Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kilpa kesätöistä kiristyy
Artikkelit

20.02.2026 10:30

Kilpa kesätöistä kiristyy

Nyt kesäpesteistä ovat kiinnostuneet myös työttömät aikuiset. Kesätyönhaussa keskeneräisetkin ammatilliset opinnot ovat valtti.

Kaupan työntekijä polvistuneena hyllyttää punaisia elintarvikepakkauksia ruokakaupan käytävällä, pitää laatikkoa sylissään ja tarkistaa tuotetta hymyillen.
Osa työnantajista suosii iän suhteen anonyymia työnhakua. Esimerkiksi S-ryhmä ei kysy rekrytoinneissa hakijoiden ikää. Täysi-ikäisyys varmistetaan, jos se on työn kannalta olennaista. Esimerkiksi alkoholia myyvän työntekijän pitää olla täysi-ikäinen.

Kesätyöhaku käy taas kiivaana. Kilpa saattaa olla tänä vuonna vielä kovempaa kuin aiempina vuosina.

Heikko työllisyystilanne heijastuu myös kesätyömarkkinoihin. Duunitorin työpaikkahakukoneessa oli helmikuun keskivaiheilla hieman alle 6 500 kesätyöpaikkailmoitusta. Se on vähemmän kuin vuosi sitten vastaavaan aikaan.

– Ylipäätään avoimia työpaikkoja on nyt vähän. Poikkeuksellista on, että nyt kesätyöilmoitusten määrä on laskenut enemmän kuin muiden työpaikkailmoitusten, Duunitorin viestintäjohtaja Aino Salonen sanoo.

Ravintola-alan kesätyöpaikkailmoitukset ovat vähentyneet 25, kaupan alan 34 ja turvallisuusalan 21 prosenttia vuoden takaisesta.

Toisaalta Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenyrityksilleen tekemän kyselyn mukaan kesätyöpaikkamäärä olisi säilynyt viime vuoden tasolla, noin 105 000:ssa.

Esimerkiksi S-ryhmässä kesätyöläisten tarve on ennallaan. S-ryhmä palkkaa noin 17 000 kesätyöntekijää, kertoo SOK:n rekrytointipäällikkö Ninni Heinaro.

Osa työnantajista rekrytoi tarkoituksella nuoria

Huonon työllisyystilanteen vuoksi kesätyöpaikoista on teinien kanssa kisaamassa myös alaa vaihtavia tai työttömäksi jääneitä aikuisia.

Osa työnantajista saattaakin haluta palkata kesäsijaiseksi kokeneen konkarin. Nuoren ei kuitenkaan kannata luovuttaa.

– Osa työnantajista haluaa palkata nimenomaan alaikäisiä ja tarjota heille mahdollisuuden tutustua työelämään, PAMin koulutus- ja elinkeinopoliittinen asiantuntija Eero Löytömäki sanoo.

PAM tekee työnantajien kanssa yhteistyötä Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmassa, joka tarjoaa kahden viikon palkallisia harjoitteluita alaikäisille. Myös monet kunnat maksavat nuoren työllistäville työnantajille noin 300–450 euron kesäseteleitä.

Löytömäki tähdentää, että 18 ikävuoden rajapyykki avaa laajentaa kesätyömahdollisuuksia: alle 18-vuotiaat eivät voi esimerkiksi myydä tai tarjoilla alkoholia. Työlainsäädäntökin asettaa rajoituksia alaikäisten työnteolle. Täysi-ikäisellä työnantaja voi teettää töitä vapaammin.

Ammattiin opiskelevilla on kesätyönhaussa ässä hihassaan verrattuna peruskoululaisiin tai lukiolaisiin. Keskeneräisetkin ammattiopinnot tuovat kesätyönhaussa etua etenkin, jos hakee töitä omalta alaltaan.

– Kaikenlainen kokemus on eduksi. Opintojen aikana on varmasti jo päässyt kokeilemaan oman alan tehtäviä ja oppinut työelämätaitoja, Heinaro sanoo.

Kesätyönhakukausi on pidentynyt

Kesätyöhaku on viime vuosina pidentynyt molemmista päistä. Aino Salonen kertoo, miten ensimmäiset kesätyöpaikkailmoitukset julkaistaan jo syksyllä ja viimeiset aivan kesän korvalla.

– Kannattaa kuitenkin olla liikkeellä jo alkuvuodesta. Kesätyötarjonta on silloin parhaimmillaan. Maaliskuu on melko myöhäinen aika aloittaa kesätyönhaku, hän huomauttaa.

Ensimmäisenä tulevat yleensä hakuun vanhemmille ja kokeneemmille tarkoitetut kesäsijaisuudet. Alaikäisille suunnatut paikat julkaistaan myöhemmin. Samoin palvelualojen kesätyöpaikat tulevat usein hakuun melko myöhäisessä vaiheessa.

– Nyt osa työnantajista saattaa vielä katsella taloustilannetta ja päättää kesärekrytoinneista tavallista myöhemmin. En kuitenkaan laskisi sen varaan, että ennen kesää tuli ryöpsähdys vapaita kesäpestejä, Salonen arvioi.

Kesätyöttömyys ei ole maailmanloppu

Entä jos jää ilman kesätyöpaikkaa? Voiko kesäinen aukko CV:ssä olla ongelma myöhemmässä työnhaussa?

Heinaro ja Löytömäki hälventävät huolia, 16-vuotiaan kesätyöttömyys ei tulevaisuuden työuraa uhkaa.

Enemmän on merkitystä sillä, onko ensimmäistä varsinaista työpaikkaa hakiessa tutkinto plakkarissa ja ansioluettelossa jonkin verran työkokemusta.

– Nuoreen kesätyöttömyys voi toki vaikuttaa. Nuori jää vaille palkkaa ja lyhyenkin kesäpestin tuomaa itseluottamusta. Ja jos jää kesä toisensa jälkeen vaille töitä, voi työkokemuksen puute olla rasite työnhaussa myöhemmin, Löytömäki uskoo.

Parinkin viikon kesätyö voi olla nuorelle arvokas kokemus. Lyhyessäkin ajassa oppii työelämän kirjoittamattomia sääntöjä ja saa luottoa siihen, että työelämässä pärjää.

– Ja jos kesätyötä ei löydy, ei pidä lannistua. Työhakemuksen laatiminen ja mahdollinen haastattelu kannattaa ottaa arvokkaina oppimiskokemuksina, Heinaro kannustaa.

Teksti: Anu Vallinkoski

Avainsanat:

kesätyö työllisyys

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku