsee kolmen kuukauden säännön.

—Se antaa valtaa hyväksikäyttäville työnantajille. On kaikkien etu, että kaikkien työntekijöiden oikeudet turvataan.

Lisää matalan kynnyksen tapahtumia

Ditmarin henkilökohtaisena tavoitteena on järjestää enemmän matalan kynnyksen tapahtumia. Hänellä on siitä kokemusta omassa ammattiosastossaan, jossa hän toimii solidaarisuuskoordinaattorina.

—Järjestämme solidaarisuusbrunsseja, joissa ihmiset voivat kokoontua nauttimaan hyvästä ruoasta ja tapaamaan toisiaan, mutta myös keskustelemaan työntekijöiden solidaarisuudesta Suomessa ja maailmanlaajuisesti. Ammattiosastolla on myös avoimet ovet joka keskiviikko, joten kuka tahansa voi tulla ilman ajanvarausta.

Ammattiosastoille, jotka haluavat tavoittaa maahanmuuttajajäseniä, hän vinkkaa: järjestäkää matalan kynnyksen tapahtumia myös englanniksi tai muilla kielillä.

—Näyttäkää, että osasto on lämminhenkinen paikka, ja ettei kyse ole vain vakavista asioista, vaan myös uusista ystävistä ja mukavien asioiden tekemisestä yhdessä.


Teksti: Hildur Boldt
Kuvat: Hildur Boldt, Heta Hedman

Lue myös

Avainsanat:

jäsenyys PAMin hallinto

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku